Mēs esam uzrakstījuši diezgan daudz rakstu par sarunām. Un, ja jūs esat parasts lasītājs, jūs droši vien to labi zināt. Bet, ņemot vērā visus mūsu padomus, nav bieži, ka mēs sniedzam patiesas pasakas par cilvēkiem (piemēram, jūs!), Kuri virzījās sarunu sarunā un iznāca virsū.
Tātad, mēs sākām mainīt to un sazinājāmies ar cilvēkiem, kuri to veiksmīgi izdarīja. Tā kā mēs zinām, ka to ir vieglāk pateikt nekā izdarīt (un mums ir daudz vieglāk dot šo padomu, nekā jums paņemt tālruni un sarunāties).
Protams, lai aizsargātu mūsu lasītāju un viņu uzņēmumu privātumu, nosaukumi ir mainīti un uzņēmumi paliek bez nosaukuma, taču mēs ceram, ka šie patiesie stāsti iedvesmo jūs tuvoties procesam ar jaunatklātu drosmi.
1. Vienkārši pajautāšana darbojas
Džekijs, advokāts, bija gatavs sākt karjeru pēc gandrīz desmit gadus ilgas firmas. Viņa vēlējās pāriet uz lomu finanšu iestādē un bija sajūsmā saņemt piedāvājumu no cienījamas bankas kā daļu no viņu iekšējiem līgumiem un konsultantu komandas.
Kad piedāvājums nāca klajā, viņai bija atvieglojums, ka tas nav tik zems, kā viņa domāja, ka tas varētu būt, taču viņa joprojām zināja, ka viņai jāprasa vairāk vai jāveic algas samazinājums. Viņa devās, lūdzot par 20 000 vairāk; viņi cīnījās par 18K vairāk nekā sākotnējais piedāvājums, un viņa pieņēma!
Jūs nezināt, kamēr nepieprasāt, vai ne? Jūs varat meklēt vairāk naudas (acīmredzama un bieži vien prioritāra izvēle), vai arī varat lūgt vairāk atvaļinājumu vai pat tikai rūpīgu algas pārskatīšanu pēc vairākiem mēnešiem - kad esat pierādījis, ka esat aktīvs un varat labi dari darbu.
Vai jums ir kāds stāsts, ar kuru dalīties? Čiviniet mūs vai ziņojiet mums Facebook. Mums patīk labs veiksmes stāsts!
