Bārmeņa vadīšana
![](http://i.go-travels.com/img/advice/653/ask-recruiter-how-can-i-use-my-bartending-experience-land-full-time-job.jpg />
<p><strong>Sveiki, bārmena pārvaldīšana,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Es esmu sašutis par atsākumu kopsavilkumu vai objektīvu paziņojumu efektivitāti. Parasti es redzu, ka viņi ir piepildīti ar mīļu platumu, “čaklu darbu”, “organizētu”, “sadarbīgu”, bez īpašiem, skaitliski izteiktiem piemēriem.</p>
<p>Es labprātāk redzētu informāciju, kas būtu iekļauta kopsavilkumā, kas būtu iekļauts un kvantitatīvi izteikts aizzīmes punktos ar īpašu darba pieredzi. Ir viena lieta man pateikt, ka esat smagi strādājoša, tā ir cita parādīt man, kā jūsu smagais darbs ir devis pozitīvu rezultātu jūsu uzņēmumam.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ir izņēmums. Kā skaidro Muse līdzautore Lilija Džanga, to “var izmantot, lai sasaistītu atšķirīgo pieredzi ar galveno nododamo prasmju kopumu.” Tāpēc, paturot to prātā, varat izmantot savējo, lai sasaistītu prasmes, kuras esat ieguvis 15 gadu laikā, strādājot pakalpojumu nozarē. uz pamatprasmēm, kas vajadzīgas jomā, kuru šobrīd izmantojat.</p>
<p>Pajautājiet sev: “Kādai pieredzei, prasmēm un īpašībām ir nozīme manā mērķa darbā?” Un parādiet, kā jūs tās esat ieguvis iepriekšējā darbā. Šī formula ļauj viegli izcelt šīs nododamās prasmes. (Es apsolu, tas nav tik sarežģīti, kā izklausās.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Piemēram, lūk, kā es mainītu maiņas darbu sākuma līmeņa amatam:</p>
<ul>
<li>
<p>Pārvaldīja vairāk nekā USD 30 000 nedēļā bāru krājumos un konsolidēja pārdevēju vadības krājsabiedrību 10% gadā.</p>
</li>
<li>
<p>Pārbaudiet klientu pieredzi 500 apmeklētājiem nedēļā, nodrošinot jautru un izpalīdzīgu pakalpojumu.</p>
</li>
<li>
<p>Vadīja 9 gaidītāju personālu, ieskaitot plānošanu, mentoringu un disciplināras darbības, kā rezultātā ievērojami samazinājās darbinieku mainība.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center></li>
</ul>
<p>Tagad, kaut arī jūsu iepriekšējā vadītāja loma ir nozīmīga, daudzās nozarēs indivīdu pārvaldīšana, pirms esat ieguvis zināšanas par darba niansēm pats, var būt sarežģīts.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>VĒLATIES PALĪDZĒT ŠAJĀ IZMĒRĪT?</h2>
<p>Sazinieties ar atjaunošanas treneri pēc palīdzības.</p>Ko tu gaidi? <i></i>
<p align=)
Pajautājiet sev, vai man ir vajadzīgās zināšanas gan vadības, gan arī smalkās šīs nozares detaļās, lai es būtu efektīvs vadītājs? Ja atbilde ir "jā", meklējiet to. Vienkārši ņemiet vērā: ja uzņēmumi meklē pieredzējušus vadītājus un redz, ka esat nesen novērtēts, viņi, iespējams, automātiski ievietos “nē” kaudzē, neveicot papildu izpēti. Tātad, ja tas ir jūsu izvēlētais ceļš, pārliecinieties, ka pavadvēstulē un atsākiet savu vadības pieredzi.
Tomēr joprojām ir labas ziņas: ja efektīvi izmantosit iepriekšējo vadības pieredzi, iespējams, varēsit virzīties uz augšu ātrāk nekā gaidīts.
Īsi sakot, nenovērtējiet par zemu savu iepriekšējo pieredzi nesaistītās nozarēs. Nedaudz izpētot un veicot kāju darbu, jūs varat savienot apgūtās prasmes ar prasmēm pēc pieprasījuma jūsu vēlamajā nozarē.
Jūsu vēstule var tikt publicēta rakstā The Muse. Visas vēstules Uzdot ekspertam kļūst par Daily Muse, Inc īpašumu, un to garums, skaidrība un gramatiskā pareizība tiks rediģētas.
