9 Darba meklēšanas padomi profesionāļiem virs 50 gadiem - mūza

Lai arī tur ir daudz universālu darba ieteikumu, ir arī daudz konsultāciju, kas paredzēta sākuma līmeņa kandidātiem - cilvēkiem, kuri vēlas mainīt karjeru pēc pieciem vai 10 gadiem konkrētā nozarē, indivīdi vēlas nevis meklēt darbu, bet karjeru -būvniecība, uzņēmēji un atgriešanās skolā grupa.

Dažreiz var šķist, ka tikai nedaudzi piedāvā likumīgus padomus cilvēku grupai ar gadu desmitiem ilgu pieredzi. Es runāju par pūli, kas pārsniedz 50 cilvēkus. Kur ir konkrēti padomi šai grupai?

Es sazinājos ar vairākiem mūsu karjeras treneriem, lai iegūtu īpaši sagatavotus padomus šai konkrētajai profesionāļu grupai, un, lūk, kas viņiem bija jāsaka.

1. Padomājiet par to, kur jūs esat novērtēts

Mēģiniet aplūkot nozares, kurās vecums netiek uzskatīts par potenciālu atbildību, bet drīzāk par aktīvu. Padomājiet par lomām, nozarēm vai konkrētiem uzņēmumiem, kuros vecāka gadagājuma praktiķi, iespējams, tiktu augstu novērtēti. Vai jūs varētu būt piemērots kādam no šiem?

To piemēri var būt darbavietas, kurās klienti ir gados vecāki pieaugušie (piemēram, aprūpētājs, pensionēšanās pakalpojumi, veselības aprūpe un tā tālāk), vai jaunieši, kuriem ir vajadzīgs kādas personas, kurai ir pieredze un gudrība, vadība vai atbalsts (piemēram, bezpeļņas organizācijas, kas apkalpo maznodrošinātos) jaunatne un skolas). Prāta vētra, kādas lomas varētu piesaistīt jūsu karjeras kapitālu, un tajā pašā laikā nenovērtējiet par brieduma vērtību.

2. Palieciet atbilstošs

Jaunas pozīcijas meklēšana pēc tam, kad esat strādājis vairāk nekā pāris gadu desmitus, var būt nomākta, jo darba tirgū peldoties ar Millennials. Jums varētu šķist, ka jaunība ir karalis, bet tas tā vienkārši nav. Tas ir atkarīgs no jums, lai paliktu atbilstošs. No sava CV noņemiet pieredzi, kas ir vecāka par 15 gadiem. Pārliecinieties, vai jūsu LinkedIn fotoattēls ir tāds, kurā jūs smaidāt un esat pārliecināts. Iepazīstieties ar sevi kā cilvēku, kurš ir ātrs apmācības dalībnieks, kā arī pielāgojams un efektīvs problēmu risinātājs ar plašu perspektīvu un pieredzi, kurš prot runāt par pašreizējo tirgus realitāti (populāru buzzwords lietošana nesāp!).

3. Apskāvienojiet savu dažādību

Vecums neatkarīgi no tā, kāds ir skaitlis, ir priekšrocība: domājiet par to kā par savu dažādības cietoksni. Patiesība ir tāda, ka domas daudzveidībai ir izšķiroša nozīme daudzu mūsdienu uzņēmumu izdzīvošanā, kuri lepojas ar klientiem un lietotājiem, kuri darbojas paaudzēs. Neatkarīgi no tā, kurā paaudzē jūs esat, izmantojiet savu gadu pieredzi savā labā, lai parādītu, ka saprotat un varat kalpot konkrēta demogrāfiskā stāvokļa vajadzībām.

4. Uzziniet, kā sevi tirgot

Koncentrējieties uz savām stiprajām pusēm darba meklējumos. Ar vecumu nāk gudrība, perspektīva, briedums, pieredze (gan darbs, gan dzīve). Pārdodiet sevi ap šīm svarīgajām īpašībām. Atjauniniet savas prasmes un meklējiet apmācību, ja esat mazliet sarūsējis vai vēlaties pievienot jaunus rīkus savam komplektam. Jūsu vecums nav jūsu kontrolē, bet jūsu rīcība un attieksme ir.

5. Pievērsiet uzmanību saviem sasniegumiem

Diemžēl agenisms pastāv, bet, par laimi, atsākšana nav domāta hronoloģiski visu, ko jūs kādreiz esat izdarījis savā karjerā, uzskaitīšanai. Darba devējus visvairāk interesē jūsu sasniegtie rezultāti, īpaši pēdējo 10 līdz 15 gadu laikā. Mērķim, veidojot savu CV, vajadzētu būt pārliecinoša, uz rezultātiem balstīta stāstījuma izveidošanai, kurā būtu dalāms ar paveikto un to, ko jūs šodien spējat. Ja jūs uztrauc diskriminācija vecuma dēļ, ir pareizi atstāt mācību dienu, jo tas neattiecas uz to, ko sniedzat pie galda.

6. Nebaidieties no pārmaiņām

Bieži vien gados vecākiem, pieredzējušiem darba medniekiem šķiet, ka ir par vēlu viņiem sākt kaut ko jaunu, bet tas acīmredzami nav patiess. Pay Scale pētījumā tika atklāts, ka 82% cilvēku, kuri izvēlējās mainīt karjeru pēc 45 gadu vecuma, bija veiksmīgi pārejā - un daudzi ziņoja, ka jūtas laimīgāki savās jaunajās pozīcijās un arī nopelna vairāk. Tātad, ja jūs fantāzējat par pilnīgi jaunu karjeru, izpildiet mājas darbus, uzziniet, kas nepieciešams, dodieties atpakaļ uz skolu, ja jums ir nepieciešams apmeklēt vai apmeklējiet nepieciešamos kursus, un paļaujieties uz sevi. Mest cepuri gredzenā, jo tur tiešām nav ko zaudēt.

7. Sekojiet pašreizējam

Nepārdomāti lasiet par savu nozari, iecienītāko prasmju kopumu un sekojiet jaunumiem par tendencēm savā jomā. Neuzķerieties uz tikšanos vai sarunu, nezinot par jaunāko sociālo mediju platformu vai jaunākajām publikācijām, kuras nozares iekšējie pārstāvji lasa, lai neatpaliktu. Ja ir kāda karsta tēma vai jēdziens, par kuru visi runā, jums vajadzētu būt arī jums. Palieciet līkuma priekšā gan ar prasmju kopumu, gan ar zināšanām, un jūsu vecums jūs neatturēs.

8. Aktivizējiet savu tīklu

Daudzi pētījumi un aptaujas liecina, ka 80 līdz 85% no šodienas darba vietām tiek nodibināti tīklā. Aprobežojieties tikai ar jūsu CV pārsūtīšanu un lūgšanu citiem “uzmanīties no jums”. Tā vietā apbruņojiet savu tīklu ar konkrētu informāciju, ko viņi var dalīties ar saviem savienojumiem, kad rodas iespējas, kas atbilst jūsu interesēm. Nodrošiniet viņiem sarunu punktu vai paveikto sarakstu, kurā būs skaidri aprakstīts, kā jūsu pieredze sakrīt ar jums piemērotajām pozīcijām vai lomām. Jo vieglāk jūs atbalstīsit citus, jo lielāka iespēja gūt panākumus jaunas iespējas nodrošināšanā.

9. Atcerieties, cik tālu esat nogājis

Pieredzējušiem īrniekiem darba meklējumos tiešām ir kāja uz augšu. Jūs varat izmantot savu gadu desmitu darba vēsturi un daudzveidīgo, niansēto fonu savā labā, pozicionējot sevi kā konsultantu, nevis kā darbinieku. Tas var iestatīt lielāku algu līmeni un dot jums elastīgāku grafiku. Ar vecumu nāk zināšanas par to, ko jums nozīmē sapņu darbs, un iespējas to radīt.