Pēc dažām intervijām zem jostas jūs parasti zināt, kā iedziļināties vienā pārliecībā. Jūs jau zināt, ko valkāt, kurā laikā parādīties, ko atnest un ko iepriekš izpētīt, lai būtu gatavs.
Bet grūtāk atstāt interviju, jūtoties tiešām labi. Neatkarīgi no tā, cik labi jūs atbildējat uz grūtiem jautājumiem vai sazinātos ar īrēšanas vadītāju, vairums no mums nevar palīdzēt, bet pēc intervijas jūtas mazliet nervozi vai satricināti.
Labās ziņas ir: jūs neesat lemts katru reizi justies šādi. Šeit ir daži gudri veidi, kā uzlabot ne tikai to, kā jūs intervējat, bet arī to, kā jūs par to jutīsities pēc fakta.
1. Lūdziet to, kas jums nepieciešams
Man ir labs draugs, kura uzdevums ir uzdot traki grūts jautājumus - jūs zināt, “Cik golfa bumbiņas iederas limuzīnā?”. Parasti viņš ved ar vienu leņķi, ko noteiktā laikā rada pulksteņa stundas un minūtes rokas.
Un viņš gandrīz uzreiz var atdalīt tos, kuri to iegūs tieši no pārējā iesaiņojuma. Kandidāti, kas pieprasa pildspalvu un papīru, to naglā, jo viņi var labāk iztēloties pulksteni, kad to izvelk.
Neatkarīgi no tā, vai vēlaties pildspalvu un papīru vai glāzi ūdens. Uzdodot nepieciešamo, jūs palielināsit izredzes gūt panākumus un varbūtību, ka aizejot jutīsities veiksmīgi. (Brīdinājums: nelūdziet pildspalvu un papīru tikai piezīmju veikšanas nolūkos - tas ir signāls, ka esat sagatavojies.)
2. Vienlīdzīgi izturieties pret visiem darbiniekiem
Iedomājieties, ka esat uzaicināts uz interviju ar vecāko izpilddirektoru, vidējā līmeņa vadītāju un komandas jaunāko locekli. Kas ir viena no lielākajām pieļautajām kļūdām? Koncentrējoties uz acu kontaktu un atbildēm tikai uz vecāko locekli, īpaši atbildot uz jautājumiem, kurus viņš vai viņa pat neuzdeva.
Tā vietā izveidojiet punktu, lai izveidotu savienojumu ar katru satikto personu - sākot ar reģistratūras darbinieci, kurš jūs sveicina, līdz ikvienam darbiniekam, ar kuru jūs runājat gan grupas, gan solo sanāksmēs. Ja jūs patiešām rīkojaties kā jūs komandas loceklis, pēc intervijas jūs jutīsities vairāk kā viens.
3. Nodrošiniet frāzi “Padomājiet par brīdi”
Jautājumi, kas jūs pārsteidz, noteikti var jūs aizrauj no spēles. Es atceros, ka man reiz tika jautāts: “Kādus trīs vārdus jūsu draugi izmantos, lai jūs aprakstītu?” - un divi no maniem trim bija “satracināti un smieklīgi.” Es nopietni sev par šo atbildi devu vēlāk ( Sveika, Sara, kā būtu ar pamatīgu vai godīgi? ).
Tātad, kas jums jādara, ja rodas kāds no šiem jautājumiem un jūs nevēlaties minūšu mirušā gaisa? Nāciet klajā ar aizejošu frāzi, kas dod jums papildu laiku domu apkopošanai. Divas labi darbojošās stratēģijas pārdomāti atkārto jautājumu pirms atbildēšanas vai (lēnām) sakot: “Tagad tas ir lielisks jautājums. Es domāju, ka man būtu jāsaka… ”Kad jūs veltīsit sev dažus mirkļus, lai izdomātu savu labāko atbildi, jūs jutīsities lieliski par to, kā jūs uzstājāties.
4. Izmantojiet tikai tos vārdus, kurus zināt
Kad esat intervijā, jūs vēlaties virzīties uz priekšu. Tātad, protams, jūs vēlēsities izmantot policentriskos - hmm, es domāju polisilbārā! - vārdus.
Vai saņemat manu dreifu? Ir vērts izmantot inteliģentu vārdu krājumu, taču nelietojiet vārdus, kurus sarunā parasti neizsakāt (vai nezināt pilnībā to nozīmi). Jūs ne tikai nevēlaties atnākt kā neveikls sarunu biedrs (kurš atbild uz jautājumu “Kā jums klājas?” Ar “uzplaukums!”), Bet arī nevēlaties pavadīt visu mājupceļu domājot, vai jūs teicāt, lai labotu vai mācītu (un kas nozīmē grozīt). Esiet patiesi pret to, kā runājat, kad esat profesionālā vidē, un jūs jutīsities pārliecināts.
5. Veikt piezīmes
Labākais draugs intervijā ir piezīmju izdarīšana par jums uzdotajiem jautājumiem. Kāpēc? Tā kā nejaušības gadījumā ir kaut kas, par ko jūs jūtaties satricināts, varat vēlreiz izskatīt šo jautājumu savā pateicības rakstā.
Kā tas darbojas? Rakstiet to, ko parasti rakstāt piezīmes pirmajā un pēdējā rindkopā (ti, daļās “Paldies, ka veltījāt laiku”), bet ievelciet vidējā rindkopā, kas attiecas uz visiem nepabeigtajiem darījumiem.
Manā gadījumā tas varētu būt lasāms: “Es apzinos, ka neesmu pilnībā izsmalcināts, kad teicu, ka draugi saka, ka esmu“ neveikls un smieklīgs ”. Es patiesībā runāju ar savu mīlestību mācīties jaunas lietas un spēju ar citiem komunicēt ar viņiem - tas, manuprāt, ir liels ieguvums šajā amatā. ”Nav pārsteidzoši, ka spēja noskaidrot visas bažas padarīs jūs justies labāk.
Intervēšana ir prasme tāpat kā jebkura cita. Labas lietas iegūšana prasa praksi - un laba sajūta par to prasa vēl vairāk. Bet turpiniet mudināt sevi pievienot jaunas prasmes interviju rīklodziņam, un jūs nokļūsit vietā, kur lielāko daļu laika jūs jutīsities kā jūs to satricinājāt.
