Nav šaubu, ka tas, ka esat pavēlēts darbā, kuru vēlaties, ir briesmīga lieta. Bet vēl sliktāk par to? Tikšanās ar personu, kura ieguva pozīciju, par kuru jūs vaicājāt.
Varbūt jūs pamanāt viņu tīkla veidošanas pasākumā vai arī strādājat nozarē, kas ir pietiekami maza, lai zinātu visus svarīgos vārdus. Iespējams, ka viņa pat bija kolēģe, ar kuru esat strādājis gadiem ilgi.
Ja un kad atrodaties šajā neērtajā situācijā, var būt kārdinājums pamest visu un bēgt. Galu galā jūsu brūces joprojām ir svaigas, un pēdējais, ko jūs racionāli gribētu darīt, ir sirsnīgs pret cilvēku, kurš nozaga jūsu sapņu darbu tieši no jums.
Par laimi, Muse kolumnists Jaclyn Westlake un Muse karjeras treneris Lauren Laitin ir pamatoti padomi par šo precīzo problēmu. Tā vietā, lai mēģinātu meklēt Bonda stila aizbēgšanas ceļu katru reizi, kad uzdurties šai personai, varat rīkoties ar to profesionāli.
Pirmkārt, jums jāzina, ka darba meklēšanas process ir nogurdinošs visiem, tāpēc skāba garša mutē ir dabiska. Pirms kaut ko darāt, atcerieties, ka ir pareizi, ja, sastapoties ar jauno nomu, jūs jūtaties personiski. Tas, ka jūs aizmirstat to , ko jūs patiešām gribējāt, ir iesūcis , un jums ir atļauts par to skumt.
"Jūs nevienu nepārliecināsit, ka jums veicas tikai tad, ja neesat izmantojis godīgu brīdi, lai apbēdinātos, " skaidro Vestlijs. “Jaunas iespējas vai paaugstinātas iespējas pazaudēšana var sagraut jūsu pašpārliecinātību un vēl grūtāk stāties pretī personai, kura jūs izcēla.”
Tātad, pēc tam, kad esat piešķīris sev pietiekami daudz vietas, sāciet dziedināšanas procesu, atgādinot sev to, kas jūs vispirms padarīja spējīgu un prasmīgu. Lai kāda izlēmība pārliecinātu jūs, ka esat pietiekami kvalificēts, lai ieņemtu šo amatu - tas ir tas, pie kā jums vajadzētu atgriezties. Vestlaiks iesaka “sākt ar savu lielāko priekšrocību un visnozīmīgāko sasniegumu saraksta sastādīšanu”. Tad, ja jūs atklāsit, ka savās attiecībās jūs sevi uzminat jau otro reizi, būs noderīgi, ja šim sarakstam būs atsauce.
Turpmāk jūs varat likt pamatus, lai patiesi izdzīvotu kopā ar personu. Ja runa ir par jaunu darbu, sazinieties ar viņu. “Kā visās lietās, laba ceļa izvēle ir laba ceļa uzņemšana, ” saka Laitins. "Jūs nekad nezināt, kad šajā uzņēmumā varētu parādīties jauna iespēja, un galu galā jūs varētu kļūt par kolēģiem."
Šajā konkrētajā situācijā triks būs īss e-pasta ziņojums. “Jums nav jākautrējas vai jābūt apkaunojošam, vienkārši turiet to īsu un saldu, ” skaidro Vestlijs. “Tas var būt kaut kas tik vienkāršs kā, Sveiki, es tikko dzirdēju jaunumus - apsveicu ar jauno darbu! Tas kalpo diviem mērķiem: tas salauž ledu un nosaka toni, kad jūs pirmo reizi sastopaties viens ar otru. ”
Vienkāršais žests ne tikai ļaus jums atrasties draudzīgākos apstākļos ar potenciālo kontaktu, bet arī pavērs ceļu iespējām arī pa ceļu.
Bet varbūt tas nav par jaunu amatu jaunā uzņēmumā, bet drīzāk kaut ko starp jums un kolēģi - līdzinieku, kurš tikko kļuva par autoritātes personālu. Ja situācija ir saistīta ar paaugstināšanu amatā, kuru jūs nesaņēmāt, bet jūsu līdzstrādnieks izdarīja visu iespējamo, lai būtu tikpat grūti, kā šobrīd izklausās.
Vestlaiks saka: "Iespējams, ka cilvēks, kurš ieguva darbu pār jums, arī jutās mazliet neveikli attiecībā uz situāciju, tāpēc, veltot laiku, lai viņam paziņotu, ka nav smagu izjūtu, visiem vajadzētu kļūt ērtākiem."
Un, ja jūs vēlaties veikt šo papildu soli, jūs pat varat pajautāt, vai ir kaut kas, ko jūs varat darīt, kad šī persona pāriet uz jauno lomu. "Vēl labāk, dariet viņam zināmu, ka jums bija lieliskas idejas par šo lomu, un viņš labprāt sadarbotos, kad viņam būs izdevība apmesties, " dalās Vestlijs. “Ideālā gadījumā jūs varētu palīdzēt viņam gūt panākumus (galu galā jūs esat vienā komandā), un jūs iegūsit vērtīgu pieredzi ar vēlamo darbu.” Ja nopietni, kādu labāku informāciju jūs varētu pievienot savam CV ?
“Neatkarīgi no tā, vislabākais ir žēlīgs un sirsnīgs, ” apstiprina Laitins. "Ja jūs spējat aizrauties ar atbildēm, jūs pat varētu pajautāt, kā tas notiek - jūs nekad nezināt, ko jūs varētu uzzināt par uzņēmumu, par kuru jūs tik satraukti."
Kopējais pavediens šeit ir izmēģināt visu iespējamo, lai mācītos no pieredzes. Saņemšana darbā vai paaugstināšanai amatā var būt ārkārtīgi sarežģīta lieta, un ir nepieciešams īsts Moxie, lai vispirms padziļinātos to problēmu risināšanā, kuras varētu būt bijušas.
Jums nav jābūt rītdienas BFF kopā ar personu, kura beidzās ar darbu, kuru vēlaties, bet, iespējams, ka jums ar viņu ir daudz kopīga. Papildus kopējai aizraušanās un pieredzei tajā pašā nozarē, jums ir arī līdzības attiecībā uz jūsu ambīcijām un ideālo uzņēmuma piemērotību. Tātad, tas nav tik daudz posms, lai jūs varētu atbalstīt cits citu un apmainīties ar notīm - kā līdzvērtīgiem, nevis kā konkurentiem.
