Saites, kuras mums patīk: mentoru atrašana un darbs ar viņiem

Mēs visi esam miljardiem reižu dzirdējuši, cik svarīgi mentori ir labai karjerai. Bet faktiskā mehānika, kā atrast perfektus mentorus, un ko tad darīt, kad jums tie ir? Šis padoms nav tik ļoti izmantots.

Šonedēļ mēs meklējām tīmeklī labākos rakstus par to, kā novērtēt labāko mentoru, kā pēc iespējas labāk izmantot šīs attiecības.

Ja jums vēl nav mentora, pārliecinieties, vai neveicat viegli labojamas kļūdas. (Skillcrush)

Tas, ka ir vecāks mentors, ir lieliski, taču var būt arī lieliski, ja ir kāds jūsu vecuma cilvēks, ar kuru tērzēt. (Brazen Life)

Ir svarīgi, lai katrā dzīves posmā būtu dažādi mentori. (Karjeras meiteņu tīkls)

Mentoru atrast vēlāk savā karjerā var būt grūtāk, taču ar nelielu papildu darbu tas joprojām ir iespējams (un svarīgi!). (Ideālists)

Mentorības attiecībām nebūt nav jābūt klātienē - tiešsaistes Twitter mentori var būt lielisks veids, kā strādāt ar grūti pieejamiem cilvēkiem. (Ātra kompānija)

Uzziniet par to, kā savā uzņēmumā varat izmantot mentoru, lai palīdzētu jums karjerā. (Nāciet ieteicams)

Nepietiek tikai ar mentoriem - jums ir jāpieliek darbs, lai attiecībām būtu nozīme. (Forbes)

Vēlas vairāk? Iepazīstieties ar mūsu lieliskajiem rakstiem par mentoriem!

Esi mans mentors? Izstrādājiet perfektu e-pastu kādam, kuru jūs apbrīnojat

Tātad jums ir vārds un e-pasta adrese kādam, kuru jūs vēlētos kļūt par savu mentors. Lasiet tālāk par to, kā aizpildīt efektīvu, neērtu e-pastu, kas saņems (lielisku!) Atbildi.

Ko darīt, kad mentors aiziet no uzņēmuma

Darbaudzinātāja klātbūtne darbā var būt pārsteidzoša jūsu karjerai, tāpēc, saprotams, tas ir grūts, kad viņa aiziet. Labās ziņas ir tas, ka, ja tuvosies pārejai pareizi, tev būs tikai lieliski - un, iespējams, tās dēļ jūs pat varēsit labāk kontrolēt savu nākotni.