Jums patiesi patīk (lielākoties) cilvēki, ar kuriem strādājat, tāpēc “Hei, kā tev gāja nedēļas nogale?” Parasti rada stāstu, nevis atbildi ar vienu vārdu.
Un tas ir vairāk nekā labi. Faktiski dalīšanās ar to, kas jūs esat kā cilvēks, - ka jums patīk apmeklēt CrossFit, ka jūs plānojat kāzas, ka brīvprātīgi iesaistāties dzīvniekos - var palīdzēt jums izveidot ciešākas attiecības ar kolēģiem, kas palīdzēs jums iet uz priekšu.
Tomēr, tā kā līnija svārstās starp “darba draugiem” un īstiem draugiem, var viegli aizmirst, ka esat birojā. (Jūs zināt, vieta, kur vēlaties, lai cilvēki redz jūs kā koncentrētu un veltītu, kur jūs vēlaties ņemt vērā paaugstināšanu amatā, kur vēlaties, lai jūsu lūgums par slimības dienu tiktu ņemts vērā pēc nominālvērtības.)
Tātad, ja jūs uztraucaties par līnijas šķērsošanu, izmantojiet šos noteikumus, lai reģistrētos pie sevis un pārliecinieties, ka pārāk tālu netiekat:
Jūs kopīgojat, ja tas ir noderīgi
Dažreiz tas, kas notiek personīgi, ietekmēs to, ko jūs reāli varat vai nevarat darīt attiecīgajā nedēļā. Vai esat slims un tiešām vajadzētu palikt mājās pāris dienas? Vai jūs katru nedēļu līdz pulksten 2:00 esat bijis iesaiņošanā, tāpēc jūsu uzmanība detaļām nav gluži tāda, kāda tā parasti ir? Vai jūsu ģimene ir pilsētā, tāpēc jums jāpamet, kad darba diena ir beigusies - uz vietas?
Ja jums ir ārpusdiena, strādājat stresa situācijā ārpus darba vai arī jums ir nepieciešams mazliet atrasties ārpus biroja, dalīšanās ar šo informāciju var palīdzēt jūsu priekšniekam (vai komandas biedriem) veikt atbilstošu darbu. Tikai saudzējiet citus par netīrākajām detaļām, pajautājot sev: “Vai šīs informācijas iekļaušana palīdzēs?”
Jūs kopīgi lietojat informāciju, ja tas citiem liks apšaubīt jūsu spējas
Protams, ir arī godīgi, ka neesi 100% koncentrējies uz darbu. Un tas ir tas, ka tur var doties tikai tik bieži. Ja kādu dienu esat slims, nākamo dienu nodarbojaties ar personisko drāmu, izsmelts no tā, ka visu nakti paliecat uz nākamo spēli - un visi jūsu komandā to zina -, jūs iegūsit reputāciju kā cilvēks, kuram vienmēr ir attaisnojums.
Triks šeit ir mērenība. Jums nav jāizliekas, ka nekas jūs fāzē; un patiesībā, ja kāds zina, ka esat izplatījies pārāk reti, viņš, iespējams, vēlēsies pagarināt termiņu vai saprast, vai dotajā dienā jums vajadzīgas nedaudz garākas pusdienas. Vienkārši zināt, ka, ja jūs vienmēr reaģējat uz jautājumu par to, kā jums ir ar “Izsmelts!” “Stresains!” “Pārspīlēts!” Vai “Fuming!” - jūs nebūsit labākais kandidāts aizraujošiem projektiem un akcijām - tieši tādu iemeslu dēļ, kādēļ jūs valsts katru dienu!
Tāpēc pēc brīvdienas vai nedēļas koncentrējieties uz pozitīvu saziņu ar kolēģiem. Ja viņi jautā, kā notiek šī grūtā situācija, pateikties viņiem par reģistrēšanos, sniegt atbildi ar vienu teikumu un atgriezties pie jūsu jaunākā projekta apspriešanas.
Jūs kopīgojat, ja tas palīdzēs jums sazināties ar kādu personu
Jūs vēlētos, lai būtu ciešas attiecības ar visiem jūsu komandas locekļiem, taču bieži vien ir tā, ka vienu cilvēku ir grūti iepazīt. Bet tad viņa min hobiju - to, ka viņa vienmēr meklē nākamo lielisko recepti vai mīl skatīties beisbolu - un pēkšņi, pieminot to, ko jūs vakar vakarā pagatavojāt vai skatījāties, jums ir tūlītējs ledlauzis.
Ja tas palīdz jums runāt ne tikai par darbu ar šo cilvēku, dodieties uz priekšu un apņemieties pār savu kopīgo apsēstību ar Giadu. Tikai pārliecinieties, ka tas nav pārspīlēts, kas var kļūt viltus (neveidojot tiltus) vai neproduktīvs (jo tas prasa tik daudz laika tērzēšanai par citām lietām, ka jūs neko nedarījat).
Jūs pārskaitāt, ja to vajadzētu saglabāt pēc stundām
Varbūt šī cilvēka iecienītākais laika pavadīšanas veids nav tik spēcīgs: viņš nevar iegūt pietiekami daudz tiešsaistes iepazīšanās šausmu stāstu vai arī viņu tik ļoti atmet kāds no labākajiem prezidenta amata kandidātiem, ka viņam vienmēr ir jauns stāsts, par kuru diskutēt. Jums šeit varētu būt daudz materiālu, ko jūs varētu izmantot, lai sasaistītos ar viņu; tomēr šāda veida sarunas ne vienmēr ir piemērotas darbā (un tās varētu neapzināti izolēt citus kolēģus).
Tāpēc, pirms sākat pārskatīt vissliktāko Tinder datumu, par kuru esat dzirdējis, pajautājiet sev, vai jūs dalītos ar šo informāciju ārpus darba, kur jūs būtu? Vai sarunāties tīkla pasākumā? Jūs esat skaidrībā. Trīs margaritas dziļi kopā ar savu veco istabas biedru? Saglabājiet to pēc stundām.
Jūs redzat cilvēkus, ar kuriem strādājat katru dienu, tāpēc var būt grūti noturēt lietas no viņiem. Bet atcerieties, ka iemesla dēļ to sauc par ūdens dzesētāja tenku. Pat ja mūsdienās cilvēki, visticamāk, drūzmējas ap Keurigu, kolēģi sarunā tērzēt, un, ja kaut kas ir patīkams, vienmēr pastāv iespēja, ka tas varētu apiet. Tātad, ja vēlaties kaut ko dalīties darbā, bet neesat pārliecināts, vai tas šķērso līniju, atcerieties, ka jūs vienmēr varat pateikt vairāk, bet jūs nevarat kaut ko ņemt atpakaļ.
