Jūs esat menedžeris, kuram ļoti rūp izveidot komandu, kas būtu daudzveidīga, iekļaujoša un atbalstoša.
Tas ir lieliski! Tā kā papildus šai rūpībai ir pareiza lieta, ieguldot tajā laiku, enerģiju un pat naudu, tas nāk par labu arī jūsu uzņēmumam. Pētījumi rāda, ka iekļaujošāki uzņēmumi nopelna vairāk naudas un daudzveidīgākas komandas pārspēj vienveidīgākos.
Izņemot pētījumus, iespējams, ka jūsu uzņēmumam šobrīd nav budžeta dažādības un iekļaušanas apmācībai (vai diemžēl viņi to nevar uzskatīt par prioritāti). Tātad, kā jūs varat turpināt censties būt pēc iespējas iekļaujošāks?
Jūs zināt, ko es teikšu: tiešsaistes nodarbības! Un šie deviņi ir bez maksas ņemšanai:
1. Adrese Nezināms aizspriedumi, Grovo
Apmēram trīs minūšu laikā sadalīts 20 “mikroelementos”, Grovo neapzināta aizspriedumu apmācība palīdzēs vadītājiem saprast, kā viņu aizspriedumi ietekmē viņu biznesa lēmumus un kā viņi to var pārvarēt.
Filmas garums: 20 video / 2–4 minūtes ilgs video
2. Dzimumu līdztiesība un seksuālā daudzveidība, Ūdemija
Kļūstot iekļaujošāks, ne tikai jāsaprot varas dinamika birojā, bet arī svarīgākās problēmas, kas notiek valstī un visā pasaulē. Šis plašais kurss aptver visu, sākot no dzimumu un seksuālās nevienlīdzības vēstures līdz dažādiem diskriminācijas veidiem un beidzot ar valsts institūcijām, kas cīnās par minoritāšu tiesībām.
Garums: 30 lekcijas / 5 stundas, 35 minūtes
3. Daudzveidība un iekļaušana darba vietā, Coursera
Šī klase ir lieliski piemērota tiem, kas tikai iemērk pirkstus dažādības un iekļaušanas apmācībā. Šajā klasē ietilpst vispārīgas zināšanas par to, kā spēka dinamika tiek izmantota birojā, un kā jūs varat labāk atbalstīt, vadīt un būt sabiedrotais saviem darbiniekiem.
Garums: 4 nedēļas / 2 stundas nedēļā
4. Vadošais darbs ar efektīvu komunikāciju (iekļaujoša vadības apmācība), edX
Daļa no tā, ka esat lielisks vadītājs, ir tas, kā zināt, kā efektīvi komunicēt, un šī iekļaušanas apmācība palīdzēs jums risināt pat vissarežģītākās sarunas.
Garums: 4 nedēļas / 1-2 stundas nedēļā
5. Minoritāšu iekļaušana sabiedrības attīstībā, Alison
Kaut arī šī klase ir vērsta uz kopienas veidošanu, tas joprojām ir lielisks resurss, lai izprastu dažāda veida daudzveidību - sākot no klases līdz izglītības līmenim un beidzot ar garīgajām vai fiziskajām spējām - un kā jūs varat būt iekļaujošāki tiem, kuri jūsu uzņēmumā var nonākt mazākumā. .
Garums: 8 nodarbības
6. Kļūšana par veiksmīgu vadītāju (iekļaujoša līderības apmācība), edX
Kā norāda nosaukums, šis kurss palīdzēs jums kļūt ne tikai par labāku vadītāju, bet arī par iekļaujošāku. Tajā ir iekļauta paraugprakse, reālās dzīves stāsti un piemēri, kā arī vingrinājumi, lai palīdzētu jums turpināt uzlabot vadītāja lomu.
Garums: 4 nedēļas / 1-2 stundas nedēļā
7. Izpratne par dažādību un iekļaušanu, FutureLearn
Aptverot tādas svarīgas tēmas kā neapzināti aizspriedumi, atbalstot daudzveidību, kā arī etnocentrisko un etnorelatīvo domāšanu (neatkarīgi no tā, vai vērtējat kultūru vai pieņemat to kā atšķirīgu un vienlīdzīgu), tas ir viegls kurss, lai iegūtu visu nepieciešamo tikai dažu stundu laikā.
Garums: 3 nedēļas / 3 stundas nedēļā
8. Dažādības optimizēšana komandās, Coursera
Kā viņi saka, labākie lēmumi tiek pieņemti, ja telpā ir daudzveidīgs balsu komplekts. Lūk, kā jūs varat maksimizēt savu komandu, lai tiktu uzklausīts visu viedoklis un jūsu komanda būtu iekļaujoša, lai tā varētu attīstīties.
Garums: 4 nedēļas / 2-4 stundas nedēļā
9. eLesson: Neapzināti aizspriedumi, Microsoft
Microsoft ir savs apmācības kurss par neapzinātu aizspriedumu, ko var veikt gan vadītāji, gan darbinieki. Pārsvarā teksta un jautājumu formā tas ir lielisks pārskats par to, kā dažādība ietekmē uzņēmējdarbību, inovācijas un darbinieku produktivitāti un laimi.
Garums: Pašdarināts
