Daudziem no mums tas notiek darba meklēšanas laikā: jūs paklupat aprakstu, kas precīzi atbilst tam , ko meklējat nākamajā lomā, bet, lasot tālāk, pamanāt, ka jūs varbūt neesat ideāls mačs, pamatojoties uz uzskaitītās kvalifikācijas.
Norādiet grimšanas sajūtu vēdera bedrē. Jūs zināt, ka nav iespējas pielāgot savu CV, lai ietvertu dažas specifikas, piemēram, “5 gadu pieredze pārdošanas jomā” vai “nepieciešamais MBA”, taču jūs tomēr esat pārliecināts, ka iepriekšējā pieredze ļaus jums lieliski iejusties lomā .
Bet kā jūs zināt, vai jums tiešām ir šāviens darbā vai ja katra no uzskaitītajām kvalifikācijām nav apspriežama?
Tās ir kopīgas rūpes, un tāpēc situācija ir tāda, ka mums ir daudz padomu, kā rīkoties. Šeit ir viss, kas jums jāņem vērā, pirms jūs sākat uzsākt šo nedaudz nepieejamo lomu:
1. Kā zināt, vai jūs neesat kvalificēts vai nekvalificēts darbam (pastāv atšķirība)
Sāciet ar noskaidrošanu, vai jums ir iespēja, pamatojoties uz jūsu prasmēm un iepriekšējo pieredzi; jūs nevēlaties tērēt laiku, sapņojot par kaut ko, kas jūs esat pilnīgi kvalificēts , pretstatā tam, kas ir sasniedzams.
2. Rokasgrāmata par to, kad jums vajadzētu (un nevajadzētu) pieteikties darbam, kas ir sasniedzams
Ja neesat pārliecināts, kāda ir atbilde, iepazīstieties ar karjeras ekspertes Dženijas Fosas scenāriju sarakstu, kad jums vajadzētu pieteikties un kad jums vajadzētu aizkavēties.
3. 2 veidu prasmes, kuras jums vajadzētu izcelt, ja esat nepietiekami kvalificēts darbam
Uzziniet galveno atšķirību starp nododamām un papildinošām prasmēm, lai uzlabotu savas iespējas iegūt darbu.
4. Nezaudējiet cerību: 3 lietas, ko vervētāji apsver, ja labs kandidāts nav kvalificēts
Šeit ir daži iemesli, kāpēc jums jāapsver cepures mešana ringā. (Padoms: viens ir motivēts izglītojamais.)
5. Tas liek darbā pieņemšanas vadītājiem cīnīties par nepietiekami kvalificētiem kandidātiem
Dažreiz mazāk pamanāms, aizrautīgāks un aizrautīgāks cilvēks ir tas, kurš tiek pamanīts.
6. Interviju noslēpumi lomai, kas ir nedaudz iztrūkstoša
Apsveicu! Jūsu CV un pavadvēstule pietiekami labi parādīja jūsu stāstu, lai jūs nokļūtu durvīs. Lūk, kā sagatavoties intervijai.
7. Kā pārliecināt darba devēju uzņemties iespēju (un ignorēt kvalificētākos kandidātus)
Tā vietā, lai izklausītos izmisīgi un pļāpātu: “Izmantojiet man iespēju”, parādiet nomas vadītājam, kāpēc jūs esat tā vērts.
