Sveiks, futūristiskais darba meklētājs!
Arī es ilgojos pēc dienas, kad tradicionālais atsākšana tiek pārtraukta visur, kur tika nosūtīti rotācijas telefoni un faksa aparāti, lai dzīvotu savas dienas. Bet vai es domāju, vai atbilde ir LinkedIn? Diemžēl nē.
Pareizi paļauties uz vietni kā universālu darba pieteikumu. Es saprotu apelāciju: LinkedIn lietošana nozīmē tikai to, ka vienmēr ir jāraksta viens CV, taču tā nav vienkārša kopēšanas un ielīmēšanas situācija. Kamēr jūsu profils stāsta jūsu vispārējo karjeras stāstu, tas nevar radīt konkrētu ainu par to, kāpēc jūs esat īstais kandidāts šim darbam.
Pēc manas pieredzes kandidāti, kas izcēlās, bija tie, kas šo stāstījumu padarīja pilnīgi skaidru. Bijušais mārketinga direktors, kuru es palīdzēju nolīgt, piemēram, pieteicās ar racionalizētu sešu lappušu PowerPoint, izceļot uzņēmumam vajadzīgo mūsu darba vietu un izceļot īpašo pieredzi, kas parādīja, ka viņa varētu tos risināt.
Paļauties uz konkrētas iespējas vispārēju atsākšanu nozīmē, ka jūs ļaujat kādam citam, šajā gadījumā vervētājam, izdomāt un mēģināt pastāstīt par jums savu karjeras stāstu.
Kurš labāk nodot savu stāstu? Jūs vai kāds, kurš 30 sekundes ir pavadījis, lasot jūsu profilu?
Nevis darba pieteikums, bet es aicinu speciālistus tīkla platformu apskatīt kā profesionālās pilnveides rīku.
1. Izpētiet sava sapņu darba fona
Atrodiet profesionāļus ar darbu, par kuru sapņojat. Kādi bija viņu karjeras ceļi un kā jūs varat viņus līdzināties? Kad es izlēmu starp absolventu skolas apmeklēšanu un palikšanu darbaspēkā, es apskatīju personu profilus ar amatu ar nosaukumu Cilvēku operāciju vadītājs, lai redzētu, cik no viņiem apmeklēja absolventu skolu un ko viņi mācījās, lai es varētu kļūt informēts lēmumu.
2. Meklējiet informatīvas intervēšanas iespējas
Muse rakstnieks Elliott Bell raksta: “Informatīvā intervija ir slepens rīks, kas ikvienam vajadzētu būt aizmugurējā kabatā.” Tas ir fantastisks rīks, lai atrastu un sazinātos ar personām, kuru pieredzi vēlaties mācīties. (Lūk, kā to faktiski iestatīt.)
VAI JŪSU PĀRSKATĪT UN LINKEDIN UZŅĒMĒJS-GATAVS?
Jūs varat doties prom ar prāta cienīgu atsākšanu un LinkedIn
Sazinieties ar karjeras treneri šodien
3. Iedrošiniet kādu jūs atrast
Platforma ir mainījusi darbā pieņemšanas spēli, dodot darbā pieņemšanas vadītājiem plašu un daudzveidīgu pretendentu loku. Būtībā viss, kas jums nepieciešams, ir pilnīgs un aktīvs profils, un jūs nekad nezināt, kurš ar jums varētu sazināties.
Un, ja neesat pārliecināts, vai jūsu profils ir pilnīgs, šis kontrolsaraksts jums to pateiks.
Apkopojot, es nevaru paredzēt nākotni, bet es neparedzu, ka LinkedIn drīzumā aizstās labo olu atsākšanu. Izmantojiet to vērtīgo priekšrocību dēļ, un tas varētu jums palīdzēt darba meklējumos, taču nepaļaujieties uz to, ka tas ir vienīgais faktors, kas nodrošina jūsu nākamo satriecošo iespēju.
Šis raksts ir daļa no mūsu sērijas Uzdot ekspertu - sleja, kas paredzēta, lai palīdzētu jums risināt jūsu lielākās karjeras problēmas. Mūsu eksperti ar prieku atbild uz visiem jūsu aktuālajiem jautājumiem, un jūs varat tos iesniegt, rakstot mums pa e-pastu uz redaktoru (at) themuse (dot) com un tēmas rindā izmantojot Jautājiet reālam vervētājam.
Jūsu vēstule var tikt publicēta rakstā The Muse. Visas vēstules Uzdot ekspertam kļūst par Daily Muse, Inc īpašumu, un to garums, skaidrība un gramatiskā pareizība tiks rediģētas.
