Mēs visi zinām, ka sociālo mediju pareiza izmantošana darba meklējumos var nozīmēt atšķirību starp jaunas iespējas pazaudēšanu, piedāvājuma zaudēšanu vai pieņemšanu darbā. Un tāpēc jums jāpaliek virs spēles, lai jūs zināt, kas jūs vadīs (un kas ne).
Tāpēc mēs apkopojām šos astoņus rakstus, lai pārliecinātos, ka jūs zināt.
-
Vispirms iepazīstieties ar pamatiem, kas palīdz meklēt darbu. Vienīgais veids, kā jūs varat izcelties pretendentu vidū, ir zināt, ko cilvēki jau dara. (Forbes)
-
Pat ja jūs zināt pamatus, ir veidi, kā būt gudram un pamanīt ikvienu platformu, ja vien saprotat atšķirības starp tām. (Karjeras izglītība)
-
Interesanti, kā viens vīrietis izmantoja Instagram, lai novērtētu savu darbu? Viņš tradicionālās lietojumprogrammas vietā aizstāja hashtagus un filtrus. (Mashable)
-
Ne visiem ir izdevies izveidot personisku darba meklēšanas hashtag, taču tā ir maza lieta, ko varat darīt, lai pievērstu kādam aci, ja rodas grūtības pievērst uzmanību. (Booking.com)
-
Īpaši Twitter ir novedis pie diezgan daudziem interesantiem veiksmes stāstiem - patiesībā tas palīdzēja cilvēkiem iziet gandrīz katru procesa soli, sākot no atvēršanas līdz intervēšanai. (CBS ziņas)
-
Ja jums nav iebūvēta tīkla no koledžas vai esat pārāk aizņemts, lai dotos uz pasākumiem pēc darba, jūsu brīvie momenti Facebook var būt milzīgs spēles mainītājs. (The mix)
-
Un atcerieties, ka radošums var radīt izmaksas. Izmēģināt kaut ko pārāk riskantu varētu izmaksāt pašreizējo darbu. (Finanšu diēta)
-
Visbeidzot, ja jūs vienmēr aizejat garām, jums, iespējams, patiks šī Snapchat atsākt. (Dienas muzejs)
