Ir daudz iemeslu būt Facebook. Man tas jums nav jāsaka. Bet pretēji plaši izplatītam uzskatam ir arī daudz iemeslu, lai turpinātu pievienot cilvēkus, ar kuriem jūs neesat runājis gadu laikā. Protams, šī platforma var palīdzēt veidot un stiprināt attiecības attiecību dēļ, taču tā var arī palīdzēt atrast darbu, kas jums patīk - bieži caur tiem cilvēkiem, ar kuriem neesat draugs-draugs. Un šeit jūs domājāt, ka visi profesionālie ceļi ir vērsti uz LinkedIn.
Nesenais ziņojums, kas tika nosūtīts caur Fast Company, liek domāt, ka tie draugi, jūs zināt, tie, ar kuriem jūs nedodaties sestdienas vakarā vai neaicināt uz dzimšanas dienas svinībām, var būt tikai tie, kas palīdzēs jums atrast darbu. Pētījumā minēti šie cilvēki kā vāji savienojumi. Jūs pazīstat Tracy no vidusskolas, bet jūs zaudējāt saziņu, kad viņas ģimene pēc astotās klases pārcēlās uz citu pilsētu - līdz Facebook.
Jūs neveicat tiešu ziņojumu apmaiņu un pat nerakstāt viens otra sienās. Bet varbūt jums patīk foto, kuru viņa ievietojusi no sava nesenā ceļojuma uz Nikaragvu, un, iespējams, viņa komentēja politiski asprātīgu rakstu, kuru jūs kopīgojāt ar savu tīklu. Jūsu savienojums ir vājš, un, lai gan šis vārds tieši neiedvesmo, patiesībā tiek ierosināts, ka vājās saites ir “vērtīgākas, jo spēks ir saistīts ar lieku informāciju un paziņām ir lielākas iespējas iepazīstināt jūs ar jaunu informāciju un iespējām”.
Nav tā, ka tavs labākais draugs ar ārprātīgajiem LinkedIn kontaktiem nevarēs tevi piesaistīt iepazīstināšanai ar mārketinga firmu, kurā vēlies strādāt - šī individuālā stiprā saikne ir labāka nekā viena vāja, bet gan tā, ka visa tava grupa “reālās dzīves” draugu skaits pārklājas tik daudz, ka viņi jūsu profesionālajam tīklam nepievieno daudz jaunu vārdu.
Pētījuma eksperimentētāji uzskata, ka viņu atklājumi liecina, ka “mūsu paziņas, visticamāk, mums palīdzēs tikai tāpēc, ka viņu ir tik daudz.” Viņi to nepiemin, taču tieši Facebook struktūra ļauj uzturēt šādas saites bez jebkādas saistītas neērtības. Viens no iemesliem, kāpēc es domāju, ka platforma sāk gūt atzinību kā tīkla veidošanas vieta (ārpus īpašajām tīkla tipa grupām) ir tāpēc, ka tā ir nedaudz mierīgāka nekā LinkedIn. Varbūt tas ir pat mazliet draudzīgāks. Lai arī tā nav prasība uzskaitīt savu darba vietu, tie, kas laimīgi strādā noteiktā uzņēmumā, visbiežāk to parādīs savā profila lapā.
Tāpēc apsveriet šo jūsu atļauju sazināties ar cilvēkiem, kurus jūs burtiski nekad neredzat ārpus platformas, par iespējamām karjeras iespējām viņu uzņēmumā vai nozarē. (Acīmredzot, ja jūs neesat runājis gadu laikā, labāk nedomājiet: “Vai jūs varat mani noalgot?”) Un, protams, ja jūs meklējat darbu, jūs noteikti vēlaties izsmelt savu vispirms ciešs tīkls - nav iemesla domāt, ka tuvs draugs nevēlēsies tev palīdzēt, ja viņš ir tādā stāvoklī, bet tev tiešām nevajadzētu apstāties.
Nopietni, ja jūs patiešām vēlaties sākt darbu vai sākt mainīt karjeru, labi, jums vajadzētu apsvērt iespēju atkārtoti izsekot Facebook. Vai vismaz jūs varat justies mazāk vainīgi, ja patīk vecā bērnudārza drauga atvaļinājuma fotogrāfijas. Jūs nekad nezināt, vai vēlaties sazināties ar viņu par iespēju pa ceļam.
