Pieteikšanās darbā - kā mēs visi zinām - var būt apgrūtinošs process. Jūs varētu viegli pavadīt stundas, manuāli ievadot darba vēsturi tiešsaistes lietojumprogrammā, augšupielādējot atslēgvārdam optimizētu atsākšanu un izsekojot nomas menedžera vārdu jūsu pielāgotajai pavadvēstulei.
Esmu noguris, tikai domājot par to!
Tāpēc šī spīdīgi zilā poga “Viegli pieteikties”, ko redzat darba sludinājumos LinkedIn, var būt tik drūma un pievilcīga. Tikai viens klikšķis un es esmu pabeidzis? Pieraksti mani!
Ne tik ātri. Tāpat kā ar visiem ātrajiem labojumiem, vienkāršākajai opcijai ir trūkumi. Pirmkārt, jūs tirgojat pielāgošanu vienkāršības labad. Kad vervētājs saņem lietojumprogrammu “Viegla pieteikšanās”, viss, ko viņš redz, ir jūsu LinkedIn profila momentuzņēmums, proti, jūsu fotoattēls, virsraksts, iepriekšējie un pašreizējie amatu nosaukumi, izglītība un visas jūsu uzskaitītās prasmes. Tieši tā! Tātad, ja jūsu LinkedIn profils nav atjaunināts, ir ļoti neapbruņots vai nepasaka visu jūsu karjeras braucienu, jūs, iespējams, drīz ne dzirdēsit no potenciālajiem darba devējiem.
Tātad, kad jums vajadzētu izmantot opciju “Viegli pieteikties”?
Kad jūsu LinkedIn profils ir visaugstākajā formā
Ja esat izveidojis žilbinošo LinkedIn profilu, kas ir pilns ar atbilstošiem atslēgvārdiem, bagātīgiem pieredzes aprakstiem, taustāmiem sasniegumiem un zvaigžņu virsrakstu, jūs atrodaties daudz labākā vietā, lai izmantotu pogu “Viegli pieteikties”, jo jūs piedāvājat īrēt vadītājiem ir skaidrs priekšstats par to, kā jūs esat kvalificēts lomai. Ja jūsu LinkedIn neatzīmē visas šīs rūtiņas, pat nedomājiet par pogas “Viegli pieteikties” izmantošanu, līdz esat pilnībā optimizējis savu profilu darba meklēšanai (šis raksts ir par labākajiem padomiem par apbrīnojamo LinkedIn profilu kā darba meklētājs var palīdzēt).
Taču arī savā profilā nav iespējams uztvert visu savas pieredzes plašumu (vai atsākt, ja jums tas vienmēr ir jāpielāgo darbam), tāpēc ņemiet vērā, ka, izmantojot “vieglu pieteikšanos, jūs joprojām izmantosit iespējas ”Nebūs jēgas. Īsāk sakot, izmantojiet pogu tikai tad, ja jūsu profils precīzi atbilst darba prasībām, un izvēlieties vispārēju lietojumprogrammu, kad tā nav.
Kad tas nav tavs sapņu darbs
Atsevišķi apskatot jaunākos darba sludinājumus LinkedIn, jūs atradīsit iespēju, kas izklausās interesanta. Protams, tas nav jūsu sapņu darbs, taču jums nebūtu prātā uzzināt vairāk par uzņēmumu.
Šajā scenārijā varētu būt viegls risinājums, lai jūs varētu koncentrēt savu enerģiju uz pieteikšanos patiešām vēlamajiem darbiem, vienlaikus paplašinot savu darbību.
Ja dzirdat atpakaļ, tas ir lieliski! Ja nē, tad arī tas ir labi, jo jūs zināt, ka tā nav loma, kuru jūs tik ļoti gribējāt. Vienkārši saprotiet, ka, izmantojot šo pogu, jums ir daudz mazāka iespēja saņemt atbildi, tāpēc pārdomājiet, vai ir vērts riskēt.
Un, lūdzu, nepaļaujieties uz pogu “Viegli pieteikties”, ja esat atradis savu sapņu darbu ideālā uzņēmumā. Ja jūs aizraujaties, ka jūsu āda ir satraukta par atvēršanu, jums vajadzētu atvēlēt laiku, lai izveidotu pielāgotu atsākšanu un sastādītu slepkavas pavadvēstuli, un sazinieties ar nomas vadītāju vai citu tīkla kontaktpersonu, kurš tur strādā. tas personīgais pieskāriens.
Kad plānojat pievienot arī pielāgotu atsākšanu
LinkedIn ļauj pieteikumam pievienot papildu dokumentus, tāpēc, ja jums ir sagatavots pielāgots atsākšana (vai varat to ātri sakult), poga “Viegli pieteikties” var būt lieliska iespēja.
Ņemiet vērā, ka jūsu LinkedIn profils būs pirmais, ko vervētājs redz, saņemot jūsu pieteikumu, tāpēc jūs joprojām vēlēsities pārliecināties, ka šī daļa ir atjaunināta. Ja jūsu profils neizskatās lieliski, nomas menedžeris var pat neuztraukties atvērt jūsu skaisti uzrakstīto CV.
Kad jūs neveicat galveno karjeras pagriezienu
Ja plānojat veikt lielas pārmaiņas karjerā, iespējams, ka daudz kas pārdomāja, pieņemot lēmumu. Varbūt jūs vienmēr esat aizskāris slepenu aizraušanos ar robotiku, varbūt nejauša tikšanās ar iedvesmojošu autoru lika jums saprast, ka esat domāts kā rakstnieks, vai varbūt jūs esat uzcītīgi salicis vadības prasmju arsenālu ar cerībām pacelties vadības lomā. Neatkarīgi no tā, kas jums prātā, vienkārši nav tā, ka LinkedIn profils varētu precīzi pateikt jūsu karjeras brauciena stāstu.
Šāda veida darba meklēšanai ir nepieciešams atšķirīgs rīku komplekts (piemēram, saistoša pavadvēstule), un diemžēl poga “Viegli pieteikties” to neizdarīs jūsu labā (varbūt kādreiz - tas būtu neticami).
Kad jums vienkārši nav laika
Dažreiz jūs strādājat 16 stundu dienas vai tik pārslogoti savā dzīvē, ka jūs tik tikko varat koncentrēties uz tik ļoti nepieciešamo darba meklēšanu. Ja laiku spiežat un zināt, ka nevarēsit pielāgot atsākšanu vai aizpildīt smagu tiešsaistes pieteikumu, pirms darba sludinājums pazūd (kas notiek pārāk bieži), vienkāršā poga varētu būt jūsu vienīgā iespēja. Un tas dažos gadījumos ir lieliski.
Tomēr vienmēr ir drošāk paņemt papildu laiku, lai aizpildītu pilnu pieteikumu, kad dzīve nomierināsies un jūs neesat saņēmis resursus.
Kad pagātnē tas jūsu labā ir strādāts
Pieteikšanās darbā nekad nebūs precīza zinātne, tāpēc jūsu meklēšanā, iespējams, būs daži izmēģinājumi un kļūdas. Ja jums ir kārdinājums izmantot opciju “Viegli pieteikties”, izmēģiniet vienu vai divus darbus un pierakstiet, vai tas dod intervijas. Darbinieku uzklausīšana vienmēr ir laba zīme tam, ka jūs darāt kaut ko pareizi.
Un otrādi, ja reti vai nekad nedzirdat, kad izmantojat vienkāršo pogu, tas, iespējams, nav jums piemērotākais rīks, un, iespējams, ir vērts ķerties pie citām iespējām, neatkarīgi no tā, vai lietojat tieši uzņēmuma vietnē vai veicat tīkla izveidošanu.
Lai arī tas nebūs visiem piemērots risinājums visiem iesniegtajiem pieteikumiem, noklikšķināšana uz “Viegli pieteikties” var būt lieliska iespēja, atkarībā no apstākļiem. Tomēr nekas nekad nepārspēs pielāgotu atsākšanu, pielāgotu pavadvēstuli vai personīgu nosūtījumu - statistiski tas ir tikai labākais risinājums.
