Ko jūs darāt ar savu LinkedIn profilu?
Vai jūs to pārbaudāt tikai reizi pa reizei, kad rodas savienojuma pieprasījums? Vai esat to saistījis ar savu Twitter kontu? Vai jūs nekad īsti neatcerējāties pierakstīties?
Cik vien ērti ir apvienot mūsu Facebook, Twitter, Tumblr un Instagram kontus vienā lielā sociālā tīkla pieredzē, LinkedIn ir īpašs apzīmējums: profesionāls tīklojums.
Un pastāv atšķirība starp profesionālo un personīgo tīklošanu, saka LinkedIn karjeras eksperte Nicole Williams: "Es atkal un atkal redzu vienas un tās pašas kļūdas!"
Un, vietnē LinkedIn, šie mākslīgie pasti var sabojāt jūsu karjeru.
Faktiski dati rāda, ka LinkedIn ir īpaši noderīga, ja ir jānolaižas ar augstāku atalgojumu - “neoficiāla rekrutēšana” ir iecienīta tādu vadītāju pieņemšanā darbā, kuru mērķis ir aizpildīt amatus tur pat uz algas skalas.
Tātad, neatkarīgi no tā, vai meklējat jaunu darbu, pēc iespējas labāk izmantojat visu pieejamo vai vienkārši vēlaties uzzināt par profesionālajām iespējām, izvairieties no šīm astoņām lielajām LinkedIn kļūdām.
1. Nelietojiet attēlu
"Viena no lielākajām kļūdām, ko es redzu, nav foto, " saka Viljamss. "Jums ir septiņas reizes lielāka iespēja, ka jūsu profils tiek apskatīts, ja jums tāds ir. Tāpat kā māja, kas tiek pārdota, tiek pieņemts, ka, ja nav fotoattēla, kaut kas nav kārtībā."
Viņa arī uzsver: ja jūs atstājat tīkla pasākumu ar nedaudz vizītkartēm un plānojat sekot līdzi LinkedIn, jums ir daudz grūtāk atcerēties, kurš ir kurš bez attēliem. Trūkstoša fotoattēla dēļ var viegli rasties savienojumi.
2. Nepareiza attēla ievietošana
"Nav suņa, nav vīra, nav bērniņa!" Viljamss saka, piebilstot, ka jūsu fotoattēls ir paredzēts, lai parādītu jūs vislabāk savam profesionālam, nevis personīgam. "Īpaši tām mātēm, kuras atgriežas darba tirgū, viņu bērna attēls neliecina, ka viņi ir gatavi pilna laika darbam."
Vēl viena foto kļūda: nepatiesi atspoguļo jūsu izskatu. "Es redzu, ka gados vecāki cilvēki, kas uztraucas par vecuma diskrimināciju, izmanto sevis 30 gadu vecumu, bet intervētājs negaidīja, ka viņi izskatīsies tik atšķirīgi. Un tā vietā, lai klausītos jūsu atbildes, intervētājs domā, ka esat maldīgs, "Viljamss uzticas. "Ja vien jūs nenodarbina modelēšanas koncerts, cilvēki vienkārši meklē enerģiju, ar kuru jūs varat sazināties, izmantojot lielisku stāju, atvērtas acis un smaidu."
Faktiski HSN Beauty atklāja, ka, meklējot LinkedIn profilos, 19% vervētāju skatās tikai uz jūsu profila attēlu.
3. Statusa izlaišana
Starp Twitter un Facebook cilvēkiem ir diezgan laba ideja par to, ko jūs sociāli domājat. Bet jūsu LinkedIn statuss ir īstā vieta, kur atjaunināt savu tīklu par jūsu profesionālo veikumu un progresu. "Jūs varētu atjaunināt informāciju par to, kā kāds kolēģis saņem paaugstinājumu, vai arī dalīties ar lielisku jūsu uzrakstīto rakstu, " iesaka Viljamss. "Ik pēc dažām dienām ielieciet kaut ko savā statusā, lai tas būtu svaigs, un parādiet, ka esat aktīvs un saderināts - neviens neuzzinās, ko esat izdarījis, ja jūs to neizrādat."
Turklāt tie cilvēki, kurus atjaunināt savā LinkedIn tīklā, ir vērtīgi. "Ja jums ir lieliska sekošana, tā ir daļa no aktīviem, kurus jūs ienesat galdā, " viņa piebilst.
4. Noklusējuma savienojuma pieprasījuma izmantošana
"Nelietojiet standarta savienojuma pieprasījumu! Cilvēki domā, ka LinkedIn ir kā Twitter, kur runa ir par kvantitāti, nevis kvalitāti, taču jums vajadzētu veidot vērtīgas profesionālās attiecības, lai izmantotu karjeras iespējas, " skaidro Viljamss.
Pat ja jūs sazināties ar kādu, kuru jūs nekad neesat saticis, pareizais solis ir veikt nelielu pētījumu par šo personu un pielāgot savienojuma pieprasījumu. "Pielāgojiet savu ziņojumu, lai saņēmējs pamanītu, piemēram, rakstot." Es lasīju šo rakstu, kuru jūs uzrakstījāt. Es arī veidoju karjeru, un es labprāt vēlētos būt savienots ar jums. ", Saka Viljamss.
"Cilvēki, kuri LinkedIn izmanto pareizi, vēlas būt savienoti ar cilvēkiem, kas viņiem liek izskatīties labi, " piebilst Viljamss. "Darba devēji novērtē jūsu sakarus. Viņi, iespējams, jūs pat nolīgs, jo jūs pazīstat nozares darbiniekus un varat kaut ko darīt."
5. Konfidencialitātes iestatījumu novārtā atstāšana
Daudzi cilvēki neapzinās, ka LinkedIn patiesībā ir privātuma iestatījumi. "Kad jūs meklējat jaunu darbu un aktīvi iesaistāties pašreizējā darbā, jūs vēlaties būt diskrēts, " skaidro Viljamsa. "Brīdinājuma signāls darba devējam, ka jūs aizejat, ir tas, ka jūs pārstrādājat savu profilu, sazināties ar vervētājiem un esat piesaistījis jaunus cilvēkus. Varat pielāgot iestatījumus tā, lai jūsu priekšnieks neredzētu jūsu meklēto. iespējas. "
Konfidencialitātes iestatījumus ir viegli atrast: vienkārši pierakstieties un pēc tam nolaižamajā izvēlnē atlasiet “Iestatījumi”, kur augšējā labajā stūrī parādās jūsu vārds.
6. Izlaižot kopsavilkumu
Reiz cilvēki tika mudināti rakstīt par savu karjeru "objektīvā" kopsavilkumā par atsākšanu. Tas ir izgājis no modes, bet ne vietnē LinkedIn. "Tā kā jūs rakstāt tiešsaistē, jums faktiski ir vairāk vietas, nekā jūs varētu atsākt tradicionālā papīra atsākšanā. Padomājiet par kopsavilkumu kā veidu, kā sevi pārdot - tā ir iespēja izteikt savu balsi un personību, " skaidro Viljamss.
Tā kā tik daudz cilvēku konkurē par vienu un to pašu darbu ar līdzīgu izglītību un kvalifikāciju, kopsavilkuma aizpildīšana var dot jums labumu potenciālajam darba devējam. Viljamss iesaka to uzrakstīt pirmajā personā, lai dotu tai enerģiju un personību.
7. Iepriekšējo darbu vai brīvprātīgā darba novēršana
Pat ja esat mainījis laukus, jūsu jaunākais darbs nav vienīgais svarīgais. "Atšķirībā no atsākšanas, kurā jūs mēģināt atlasīt vienu lapu noteiktas pozīcijas virzienā, jums vajadzētu uzskaitīt visu savu darba vēsturi LinkedIn, " saka Viljamss. "Jūs nezināt, kādus kritērijus cilvēki meklē, tāpēc jūs vēlaties, lai jūsu profils būtu pēc iespējas stingrāks. Varbūt viņi meklē skolotāju ar māsu pieredzi vai arī viņi ir prinčtonieši, kas meklē līdzcilvēkus."
Viņa pat iesaka uzskaitīt nepāra darbus no jūsu pusaudža gadiem, īpaši pievēršoties jūsu atbildībai un paveiktajam. "Jūs nekad nezināt - varbūt jūs esat apmācīts par pārdevēju vidusskolā The Gap, un nomas menedžeris, kas skata jūsu profilu, izgāja to pašu programmu un vēlas, lai jūs prastu, kā viņa zina, ka esat iemācījusies, " skaidro Viljamsa.
Tas pats attiecas uz brīvprātīgo darbu: Lai gan LinkedIn nav vieta, kur aprakstīt jūsu katru cerību un sapni, darba devēji zina, ka šajā ekonomikā brīvprātīgajiem var uzticēt reālus pienākumus. Viljamss iesaka uzskaitīt jebkuru brīvprātīgo darbu tā, kā jūs darītu vasarā, izstrādājot iekarotos uzdevumus un iegūtās prasmes.
8. Lurking
Daudzi cilvēki domā, ka pietiek tikai ar profila izveidošanu, bet darba devēji, iespējams, vienkārši neklupīs pāri jūsu profilam, netiks pārsteigti par jūsu spožumu un nepiedāvās darbu uz vietas. Jums tas ir jāstrādā.
"Es vienmēr iesaku pievienoties grupām, kas saistītas ar jūsu jomu vai pat personīgajām interesēm. Tas noder, piemēram, es esmu jauna mamma un pievienojos viņu grupai. Kad man vajadzēja grāmatvedi, izrādījās, ka manā ir tāda. grupa, kuru es beidzu pieņemt darbā tāpēc, ka mēs izveidojām savienojumu, ka esam jaunas mammas, "stāsta Viljamsa.
LinkedIn lietotāji var arī sekot uzņēmumiem un sekot līdzi tam, kas nāk un iet - kad redzat, ka kāds atstāj uzņēmumu, kuram vēlaties pievienoties, tā ir lieliska iespēja sazināties ar viņa / viņas personāla nodaļu.
