Ja jums tiktu lūgts nosaukt cilvēkus, kuri strādā federālajā valdībā, jūs varētu sākt ar to, ka izsvītrojat no augstām vēlētām amatpersonām (piemēram, POTUS). Tomēr federālā valdība pieņem darbā darbiniekus ar visu prasmju, izglītības un pieredzes līmeni - nav vajadzīgas televīzijas debates. Neatkarīgi no tā, kādas ir jūsu profesionālās intereses, jūs varat atrast darbu, kas atbilst jūsu stiprajām pusēm.
Kad esat atradis federālu darbu, kas jūs interesē, jūs sākat pamanīt dažas galvenās atšķirības darbā pieņemšanas procesā. Sākumā, vai jūs zinājāt, ka uzvarējušajā federālajā CV tiek ievēroti atšķirīgi noteikumi nekā privātajā vai bezpeļņas sektorā? (Piemēram, nav nekas neparasts, ja federālais atsākums ir četras vai piecas lappuses! Bet vairāk par to vēlāk.) Svarīgi ir parastie padomi, taču ir jāņem vērā daži jautājumi par federālajiem atsākumiem.
1. Kvalifikācijas: pārbaudiet, atkārtoti pārbaudiet un pārbaudiet vēlreiz
Kā jūs droši vien varat uzminēt, federālie darba piedāvājumi var piesaistīt simtiem (un dažreiz tūkstošiem) pretendentu. Lai sašaurinātu baseinu, HR speciālisti pieņem darbā menedžeriem to pretendentu sarakstu, kuri ir “viskvalificētākie”. Tad nomas menedžeris pārskata sarakstu, izvēlas, ar kuru veikt intervijas, un bieži vien pārējos pieteikumus nekad neredz.
Lūk, nozveja: HR var kandidātus iekļaut “viskvalificētāko” sarakstā tikai tad, ja viņi atbilst visiem paziņojumā par darbu norādītajiem obligātajiem prasījumiem. Tas nozīmē, ka HR ļoti uzmanīgi izskatīs visu, kas ir norādīts jūsu CV, tāpēc šī ir viena reize, kad vēlaties skaidri pateikt savu kvalifikāciju.
Piemēram, ja viena no uzskaitītajām kvalifikācijām ir vismaz trīs līdz piecu gadu tīmekļa pārvaldības pieredze, pārliecinieties, vai esat skaidri norādījis visus jūsu pārvaldītos tīmekļa projektus un gadu skaitu, ko pavadījāt, lai to paveiktu. Vai arī, ja tā ir loma, kurai nepieciešama vadības pieredze, tā vietā, lai teiktu, ka esat “vadījis stažierus”, jūs vēlaties uzskaitīt, ka esat atbildīgs par apmācību, projektu piešķiršanu un atgriezeniskās saites nodrošināšanu, kā arī to, cik daudz praktikantu esat pārvaldīts un cik mēnešus vai gadus.
Saistītie : Kā kvantitatīvi noteikt savas CV aizzīmes (ja nestrādājat ar cipariem )
2. Atslēgas vārdi ir atslēga
Pārskatīt simtiem atsākto darbu, lai atrastu kvalificētākos pretendentus, nav mazs uzdevums. Tāpēc federālie nomas vadītāji (vai dažreiz arī datorprogrammas) skenē jūsu CV, lai atrastu atslēgvārdus no darba sludinājuma. Ja trūkst galveno atslēgvārdu, iespējams, jūsu atsākšana neveicīs samazinājumu.
Lai palīdzētu jums izdomāt, kādus atslēgvārdus lietot, uzmanīgi izlasiet sludinājumu par prasmēm un atbildību - pēc tam noteikti iekļaujiet visus atkārtotos vārdus savā CV. Piemēram, ja darba sludinājumā atkal un atkal parādās vārds “līgumdarbs”, ir pamatoti uzminēt, ka HR meklē kādu, kam ir speciālās zināšanas par līgumu slēgšanu.
Jums vajadzētu arī meklēt īpašus tehniskus terminus vai frāzes darba sludinājumā. Pirms noklikšķināt uz “iesniegt”, pārliecinieties, ka pēdējo reizi esat salīdzinājis savu CV ar atslēgvārdiem darba sludinājumā. Aprakstiem un valodai, ko esat lietojis savā pieteikumā, skaidri jāatbilst tiem, kas izmantoti paziņojumā par darbu.
Saistītie : Pārspēt robotus: Kā iegūt savu atskaiti pa sistēmu un nonākt cilvēka rokās
3. Katru reizi pielāgojiet savu CV
Daudzi pretendenti izmanto to pašu CV, lai pieteiktos uz vairākiem darbiem. Tas var šķist vieglākais ceļš, taču tas ievērojami samazina jūsu iespējas iegūt interviju. Kāpēc? Tā kā maz ticams, ka viens un tas pats CV būs sakritība dažādiem “viskvalificētāko” sarakstiem un pozīcijām, izceļot dažādus atslēgvārdus.
Lai vienkāršotu pieteikšanos uz vairākiem darbiem, mēģiniet izveidot vienu “maģistra” darba atsākumu, kurā ietverts viss - visa jūsu izglītība, pieredze, prasmes, balvas utt. Neuztraucieties par to, cik ilgs tas ir. (Padoms. Jūs nekad neizsūtīsit šo galveno atsākšanu.) Katru reizi, kad jums ir jāizveido atsākšana, varat izmantot šo galveno atsākšanu kā sākumpunktu, pārskatot to konkrētā darba sludinājumā, lai iekļautu to, kas attiecas uz šo konkrēto pozīciju.
Lielisks lietojamais rīks ir My Federal Resume Builder. Tas ļauj jums izveidot un saglabāt ne vairāk kā piecas sava federālā darba versijas, padarot ērti veikt izmaiņas un ātri piemērot darbiem.
Saistītie : Ko tas patiesībā nozīmē “Pielāgot jūsu CV ”
4. Izmantojiet visu savu atbilstošo pieredzi
Lai atsāktu darbību, kas nav federāla, jūs varat censties samazināt atlaišanu, lai jūs varētu saglabāt iesniegšanu vienā lappusē. Tomēr, turpinot federālo darbību, jūs vēlēsities iekļaut visu būtisko pieredzi, kuru jūs varētu izmantot lomai.
HR nav atļauts aizpildīt tukšās vietas vai pieņemt kaut ko par savu pieredzi, tāpēc jums ir jāizkrāso (kristāldzidrs) attēls. Kā izskatās atbilstošās pieredzes iekļaušana federālajā atsākumā? Ja jūs piesakāties savam pirmajam darbam, papildiniet izglītības sadaļu, lai iekļautu ne tikai prakses vietas, bet arī pārrunājiet atbilstošos koledžas kursa darbus un atzīmējiet visas saņemtās atzinības. Ja jūs esat pieredzējušāks pretendents, neierobežojiet savu atsākšanu ar iepriekšējo darba pieredzi. Runājiet arī par brīvprātīgo darbu, tehnisko apmācību vai jebko citu, kas, iespējams, ir devis jums prasmes, kas jums vajadzīgas darbam.
Visbeidzot, neaizmirstiet uzsvērt savu līdzšinējo paveikto un rezultātus, kā arī pienākumu uzskaitījumu. Piemēram, nelietojiet vispārīgu aprakstu, piemēram, “vadīja projektam 10 komandu”. Parādiet savu ietekmi, sakot, ka “vadījāt 10 cilvēku komandu, lai pabeigtu projektu pirms termiņa un ar nepietiekamu budžetu, kā rezultātā agri atklāšana, kas mums palīdzēja sasniegt galveno personāla atlases mērķi. ”Runa nav par garā apraksta iekļaušanu, bet par jūsu darba rezultātu un ietekmes skaidru ieskicēšanu. (Bet, jā, federālās atsākšanas aizzīmes bieži ir garākas nekā viņu federālajiem kolēģiem.)
5. Jūs varat pārkāpt vienas lapas noteikumu
Tagad, kad esat skaidri formulējis savu kvalifikāciju, izcēlis svarīgus atslēgvārdus un iekļāvis detalizētu informāciju par savu būtisko pieredzi un paveikto, jūs droši vien domājat, kā pasaulē jūs visu ievietosit vienā lappusē. Par laimi, jūs varat dziļi elpot.
Ar federālo atsākumu nav nekas neparasts, ka pieredzējuši kandidāti iesniedz četru vai piecu lappušu garu dokumentu.
Protams, tas nenozīmē, ka jūs varat nejauši mest lodes uz savu CV. Labākie pretendenti skaidri parāda savas stiprās puses, kvalifikāciju un pieredzi, bet dara to tādā veidā, kas rada kodolīgu, pārdomātu iespaidu. Piemēram, ir viena lieta uzskaitīt atbilstošos kursus; uzskaitīt katru kursu, kuru esat kādreiz apmeklējis, ir vēl viena lieta. Nav nevainojamas formulas federālā darba atsākuma garumam, taču, ja jūs pamatoti kvantitatīvi novērtējat un kvalificējat paveikto, lai parādītu savu ietekmi, nomas menedžeris varēs redzēt, kā jūsu pieredze atbilst darbam.
Kad esat uzrakstījis sava federālā CV, izmantojiet šo kontrolsarakstu, lai novērtētu un veiktu uzlabojumus.
Rakstīt federālo CV ir tāpat kā pavadvēstules sastādīšana vai intervēšana. Protams, lai to pareizi sakārtotu, ir nepieciešama prakse. Bet, ja ieguldāt laiku un ievērojat iepriekšminēto paraugpraksi, izredzes ir tas, ka jūs radīsit spīdošu iespaidu.
