Karjeras laikā jums ir jāsaprot iesūtne. Un, ja mana pieredze ir kāda norāde, tā noteikti notiks vairāk nekā vienu reizi.
Bet kas jums jādara, kad viss, ko jūs saņemat no labi izstrādāta e-pasta, ir radio klusēšana? Kurā brīdī tas notiek no neatlaidības līdz nagging? Lai palīdzētu jums orientēties dubļainajos ūdeņos, sekojot līdzi kādam, kurš uz jums nereaģē, parunāsim par visiem cilvēkiem, kuri, iespējams, atstās jūs karājamies ārpus sava biroja.
Jūsu bijušais līdzstrādnieks, no kura jūs vēlētos saņemt favorītu
Varbūt jums ir slikti matemātikā, un kāds, ar kuru jūs kādreiz strādājāt, ir sīkšana. Vai varbūt, un tas ir hipotētiski, jūs zināt, ka bijušais komandas biedrs raksta konkrētai vietnei un nav ar jums sazinājies ar atsākšanas ieteikumiem (šai personai, es ļoti atvainojos). Jūsu bijušie komandas biedri, iespējams, domā labi, bet katrā ziņā viņi tevi rēgojas, un tas nav forši.
Kā saņemt atbildi
Kad jūs sadarbojaties ar kādu, kuru jūs jau zinājāt iepriekšējā darbā, esiet jutīgs pret citiem viņu darba pienākumiem, bet uzdevumam pievienojiet nelielu steidzamību.
Izmēģiniet šo papildu e-pastā:
Jūsu bijušais boss
Intervē par jaunu darbu un gaidi uzaicinājumu uz līguma noslēgšanu? Vai vēlaties dažus padomus, kā spert nākamo soli karjerā? Jūsu bijušais vadītājs var būt lielisks resurss, ja jūs varat viņu uzaicināt.
Kā saņemt atbildi
Šis ir īsts piemērs, kuru es izmantoju, kad grūtā intervijas procesa laikā nevarēju noturēt bijušo priekšnieku.
Nejauša, bet aizraujoša persona, kuru jūs satikāt tīkla veidošanas pasākumā
Vau! Es izveidoju kontaktpersonu tīkla pasākumā. Un viņam varētu būt iespēja mani apsvērt! Cik aizraujoši, vai ne? Pilnīgi, ja vien šī persona pēc dažiem pirmajiem e-pasta ziņojumiem jums neliks tumša.
Kā saņemt atbildi
Tā kā jūs jau esat nosūtījis šai personai e-pastu, varat uzmanīgi atgādināt, ka esat ar šo veidni:
Tas drauga draugs
Cik reizes kāds ir teicis, ka viņi “pazīst kādu”, kurš var palīdzēt jūsu karjerā? Un, lai arī tas jūtas dīvaini, cik reizes jūs esat sūtījis pa e-pastu šiem cilvēkiem? Dažreiz jūs saņemsit ļoti draudzīgu atbildi. Bet citreiz sanāk, ka neko. Un kāpēc tieši jums? Galu galā šeit ir dažas atdalīšanas pakāpes.
Kā saņemt atbildi
Šis ir īss e-pasta ziņojums, kuru varat nosūtīt, bet tas nav neērti - un tas varētu pat piesaistīt šīs personas uzmanību.
Kā pamanīsit, visas šīs veidnes personai piedāvā izklaidēties. Un, lai arī tas nepieredz, ka kāds atgriežas pie sava vārda, vienmēr ir labāk zināt, ka tas tā ir. Tā kā pretējā gadījumā jūs aizkavējaties, gaidot atbildi (un cerot uz cerību, ka jūsu ziņojums nonāks viņu surogātpasta mapē, un tāpēc viņi uz to neatbild).
Tāpēc, kaut arī sekošana jums nozīmē nelielu papildu darbu, tomēr ir vērts mēģināt noskaidrot, vai saruna notiek kaut kur. Galu galā tuvojas termiņš. Vai arī gaida darba iespēju. Vai arī bezgalīgs lietu saraksts, kas varētu pozitīvi ietekmēt jūsu karjeru.
Bet, ja jūs ļausit melot, tās nebūs nekas vairāk kā iespējas, tāpēc dodieties iegūt to, ko esat pelnījuši.
