Kelsija Brunika - tagad Kolorādo štata universitātes universālā universitātes pilsētiņas absolvente un aplādes “ Atļauja augt” veidotāja un uzņēmēja - smagi strādāja un labi darbojās katrā darbā, kas viņai bija.
Bet viņa nebija laimīga. Lielāko daļu dienu Brunika uzskatīja, ka viņa vienkārši pārbauda rūtiņas, un, ja viņa turpinātu darīt to, kas viņai bija “paredzēts”, viņa galu galā justos satraukta par savu darbu. (Izklausās kādam pazīstams? Es šeit pacelšu roku.)
Viņa turpināja izmēģināt jaunus darbus, lai redzētu, vai viņa varētu atrast labāku. Programmas koordinators bērnu bezpeļņas organizācijā, advokāts uzņēmumā, kas iestājas par vecākiem, kuri nevar atļauties juridisku palīdzību, veikala direktors modes uzsākšanai. Bet viņa joprojām neatrada vēlamo karjeras laimi. Tā, 2016. gada rudenī, viņa aizgāja no darba un atkal sāka darbu pirmajā laukumā.
"Kad es turpināju trāpīt strupceļā, " viņa saka, "man likās, ka vienīgais, kurš varēja mainīt lietas, biju es ." Lai izdomātu savus nākamos soļus, Brunika meditēja, rakstīja savā žurnālā un sastādīja sarakstus ar lietām, kuras viņai patika. .
“Es sev teicu, ka amats un alga vairs nebija mani labākie mērījumi tam, kā izskatījās“ labs darbs ”un panākumi, ” skaidro Bruniks. “Es sapratu, ka tas, ko es vēlos vairāk, ir darba vide, kas man nodrošināja gan elastību, lai sāktu savu apraidi, gan iespēju sniegt cilvēkiem padomus, kā sasniegt savus mērķus. Visvairāk enerģijas gūstu, klausoties cilvēkiem svarīgo lietu, atbalstot viņus problēmu risināšanā un pieslēdzot tos nepieciešamajiem resursiem. Forši, ka, strādājot par absolventu konsultantu, man ir jādara daudz. ”
Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par Brunick karjeras ceļojumu un Podcast apraidi, kas viņai ļauj augt.
Kāda ir jūsu Podcast misija? Jebkurš jūsu viesu ieteikums, kas jums noder?
Kas bija grūtākais, atstājot darbu, lai sāktu no jauna? Kā tu to pārvarēji?
Es domāju, ka vissmagākā katras karjeras pārejas daļa ir sākotnējā negatīvo domu pārņemšana, bailes no nezināmā un laika pavadīšana, uztraucoties par to, ko citi domā. Man vienmēr lielas bailes bija: “ Vai nākamie darba devēji sapratīs manu stāstu? ”
Bija vajadzīgs laiks, lai saprastu, ka, mainot karjeru, es nesaku: “Es nekad vairs nestrādāšu likumā” (piemēram). Tā vietā tiek teikts, ka mani interesē loma, kas izskatās šādi, kas spēlē šīs prasmes, kuras esmu attīstījis, un man, kas var pastāvēt dažādās jomās. Pārāk daudz laika pavadīju pārmērīgi analizējot un galu galā sāku saprast, ka šis lēmums, ko es pieņēmu - atmest darbu bez citas sakārtošanas - bija pagaidām , nevis uz mūžu .
Kāds ir tavs mīļākais karjeras konsultāciju gabals?
Es vienmēr badāju, lai kāds man pateiktu, ka es neesmu nokavējis vilcienu, lai izveidotu karjeru, kas man patika, un ka man viss būs kārtībā, kaut arī es vēl nebiju izdomājis savu ceļu.
Es atradu citātu, kas man to palīdzēja. Tas ir balstīts uz kaut ko F. Skota Ficdžeralda teikto, un šī ir ideja, ka nekad nav par vēlu būt tam, kurš vēlaties būt. Manām smadzenēm pēdiņas ir veids, kā radīt paniku. Viņi man atgādina, ka citi ir piedzīvojuši līdzīgas situācijas un no viņiem izauguši, un tie kalpo kā vispārējs atgādinājums, ka viss notiks tikai labi.
