Jūs sapņojat vadīt studiju vai radīt nozīmīgu dramaturģiju. Jūs labprāt uzzinātu nākamo Jāni Maijeru vai pat izveidotu savu TV šovu.
Izklaides pasaule ir aizraujoša, radoša un (reizēm) krāšņa, ar simtiem karjeras ceļu, no kuriem izvēlēties. Un tiem no mums, kas attēlo savus vārdus filmas vai komitora kredītos, nav citas vietas, kur mēs drīzāk gribētu atrasties.
Bet - vispirms jums tur jānokļūst. Ja vēlaties strādāt izklaides jomā, jums jāsāk kaut kur (iespējams, apakšā). Un tas ir vairāk nekā gandrīz jebkura cita nozare, un tas tiešām ir par to, ko jūs zināt. Vai vēlaties sākt savu karjeru televīzijā vai filmā? Šis ir mans padoms, lai nolaistu šo pirmo koncertu.
1. Izprotiet vervēšanas realitāti
Plašsaziņas līdzekļos darbinieku atlases prakse ir atšķirīga nekā citās nozarēs. Tas nozīmē, ka jūs, iespējams, sāksities kā palīgs (neatkarīgi no tā, cik spējīgs esat). Tas nozīmē, ka jums tiks maksāts daudz mazāk nekā cilvēkiem, kas darbojas investīciju bankā vai konsultējas ar menedžmentu. Tas arī nozīmē, ka jūs nevarat veikt intervijas par darbu, kamēr neesat spējīgs sākt nekavējoties. Ja esat pašreizējais koledžas vecākais, jums nevajadzētu sākt pieteikties uz darbu līdz aprīlim vai maijam, tāpēc esiet gatavi absolvēt darbu bez darba vietas!
2. Izprotiet nozari
Pirms kontaktējaties vai strādājat pie sava CV, jums jāpaveic mājasdarbs. Vai vēlaties strādāt televīzijā, filmās, radio vai mūzikā? Kādas sākuma līmeņa iespējas ir pieejamas katrā nozarē? Kas ir lielākie uzņēmumi un kas tos vada?
Berzējiet tīmekli, pasūtiet grāmatas un pārlūkojiet darba sludinājumus visos līmeņos - pat ja vēl neesat pieteicies, ir noderīgi uzzināt par dažādām studijas vai tīkla nodaļām. Izceliet pienākumus, kas izklausās interesanti, un pierakstiet nesaprotamos terminus (un tad ejiet, lai tos izdomātu!). Pierakstiet arī jautājumus, uz kuriem pats nevarat atbildēt.
3. Sāciet tīkla izveidošanu
Kad jums ir pamatdoma par to, ko jūs varētu vēlēties darīt, un, ideālā gadījumā, ir daudz jautājumu, jūs esat gatavs sākt kontaktēties. Izveidojiet sarakstu ar visiem pazīstamiem cilvēkiem, kuri varētu būt noderīgi. Piesakieties savam absolventu tīklam, sarunājieties ar draugiem un ģimenes locekļiem, kuri, iespējams, zina, kādi ir izklaides dalībnieki, un meklējiet profesionālas organizācijas, kas rīko tīkla veidošanas pasākumus vai nozares konferences.
Ņemiet vērā, ka cilvēki ar vislielāko jaudu bieži vien vismazāk palīdz jums atrast darbu, jo viņi vienkārši nav iedomājušies palīga līmeņa atvērumus. Visnoderīgākie cilvēki, iespējams, būs tie, kuri ir dažus gadus vecāki par jums un jau strādā sākuma līmeņa darbos - viņi apzināsies atvēršanu un, iespējams, arī simpātiski izjutīs jūsu darbu.
4. Intervijas par zemi - pareizais ceļš
Es nevaru pateikt, cik reizes esmu saņēmis e-pastus no pašreizējiem studentiem, kuriem ir pievienots atsākums, un vispārīgu lūgumu “palīdzēt man iegūt stažēšanās vai sākuma līmeņa darbu MTV”. Um, nē. Domājiet par sadarbības veidošanu attiecībā uz stimuliem: ar dažiem izņēmumiem (ģimene, tuvi draugi) cilvēkiem nav stimula jums palīdzēt - un, ja jūs izvirzāt lielas prasības, viņi gandrīz noteikti to nedarīs.
Kad jūs lūdzat tikties ar kādu personu, saglabājiet to minimālu un neuzkrītošu: pieminiet, ka jūs esat nesen absolvents, kurš cenšas izklaidēties. Jautājiet, vai jūsu kontaktpersonai ir dažas minūtes, lai runātu pa tālruni, lai jūs varētu uzzināt vairāk par viņas karjeru un pieredzi. Pasakiet viņai, ka jūs patiešām novērtējat iespēju uzklausīt viņas padomu. Un tas arī viss.
5. Uzdodiet jautājumus
Cilvēkiem patīk runāt par sevi. Tāpēc, kad jūs satiekaties ar kontaktpersonu, palūdziet viņai pastāstīt par savu karjeru. (Šī ir arī jūsu iespēja uzdot visus jautājumus, kas jums rodas!) Ja jūsu kontaktpersona jautā, jūtieties brīvi godīgi par to, ko jūs beidzot vēlaties darīt. Tas ir pilnīgi pamatots jautājums, ko uzdot: “Ja es vēlos kļūt par atlases direktoru, kāds sākuma līmenis man jāmeklē?” Pat ja vienai personai nav atbildes, viņai varētu būt draugs vai sadarbības partneris -strādnieks, kurš var būt labāks resurss.
6. Uzturiet kontaktus
Visticamāk, ka vairums cilvēku - pat tie, kuri patiešām to vēlas - nevar jums tūlīt palīdzēt. Tāpēc uzturiet kontaktus. Aptuveni reizi četrās nedēļās nosūtiet katram kontaktam e-pastu, lai turpinātu saziņu: uzdodiet jautājumu, nosūtiet rakstu vai pieminējiet kaut ko būtisku, ko redzējāt jaunumos. Jo vairāk jūs to darīsit, jo vairāk durvju tiksit atvērts un jo vairāk varēsit noteikt, kuriem cilvēkiem nākotnē būs noderīgi resursi.
7. Turiet zodu augšup
Tā ir skumja sadarbības tīkla patiesība: lielais vairums cilvēku, ar kuriem jūs sarunājaties, neko nevarēs izdarīt jūsu vietā. Tas ir labi. Un tikai tāpēc, ka tas tā nav, nenozīmē, ka jūs darāt kaut ko nepareizi - cilvēkiem ir daudz prasību pret savu laiku un uzmanību, un viņi, iespējams, šobrīd īsti nevar palīdzēt. Vienkārši paturiet prātā, ka jo vairāk cilvēku jūs satiksit, jo lielākas būs jūsu iespējas, un laika gaitā šis tīkls atmaksāsies.
Man tas notika apmēram mēnesi pēc skolas beigšanas. Kontakts, kuru es izveidoju ar drauga drauga starpniecību, man nosūtīja e-pastu, jo viņa labākajam draugam bija nepieciešams palīgs. Tajā pašā dienā es saņēmu e-pastu no alumnes, ar kuru es biju sazinājies, lai veiktu informatīvu interviju - izrādās, ka viņa priekšnieks bija tas pats puisis, kuram bija nepieciešams palīgs. Mana pirmā diena bija mēnesi vēlāk.
