![](http://i.go-travels.com/img/advice/513/ask-recruiter-does-it-matter-that-ive-job-hopped.jpg />
<p><strong>Sveiks, zaķis!</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Es neesmu viens, kas noliedz. Tātad, lai atbildētu uz jūsu jautājumu, dažās nozarēs joprojām ir liela nozīme ilgmūžībā. Mūsu biznesā, kas saistīts ar administratīvo un cilvēkresursu profesionāļu piesaistīšanu, īslaicīgs atsākšana ir galvenais iemesls, kāpēc klients nesatiksies ar kandidātu.</p>
<p>Tagad, kad teica, tas nav viss liktenis un drūmums darbu aizpildītājiem - pat ja jūsu lauks uz to neuzkrītoši izskatās.</p>
<p>Piemēram, vienam IT darbiniekam, kuru nesen satikām, ievērojama riska kapitāla firma nesen ieteica uzkrāt “vairāk logotipu” savā atsākumā - licence būtībā meklēt īsāku nodarbinātības līmeni augsta līmeņa uzņēmumos.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Nav burvju skaitļu, un, iespējams, ir pieņemams amata standarts dažādās lomās. Ir arī daži dubultie standarti. Piemēram, šķiet, ka inženieri un tehniskie vervētāji maina darbu daudz biežāk nekā, teiksim, administratīvie speciālisti, kurus bieži vien stigmatizē līdzīga pārvietošanās pakāpe.</p>
<p>Risinot savu bedraino karjeras trajektoriju, ņemiet vērā šādus nosacījumus:</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Jums pieder kustība</h2>
<p>Jūs nevarat no tā paslēpties, tāpēc jums pieder. Esiet gatavs pievērsties kustībai jūsu CV, jo jums var tikt jautāts tukšs punkts par daudzajām pozīcijām, kuras esat ieņēmis īsā laika posmā. Ir ļoti svarīgi praktizēt jūsu atbildi uz šo kuriozo jautājumu, lai jūs nesaskartos kā negatīvs, neīsts vai cilvēks, kurš izsauc virkni attaisnojumu par to, kāpēc dažādie darbi nedarbojās.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Jūsu pārdomātā un pārdomātā atbilde varētu izklausīties šādi:</p>
<p>“Es saprotu, ka mana kustība ir mazāk nekā ideāla, taču nevajadzētu par zemu novērtēt mācību, ko esmu guvis no šīs pieredzes. Esmu ticis pakļauts daudzām sistēmām un tehnoloģijām, un man ir labs veids, kā orientēties dažādos vadības stilos un uzņēmuma kultūrās. Šajā karjeras brīdī es ļoti vēlos atrast darbu uzņēmumā, kurā varu attīstīties un kurā varēšu izmantot savas pieredzes un zināšanu plašumu. ”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Esiet sirsnīgs</h2>
<p>Paziņojiet savam intervētājam patiesā veidā, ka vēlaties ilgtermiņa mājas tik daudz, cik viņi vēlas ilgtermiņa īri. Varbūt šie pēdējie četri gadi bija jūsu karjeras smilšu kaste, un jūs šo laiku esat izmantojis, lai atklātu patiesības par sevi un savu amatu.</p>
<p>Esiet piesardzīgs un nesakiet neko negatīvu par saviem iepriekšējiem darba devējiem, bet, ja ir noderīga anekdote vai divas, varat dalīties, kas palīdzēs parādīt informāciju par jūsu daudzajām darba vietām ne daudzu gadu laikā, izmantojiet to, lai izskaidrotu savu situāciju.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>3. Iegūstiet pilnu attēlu</h2>
<p>Daļa no “pieaugušo cilvēku” nozīmē labāku, informētāku lēmumu pieņemšanu. Tāpēc uzdodiet sev un nākamajam potenciālajam uzņēmumam grūtākos jautājumus, lai pārliecinātos, ka negrasāties veikt darbu un vēlaties pamest darbu deviņu mēnešu laikā.</p>
<p>Piemēram, vai uzņēmumā un tā produktos ir stabilitāte? Kāds ir organizācijas ilgtermiņa plāns? Vai jūs ticat, ka esat piemērots kultūrai? <br />Kā būs ar jūsu nākamo priekšnieku - kāds ir viņu vadības stils, un vai tas jums noderēs? Vai šī ir vieta, kur jūs varat uzlabot savu karjeru?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Atcerieties, ka katra jaunā loma atspoguļo situāciju un iespēju pārdomāt to, kas ir veicinājis jūsu panākumus vai vilšanos. Nesteidzieties, lai pārliecinātos, ka veicat noteiktu izvēli. Dariet to, un jūs vairs ilgi nelēksit.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>KĀ PĀRBAUDIET PRASMES?</h2>
<p>Uzziniet, kā atbildēt uz visiem jautājumiem.</p>Noma treneri! <i></i>
<p align=)
Šis raksts ir daļa no mūsu sērijas Uzdot ekspertu - sleja, kas paredzēta, lai palīdzētu jums risināt jūsu lielākās karjeras problēmas. Mūsu eksperti ar prieku atbild uz visiem jūsu aktuālajiem jautājumiem, un jūs varat tos iesniegt, rakstot mums pa e-pastu uz redaktoru (at) themuse (dot) com un tēmas rindā izmantojot Jautājiet reālam vervētājam.
Jūsu vēstule var tikt publicēta rakstā The Muse. Visas vēstules Uzdot ekspertam kļūst par Daily Muse, Inc īpašumu, un to garums, skaidrība un gramatiskā pareizība tiks rediģētas.
