Gadiem ilgi domāju, ka mans profesionālais aicinājums darbojas starptautiskajā attīstībā.
Es idolizēju attīstības un palīdzības darbiniekus, iedomājoties savas turpmākās patstāvīgas vakcinācijas kampaņas vai novēršot starptautiskus konfliktus, runājot vairākās valodās un ceļojot pa pasauli. Koledžā es stažējos ASV vēstniecībā Kiprā un Pasaules Veselības organizācijā, labprāt mācoties virves un radot pozitīvu iespaidu. Kā McKinsey menedžmenta konsultants es darīju visu iespējamo, lai nonāktu pie projektiem, kas man ļautu būt nozīmīgiem attīstības un bezpeļņas pasaulē.
Tātad, kad es stāvēju pozīcijā, veicot stratēģisko plānošanu un ieviešanu vakcīnu ieviešanai Austrumāfrikā, es domāju, ka esmu pielicis savu galveno sapņu darbu.
Patiesībā man tā nebija.
Jā, es strādāju neticami vērtīgu darbu, bet mana ikdienas darbība lielākoties bija saistīta ar izmaksu ieviešanu Excel® izklājlapās, PowerPoint® klāju būvēšanu, lai iepazīstinātu ar mūsu pieeju ierēdņu grupām, un ar dažādu birokrātiju saistītiem jautājumiem. Kaut arī cilvēki, ar kuriem es strādāju, bija fenomenāli, es galu galā sapratu, ka darbs patiešām neizmanto manas labākās prasmes un iemaņas. Noslēdzoties vienam īpaši veiksmīgam projektam, man sāka niezēt pēdas.
Pieņemt lēmumu pamest šo darbu bija sarežģīti daudzu iemeslu dēļ, starp kuriem bija arī tas, ka es devos prom no tā, ko vienmēr uzskatīju par savu sapņu karjeru, un nākamo nodaļu sāku būtībā no nulles. Bet, atskatoties atpakaļ, es savās zarnās zināju, ka tas ir pareizais lēmums. Kad es atgriezos ASV, es sāku strādāt nelielā tīmekļa vietnē - projektā, kurā tika izmantotas tās prasmes, kuras es gribēju izmantot, un kuras rezultātā mani nodibināja The Muse. Kopš tā laika es neatskatījos.
Neatkarīgi no tā, vai jūs, tāpat kā es, vairs neesat pārliecināts, ka esat aizrautīgs ar savu darbu, vai niezat izmaiņas, domājat par jaunām iespējām vai vienkārši vēlaties izmēģināt kaut ko citu, es zinu, cik grūti ir veikt izmaiņas pretstatā kursam, kuru esat izvēlējies pats. Bet es arī zinu, ka karjeras virzieni vairs nav gari un reti ir lineāri, un, ja ikdienā nejūtas piepildīts, nav labāka laika nekā tagad, lai pārdomātu, ko jūs varētu vēlēties darīt tā vietā.
Bet kā jūs zināt, vai tiešām ir laiks veikt izmaiņas? Šeit ir daži no jautājumiem, kurus es sev uzdevu, apsverot iespēju aiziet no darba. Cerams, ka tie palīdzēs jums izlemt, vai arī karjeras virzība ir piemērota jums.
- Vai es gribu to darīt nākamos piecus gadus, vai arī doma par to mani rada paniku?
- Kad es aplūkoju iespējas, kas man priekšā darbā, es esmu sajūsmā - vai es jūtos stresa, nemierīga vai garlaicīga?
- Vai ir citas lomas, iespējas, projekti vai klienti, pie kuriem es varētu strādāt pašreizējā darbā, kas man ir interesanti, vai ne?
- Vai es joprojām esmu sajūsmā par savu darbu vai arī es izturos pret šo darbu tāpēc, ka esmu pie tā pieradis, jo tas ir tas, ko es domāju, ko gribu darīt, vai tāpēc, ka es baidos veikt izmaiņas?
- Vai šis darbs izmanto manas labākās prasmes vai arī es jūtos neapmierināts, ka manas spējas netiek izmantotas?
- Vai mans pašreizējais darba devējs vērtē izaugsmi, mācīšanos un jaunas iespējas darbiniekiem - vai man būtu lielāks atbalsts citur?
- Vai mans darbs joprojām tiek saskaņots ar manām vērtībām, interesēm un mērķiem - vai gadu gaitā ir mainījušās manas vajadzības?
Lēmums par palikšanu vai aiziešanu nekad nav viegls lēmums. Bet, cerams, šie jautājumi liks jums aizdomāties - un tā vai citādi, jūs norādīsit savu karjeras sapņu virzienā.
Informācijas atklāšana: Šī ziņa tika uzrakstīta kā daļa no Fīniksas Universitātes Versus programmas. Esmu kompensēts ieguldītājs, bet domas un idejas ir manas pašas.
