Pastāv iemesls, kāpēc mēs pastāvīgi publicējam atsākto klišeju sarakstus. Neskatoties uz to, ka katrs darba meklētājs ir atšķirīgs, lielākajai daļai ir grūti izdomāt, kas tieši viņus atšķir. Tā rezultātā darbā pieņemšanas vadītāji atkal un atkal saņem pieteikumus par darbu ar vienām un tām pašām frāzēm un aprakstiem.
Tieši tāpēc jūsu unikālā spēju un kompetences sajaukuma ieviešana ļaus jums virzīties uz priekšu - ne tikai tad, kad meklējat darbu, bet arī pēc tam, kad esat to ieguvis.
Stīvs Hārvejs, filmas Akts, piemēram, veiksme, domājiet kā veiksme , autors (un, jā, Family Feud saimnieks), šo unikālo spēju sajaukumu sauc par jūsu “dāvanu”. Man nesen bija privilēģija dzirdēt Hārvija runu veiksmes samitā, kurā viņš piedalījās. uzņemts kopā ar Strayer University. Samitā viņš paskaidroja, kas ir tava dāvana, kas tā nav un kā izdomāt, kas ir tavs.
Hārvijs saka, ka tava dāvana ir „lieta, kuru tu dari pēc iespējas labāk, ar vismazāko piepūli.” Piemēram, viņa dāvana liek cilvēkiem smieties. Varbūt jūsu dāvana ir problēmu risināšana. Varbūt tā ir iespēja klausīties cilvēkus un dzirdēt to, ko viņi patiesībā saka. Vai varbūt jūsu klausīšanās prasmes varētu uzlabot, bet jūs esat fantastisks runātājs.
Hārvijs saka, ka tava dāvana nav tavs pagātnes, tagadnes vai nākotnes darbs. Ja esat jurists, jūsu dāvana nav paredzēta likumiem, bet tā varētu būt sarunas, radošu risinājumu atrašana vai informācijas analīze. Skatoties apkārt, mēģinot izdomāt, kāda ir jūsu dāvana, nebeidziet meklēšanu birojā. Jums jāpārbauda arī jūsu attiecības, kopienas, hobiji - būtībā katrs dzīves aspekts.
“Tas ir saistīts ar jums neatkarīgi no tā, vai strādājat, vai atvaļināt, vai esat kopā ar ģimeni vai pat visi vieni, ” viņš skaidro savā grāmatā.
Lai izdomātu savu dāvanu, izmēģiniet šo: pierakstiet visus savus panākumus - gan personiskos, gan ar karjeru saistītos. Pēc tam noskaidrojiet, vai ir kāda kopīga tēma. Ja ir viens talants vai prasmes, kas iziet cauri lielākajai daļai jūsu sasniegumu, iespējams, tā ir jūsu dāvana. Piemēram, jūs esat slavēts par spēju nomierināt dusmīgus kolēģus vai klientus. Ārpus darba jūs esat kļuvis par tiešo personu jūsu apkārtnē, ģimenē vai draugu grupā, lai atrisinātu konfliktus. Jūsu dāvana paredzēta starpniecībai.
Varat arī pajautāt draugiem, ģimenei un kolēģiem, kādas spējas viņi jums saista. Iespējams, ka viņi ir paņēmuši raksturlīkni, kuru jūs esat nenovērtējis, ignorējis vai pat nepamanījis.
Pēc tam, kad esat ķēries pie tā, ko vislabāk darāt ar vismazāko piepūli, varat izmantot šīs zināšanas, lai virzītu savu karjeru.
Ja meklējat darbu, visā pieteikšanās procesā izceliet savu dāvanu. Tam vajadzētu atkal un atkal parādīties jūsu CV lodziņos. Piemēram, ja jūs esat brīnišķīgs komunikators, iekļaujiet veiksmīgo prezentāciju skaitu, cik daudz klientu esat sazinājies, kā arī skaidros un kodolīgos pārskatus. Pavadvēstulē skaidri norādiet saikni starp darba lomu un dāvanu. Jūs varētu rakstīt: “Man vienmēr ir bijusi aizraušanās ar inteliģenci cilvēkiem kopīgu iemeslu dēļ. Kā jūsu uzņēmuma pārdošanas menedžeris es šo dāvanu izmantotu, lai radītu vidi, kas ir nevis sadarbīga, bet gan konkurētspējīga, un liek mūsu komandai reģistrēt pārdošanas apjomus. ”
Intervijas laikā turpiniet atgriezties pie savas dāvanas. Ja jums tiek jautāts par jūsu lielāko spēku, atbildiet: “Katrā savas dzīves aspektā es apvienoju cilvēkus, kas man kalpotu arī kā jūsu pārdošanas vadītājs.” Ko darīt, ja intervētājs vēlas zināt, kā jūs pavadāt savu brīvo laiku? Padariet savu mīlestību pret galīgo frisbiju vai savu kori - “tāpēc, ka man kā komandai patīk sasniegt mērķus.” Jūs nemēģināt būt smalks, jūs mēģināt izveidot neaizmirstamu attēlojumu par to, kas jūs patiešām pārsteidzošs ir, un kā tas palīdzētu jums gūt panākumus organizācijā.
Kad esat atradis darbu, jūs varat turpināt izmantot savu dāvanu savā labā. Sāciet pārliecināties, ka visas jūsu darba darbības atbilst jūsu dāvanai. Piemēram, ja jūs vienmēr esat varējis panākt, lai lietas notiktu, pārliecinieties, vai tas birojā notiek skaļi un skaidri. Brīvprātīgais, lai palīdzētu projektos, kuru termiņš ir nokavēts. Ieslēdziet savus projektus savlaicīgi vai pat agri. Reklamējiet sasniegumus, it īpaši, ja tie attiecas uz jūsu dāvanu, lai cilvēki patiešām varētu izveidot saikni starp to, ko jūs varat darīt, un kādiem rezultātiem sekojāt. Pēc neilga laika jūsu kolēģi pazīs jūs kā tiešo cilvēku šai lietai, kurā jūs patiešām esat pārsteidzošs - padarot jūs vēl vairāk par nenovērtējamu komandas locekli.
Tas nenozīmē, ka jūsu potenciālais ieguldījums sākas un beidzas ar jūsu dāvanu. Mums daudzās lietās ir labi, un mums vajadzētu pilnībā izmantot šīs prasmju kopas. Tomēr, patiesi apgūstot to, kas jums vislabāk patīk, jūs varat ieguldīt šajā spējā un pārliecināties, ka tā ir redzama pilnā displejā.
Lai gan ikvienam ir dāvana, tikai jums ir jūsu dāvana, un tas ir tas, kas pazīstams kā konkurences priekšrocība.
