Sveiki, ISO pamati!
Tie ir labi jautājumi! Lai atbildētu uz pirmo: Jā! Lielākajā daļā gadījumu vervētājiem ir tikai dažas sekundes, lai apskatītu jūsu CV, pārskatot kaudzīti, kuru viņi apsver, lai ieņemtu amatu, tāpēc prasmju atsākšana nav ideāla. Tā kā jūsu pieredze ir aprakstīta hronoloģiskā secībā, tas ļauj ātri iepazīties ar jūsu karjeras vēsturi. Pēdējais, ko vēlaties darīt, ir likt viņiem pašiem to izmēģināt un salikt kopā - tam vienkārši nav laika.
Jūsu pieredzei un izklāstam jābūt kodolīgam, tāpēc skatītājs neatstāj jautājumu par to, ko jūs šobrīd darāt vai ar ko esat saskāries. Funkcionāls atsākums, kurā galvenā uzmanība tiek pievērsta prasmēm un pieredzei bez skaidras hronoloģijas, padara grūti saprast, ko pretendents ir faktiski sasniedzis un ko viņi cer darīt.
Paturiet prātā: šis dokuments kalpo kā pēdējais momentuzņēmums jūsu karjeras braucienā. Ja jūs uztrauc pieredzes trūkums, jūs par to vēlēsities ņemt vērā pavadvēstulē, izceļot savas atbilstošās prasmes vai projektus, pie kuriem esat strādājis. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad jūs maināt nozares un vēlaties parādīt nododamas prasmes.
IESNIEGT - SEMINIET SAVU BRĪVAIS SĀKUMU
Strādājiet ar karjeras treneri un pārskatiet savu CV
Ko tu gaidi?
Lai atbildētu uz otro jautājumu, atbilde ir arī jā. Man 100% jā. Neatkarīgi no tā, vai esat nesen ieguvis pakāpi vai piesakāties augstāka līmeņa amatam, jums vajadzētu atsākt vienas lapas darbību. Pielāgojot to katrai amatam un uzņēmumam, uz kuru pretendējat, jūs, bez šaubām, varēsit izdzēst priekšmetus, kas nav saistīti ar doto lomu, tam vajadzētu palīdzēt jums neļauties tā izliešanai otrajā lapā.
Kad esat dažus gadus strādājis profesionāli, jūs varat sākt mazināt vai noņemt savu koleģiālo pieredzi (prakses, klubus un aktivitātes), kas jums bija nepieciešama, lai uzņemtos nekustamo īpašumu, pirms jums bija pilnas slodzes lomas.
Ja jūs joprojām cīnāties, koncentrējieties uz aizzīmju punktu pārī sadalīšanu (vienmēr ir labāk izteikt skaitļos, kad iespējams!) Un atlasiet tikai visatbilstošākos pienākumus, kas saistīti ar katru pozīciju. Vēl viens triks ir formāta un struktūras pielāgošana, pārliecinoties, ka fonts nav pārāk liels, it īpaši galvenei. Karjeras ekspertei Lilijai Džanai ir vēl vairāki citi padomi, kā to samazināt.
Visbeidzot, nebaidieties iesaistīt drauga vai karjeras trenera palīdzību, lai iegūtu svaigu acu skatienu un redzētu, vai ir kāds “pūks”, ko var izņemt, tāpēc jums atliek tikai visspēcīgākais saturs .
Šis raksts ir daļa no mūsu sērijas Uzdot ekspertu - sleja, kas paredzēta, lai palīdzētu jums risināt jūsu lielākās karjeras problēmas. Mūsu eksperti ar prieku atbild uz visiem jūsu aktuālajiem jautājumiem, un jūs varat tos iesniegt, rakstot mums pa e-pastu uz redaktoru (at) themuse (dot) com un tēmas rindā izmantojot Jautājiet reālam vervētājam.
Jūsu vēstule var tikt publicēta rakstā The Muse. Visas vēstules Uzdot ekspertam kļūst par Daily Muse, Inc īpašumu, un to garums, skaidrība un gramatiskā pareizība tiks rediģētas.
