Sāra Gormlija, komunikāciju un mārketinga vadītāja
Nav ne jausmas! Es pārcēlos uz Čikāgu ar šo domu manā galvā, ka es parādītos un Oprah teiktu: "Es dzirdēju, ka pilsētā ir šī supergudrā, jaukā meitene, un viņa man ir jāstrādā." Šokējoši, ka tas nenotika.
Kāds bija tavs pirmais reālais darbs?
Es biju veicis praksi reklāmas aģentūrā, bet es zināju, ka tas nav man. Es sapratu, ka reklāmas aģentūrās cilvēki ir vai nu labās, vai kreisās smadzenes, un, protams, es domāju, ka esmu gan.
Klasesbiedrs zināja, ka man patīk reklāmas radošums, bet man ir arī biznesa stratēģijas ieteikumi, tāpēc viņa mani iepazīstināja ar kādu Edelmana sabiedrisko attiecību nodaļu. Es nebiju pārliecināts, ka tas ir ideāli, bet es zināju, ka man ir tikai jāiegūst darbs, lai iegūtu zināmu pieredzi un pārliecību. Tāpēc es sāku tur.
Ko tu iemācījies no sava pirmā darba?
Es ienīdu ideju “ievietot tavu laiku” un tam pretojos. Bet man vajadzēja atzīt, ka liela daļa no tā, ko jūs darāt pirmajos divos vai trīs darba gados, ir tikai pieredzes iegūšana: mijiedarbība ar kolēģiem, biroja politika, mācīšanās būt par priekšnieku savam priekšniekam. Tas viss nāk ar laiku.
Kas bija neparastākais karjeras gājiens?
Es devos strādāt uz rančo Vaiomingā 2003. gadā - es gribēju pārtraukumu no korporatīvās Amerikas. Bet, to darot, es uzzināju, ka vēlos palikt PR. Pēc tam es spēru vēl vienu svarīgu karjeras soli, izlemjot doties uz māju, nevis atgriezties aģentūrā. Es galu galā nonācu IMAX, izvēloties nozari, par kuru es ļoti maz zināju, un uzņēmumu, kuram bija sava daļa izaicinājumu.
Kāds bija jūsu “aha” brīdis, lai definētu panākumus karjerā?
Mans “aha” brīdis man pienāca vairāku darbu laikā. Atskatoties atpakaļ, es sapratu, ka mans karjeras ceļš ir tikai “ceļš” to lēmumu dēļ, kurus es pieņēmu pa ceļam, nevis tāpēc, ka jau pašā sākumā bija noteikts mērķis.
Ja esat nolēmis iet pa vienu noteiktu ceļu, jūs varat nonākt sarūgtināts. Tā vietā jums jācenšas pēc iespējas vairāk uzzināt uz katra soļa, ticēt sev un savai vērtībai un pieskaņoties gudriem, atbalstošiem kolēģiem un mentoriem.
Ko jūs vēlaties, lai jūs būtu zinājis 20 gadu vecumā?
Lai gan 25 gadu vecumā ir grūti to domāt, jūsu vienkāršākais darbs ir atvieglot priekšnieka dzīvi. Dienas beigās katrs priekšnieks vēlas būt pārliecināts par savu komandu. Jo ilgāk jūs strādājat, jo vairāk jūs novērtēsit, cik svarīgi ir, lai apkārt būtu lieliski cilvēki.
Savukārt, ja jums ir paveicies strādāt priekšnieka labā, kurš jums uzticas, atbalsta jūs un rūpējas par jums, ilgi un smagi domājiet, pirms pāriet pie tā, kas šķiet labāka iespēja.
