Kad Ziemassvētku laika skaitīšanai tuvojas viens cipars, produktivitāte birojā samazinās tikpat ātri. Novērtējot skaitļus gada beigu pārskatā, jūs sākat aprēķināt Ziemassvētku cepumu partijas, kuras jāatstāj cepšanai, noslēpto Ziemassvētku vecīša dāvanu skaitu, ko iegādāties, nepieciešamo iesaiņojuma papīra kvadrātveida kadrus un - pagaidiet, kāds pārskats?
Pēc Džona Holona teiktā no TLNT.com, “Apmēram viena trešdaļa vecāko vadītāju (34%) uzskata, ka viņu darbinieki ir mazāk produktīvi pirms lielām brīvdienām.” Faktors tiem, kuri decembrī pavada darbu sakarā ar papildu jūgvārpstu vai ziemas slimībām, un jums paliek diezgan prātīgs kolēģu loks.
Kas nozīmē: ja jūs varat pavadīt brīvdienas ar enerģiju, entuziasmu un efektivitāti, jūs savā birojā nekavējoties iegūsit standout statusu. (Nemaz nerunājot, šis ir gada laiks, kad daudzi uzņēmumi domā par nākamā gada darbības pārskatiem, piemaksām un paaugstinājumiem - nav slikts laiks, lai radītu labu iespaidu uz jūsu priekšnieku.) Veiciet tālāk norādītās darbības, lai izveidotu lielāko daļu brīvdienu sezonas darbā - un gredzenu ar ļoti veiksmīgu jauno gadu.
1. Ierobežojiet uzmanību
Starp dāvanu sarakstiem un biroju ballītēm gada beigas rada daudz uzmanības novēršanas. Bet, veicot dažus pielāgojumus, jūs varat atvieglot prāta saglabāšanu darbā.
Ja jums joprojām ir dāvanas, ko iegādāties, nemēģiniet pusdienlaikā steidzīgi doties uz tirdzniecības centru vai pēcpusdienas sanāksmē slēptu palūrēt pie Amazon. Paņemiet jūgvārpstas pēcpusdienu, lai pabeigtu brīvdienu uzdevumus, lai jūs bez steigas (vai satiksmes) varētu pabeigt iepirkšanos, cepšanu, nosūtīšanu un iesaiņošanu. Nākamajā dienā jūs varēsit visu uzmanību veltīt darbam, tā vietā, lai izveidotu pastāvīgu garīgo uzdevumu sarakstu.
Un, lai gan svētku pasākumi ir lielisks veids, kā noslēgt gadu, plānojiet savas nedēļas nakts pasākumus mērenībā. Jums būs daudz vairāk izturības darbā, ja iepriekšējā nakts netiks pavadīta ceturtajā “Priecīgo Martini” ballītē. Ja jūs domājat par gada noslēgumu uz pozitīvas nots, reāli iestatiet savu atvaļinājumu grafiku, lai varētu svinēt un turpināt ražot kvalitatīvu darbu veselīgā līdzsvarā.
2. Uzņemiet ļenganumu
Atvaļinājumu gaisotnē jūsu birojs var šķist nedaudz jautrs - jūsu priekšnieks tik daudz nekliedz, gaisā ir pastāvīgi smiekli, un izpildvaras komanda mudina apmeklēt svētku pasākumus. Vieglsirdīgs un bezrūpīgs noskaņojums birojā ļauj viegli pieņemt, ka jūsu produktivitātei decembra mēnesī nav nozīmes. Un lielākā daļa no jūsu kolēģiem jebkurā gadījumā izmanto papildu laiku, tāpēc diez vai ir taisnīgi gaidīt, ka atlikušie darbinieki uzņems nepatiku.
Bet tas ir tieši tas, kas jums jādara. Kamēr jūsu kolēģi un varbūt pat priekšnieki ir prom, jums ir lieliska iespēja uzlabot savu sniegumu un uzņemties dažus jaunus pienākumus. Vai jūsu birojs brīvdienās ir nedaudz lēns? Sāciet projektu, kuru, kā jūs zināt, paredzēts uzsākt janvārī, vai arī brīvprātīgi sniedziet informāciju par līdzstrādnieku, kurš izmanto papildu nedēļu. Ja jūsu darba slodze decembrī parasti palielinās, izmantojiet izdevību, lai pierādītu, cik labi jūs varat tikt galā ar papildu stresu, pat ja jums trūkst resursi pilnībā personālam.
Katrā ziņā lielais darbs, ko paveicat gada pēdējā mēneša laikā, noteiks signālu atgriezties birojā janvārī (un atgādinās savam priekšniekam, cik spējīgs esi, dodoties uz šo darbības pārskatu).
3. Sāciet domāt par nākamo gadu
Visbeidzot, nekas nenovedīs jūsu gadu pie lieliskām beigām, piemēram, stingri paredzot un gatavojoties nākamajam. Būsim godīgi: ja jūs gaidīsit līdz janvārim, lai sāktu plānot savus mērķus 2013. gadam, jūs Valentīna dienas konfektes būsiet dziļi priekšā, pirms būsit tos pavirši nolīdzis. Turklāt jūs būsiet izšķērdējis laiku, ko varētu būt pavadījis aktīvi šo mērķu sasniegšanā.
Vispirms izveidojiet savu galveno prioritāšu sarakstu gada pirmajai nedēļai. Pierakstiet klientus, ar kuriem jums jāsazinās, projektus, kuri jums jāpārbauda, un izsaukumus, kas jums jāveic - vissvarīgākos uzdevumus, kas jāpaveic ar minūti, kad atgriezīsities birojā. Ņemot vērā šo jau izveidoto uzdevumu sarakstu, atpūtas laikā par to nevajadzēs domāt (un faktiski varēsit atpūsties).
Augstākā līmenī veltiet laiku, lai pārdomātu sava uzņēmuma mērķus nākamajam gadam. Ieskicējiet projektus, kurus vēlaties uzņemties, un paveikto, ko cerat redzēt, ka jūsu nodaļa sasniegs. Atgriežoties kabīnē, jums būs skaidrs priekšstats par gada virzību un konkrēti veidi, kā personīgi dot savu ieguldījumu.
Brīvdienas ir paredzētas izklaidei, bet jūs tās izbaudīsiet ievērojami vairāk, ar gandarījumu, ka gadu pabeidzat ar prieku. Iesaiņojiet perforators pēdējās pāris nedēļās darbā, un jūs varēsit tuvoties 2013. gadam ar jaunu fokusu, jaunu skatījumu un daudz mazāku pieķeršanās darbu nekā jūsu kolēģi.
