Intervijas veikšana amatam milzu organizācijā var justies neiespējama, ja jums nav personisku savienojumu. Cilvēki bieži vaino iesniegto atsākumu lielo daudzumu - HR vienkārši nespēj tos visus pārskatīt pietiekami detalizēti, lai redzētu, kurš ir ideāls kandidāts!
Un tas daļēji ir taisnība - viens pētījums liecina, ka vervētāji pavada tikai sešas sekundes, apskatot katru atsākumu. Tomēr daudzi atsākumi tiek pārvietoti uz atkritumiem, pirms tos pat neredz cilvēka acis. Kā tas ir iespējams?
Lūk, kā: Daudzas lielas organizācijas paļaujas uz pretendentu izsekošanas sistēmām (ATS), lai palīdzētu atsākt priekšfiltru. Sistēmas darbojas, skenējot atsākuma kontekstuālos atslēgvārdus un galvenās frāzes, matemātiski novērtējot to atbilstību un nosūtot pārskatīšanai tikai viskvalificētākos. Būtībā viņi ir 21. gadsimta troļļu versija zem tilta.
Neapšaubāmi, tas ietaupa personāla vadītājiem laiku un grūtības šķirošanā, izmantojot neatbilstošus, nepietiekami sagatavotus un vājus atsākumus, lai atrastu zelta kandidātus. Bet tas arī nozīmē arī to, ka jūsu lietojumprogramma varētu izslīdēt cauri plaisām, ja neatkārtosit savu CV tikai pareizi vai iekļausit precīzus atslēgvārdus, kurus meklē nomas menedžeris.
Lai pārliecinātos, ka esat nokļuvis garām troļļiem un nokļūstat intervijas durvīs, iepazīstieties ar šiem padomiem, kā rakstīt CV, ko apstiprinās ATS, un īrēšanas vadītājs patiks.
1. Turiet formatēšanu vienkāršu
Lai gan jūs varētu vēlēties izcelt savu radošumu vai individualitāti darbā pieņemšanas vadītājam, ATS prasa aukstu atbilstību un vienkāršību. Tāpēc jums būs jādzēš visi papildu pieskārieni, kurus esat pievienojis savam atskaitei, piemēram, logotipi, attēli, simboli un ēnas. Tāpat pieturieties pie standarta atsākšanas formatēšanas parastajā fontā, piemēram, Arial, Courier vai Times New Roman - ATS nevar nolasīt izdomātus fontus un no apjukuma noraidīs jūsu CV.
Turklāt iekļaujiet tikai parastās atsākuma sadaļas: kvalifikācijas, profesionālā pieredze, izglītība, prasmes un tamlīdzīgi. Pievienojot nepazīstamus virsrakstus, piemēram, pievienošanos, publikācijas vai dalību, ATS var aizrīties.
Visbeidzot, atsūtiet savu CV kā Word doc vai bagātināta teksta formātā, nevis PDF. Lai gan ATS programmatūra arvien labāk lasīt PDF failus, mēģinot tos apstrādāt, tā joprojām var palaist garām svarīgas lietas.
2. Nogāziet pareizos atslēgvārdus
Jebkurai profesijai vienmēr ir lingo, programmatūra, pienākumi, pamatprasmes un licences vai sertifikāti, kas saistīti ar labu darba veikšanu, un ATS meklēs galvenās frāzes un kontekstuālo informāciju, kas saistīta ar šīm kvalifikācijām. Lai pārliecinātos, ka programmatūra atzīst, ka esat piemērots darbam, izmantojiet šos padomus, lai veiksmīgi optimizētu atsākšanu ar atslēgvārdiem:
- Iekļaujiet verbu frāzes un prasmes, kas rakstītas amata aprakstā, uz savu CV. Visticamāk, tie ir vieni un tie paši atslēgvārdi un frāzes, ko nomas menedžeris ir ieprogrammējis ATS uzņemšanai - piemēram, “projekta vadītājs”, “Final Cut Pro” vai “sociālo mediju mārketings”.
- Izmēģiniet tādus pakalpojumus kā Wordle un TagCrowd, lai palīdzētu jums izdomāt, kuriem atslēgvārdiem koncentrēties. Ievadiet amata aprakstus šajos rīkos, lai izveidotu vārdu mākoni, kas vizuāli izceļ visbiežāk lietotos vārdus, un pārliecinieties, vai tie ir pārkaisīti visā jūsu CV.
- Izmantojiet gan nosaukuma, gan sertifikāta, gan organizācijas saīsinājumu un precīzi aprakstīto formu, tāpēc jūs esat iestatīts neatkarīgi no tā, kādu formātu ATS meklē. Piemēram: sertificēts valsts grāmatvedis (CPA).
Svarīga piezīme šeit: neejiet pāri bortam. Agrāk cilvēki domāja, ka viņi varētu izmantot sistēmu, pārmērīgi papildinot savus atsākumus ar atslēgvārdiem, tādējādi tos augstāk vērtējot ATS acīs. Šī ir ļoti slikta ideja: programmatūra ir ne tikai pietiekami sarežģīta, lai redzētu šāda veida atslēgvārdu pildīšanu, ja jūsu CV to padara cilvēku rokās, tad nevienu nepārsteigs absurds atsākums, kas atslēgvārdiem ir deviņi.
Mērķis svarīgu, ar prasmēm saistītu atslēgvārdu atkārtošanai divas vai trīs reizes (un ne vairāk). Kā jūs to varat izdarīt, neatkārtojot darba pienākumus vai neizklausoties nepatīkami? Izmēģiniet šo:
VĒLATIES Sniegt sev papildu atbalstu?
Vai ir cilvēki, kas tam atbildētu?
Runājiet ar Resume Coach
3. Nolaidiet karjeras mērķa sadaļu
Karjeras mērķu sadaļas ir sava veida telpas izšķiešana. Garlaicīgā katla plāksne “Esmu smagi strādājošs cilvēks, kurš vēlas strādāt (tukšajā) nozarē” ir mazliet acīmredzama: Kāpēc citādi jūs iesniegtu savu CV? Turklāt tas nav par to, kā jūs vēlaties pielietot savas prasmes, bet gan par to, kā uzņēmumam ir nepieciešams, lai jūs tos pielietotu.
Tā vietā mēģiniet to aizstāt ar kvalifikācijas kopsavilkumu - sešu teikumu (vai ar aizzīmi aizpildītu) sadaļu, kas aizpildīta ar ATS draudzīgiem atslēgvārdiem. Vēl labāk, izmantojiet šos sešus teikumus, lai kodolīgi aprakstītu sasniegumu kopumu, galvenās prasmes un svarīgu pieredzi.
Šādi rīkojoties, jūs nokaujat divus putnus ar vienu akmeni: Jūs pievilināt ATS ar atslēgvārdiem un jūs arī piešķirat nomas menedžerim sulīgus, svarīgus kauliņus pašā augšā, kur viņš vai viņa var ātri noskenēt un saprast vērtība, kuru jūs ienesat uzņēmumam.
4. Izmantojiet pareizrakstības pārbaudi
Ja nopietni, pareizrakstības kļūdas ir jūsu CV nāve. Kaut arī cilvēks var vismaz saprast, ko jūs domājat (pirms noraidīšanas noraidīšanas iemest savu miskasti miskastē), ATS jūs nekavējoties pārtrauks, jo tam vienkārši nebūs ne jausmas, par ko jūs runājat.
Tāpēc divreiz, trīs reizes un četrkārši pārbaudiet savu CV pirms nosūtīšanas. Palīdziet kādam citam rīkoties tāpat. Ja esat uzmanīgs, no pareizrakstības kļūdām var viegli izvairīties.