Neatkarīgi no tā, vai atrodaties koledžā un sākat domāt par savu karjeras ceļu vai domājat mainīt karjeru jaunā jomā, iespējams, sev uzdosit jautājumu: “Kāds es gribu būt?”
Bet vēl svarīgāks jautājums, par kuru jādomā, varētu būt šāds: “Vai es esmu piemērots dažādām pozīcijām?”
Patiesi, neatkarīgi no tā, kas jūs interesē, ir dažas galvenās prasmes, kas jums noderēs dažādās nozarēs un lomās. Turklāt, ja jūs veidojat un apgūstat vairākas prasmju kopas, jūs būsit vēlams kandidāts uz dažāda veida darbiem, pat ja laika gaitā mainīsies jūsu karjeras intereses.
Pēc tam, kad tika aptaujāti nozares uzņēmumu gigantu, piemēram, Google, Amazon un Facebook, kā arī mazu un vidēja lieluma uzņēmumu, piemēram, Castlight, Room77 un Prezi, darbinieki par to, ko viņi meklē jaunos īrēs, mēs atradām daudz neparedzamas atbildes (piemēram, , to uzskatīja par “viedu” un to bija maz. Bet par laimi, augstākās prasmes, kuras viņi meklē, ir visas lietas, ko varat iemācīties neatkarīgi no tā, kas jūs esat vai ko vēlaties darīt.
Sagatavojies veiksmīgai karjerai, brīvi apgūstot šīs piecas biznesa prasmes.
1. Kvantitatīvā analīze
Dati ir daudzu organizāciju mugurkauls, un jūsu spēja organizēt, analizēt, interpretēt un parādīt šos datus ir svarīga neatkarīgi no tā, vai veidojat lietotni vai meklējat veidus, kā piesaistīt jaunus klientus. Konkrēti, darba devēji teica, ka viņi augstu vērtē spēju pārskatīt organizētos datus un uz tā pamata izveidot rīcības plānu. Tātad, ja jūs varat iedziļināties numuros un gūt reālu ieskatu, jums būs jāpacenšas uz sacensībām. (Padoms: intervijā iepazīstiniet projektu, kurā strādājāt ar datiem, un pastāstiet, kā tas informēja par jūsu nākamajiem soļiem.)
Iegūstiet prasmi
MOOC (vai masīvie atvērtie tiešsaistes kursi) ir lielisks resurss datu analīzes (vai jebko, tiešām) apgūšanai. Iepazīstieties ar Udacity izpētes datu analīzes kursu vai atrodiet citus no Udemy vai EdX.
2. Excel
Kas ir vissvarīgākais rīks jūsu kvantitatīvās analīzes arsenālā? Excel. Lai gan jūs varat uzzināt, kā to izmantot darbā, daudzi darbi nevēlas (vai viņiem nav laika) iemācīt darbiniekiem to darīt. Tātad, ja jūs zināt, kā prasmīgi izmantot Excel - un es domāju to patiešām izmantot -, jūs ietaupīsit darba devējam daudz laika un būsit daudz tirgojamāks kā jauna īre.
Iegūstiet prasmi
Jūs varat atrast vairākus klātienes Excel kursus jūsu reģionā (pirms reģistrēšanās pārbaudiet Yelp pārskatus) vai izmēģiniet bezmaksas apmācības video no Microsoft.
3. Radoša domāšana
Šī ir smaga prasme mācīt vai mācīties, taču spēja radoši domāt var ievērojami mainīt to, kā darbā pieņemšanas vadītājs jūs redz. Tā kā biznesa pasaule mainās ātrāk nekā jebkad agrāk, darba devēji ir satraukti novatoru un tādu personu vidū, kas raugās ārpus status quo. Viņi vēlas, lai cilvēki, kuri var domāt ārpus telpām, dalīties ar jaunām idejām un uzlabot pašreizējās sistēmas, sākot ar 1. dienu.
Iegūstiet prasmi
Lai arī nav īsta “radošā ceļveža” radošumam, jūs varat uzlabot spēju domāt inovatīvi, izmantojot tādus resursus kā virtuālā dizaina domāšanas klase no Stenfordas d.skolas vai Toma Kellija un Deivida Kellija radošā pārliecība .
4. Komunikācijas prasmes
Darba devēji meklē spēcīgas komunikācijas prasmes jau no sākuma. Viņi vēlas zināt, ka jūs efektīvi pārstāvēsit uzņēmumu, sazinoties ar kolēģiem un klientiem e-pastā, telefona zvanos, sanāksmēs, prezentācijās un ikdienas darbā. Vissvarīgākais ir tas, ka viņi vēlas redzēt, ka jūs spējat skaidri un profesionāli skaidri pateikt savu viedokli. Labās ziņas? To varat viegli parādīt darbā pieņemšanas laikā, nosūtot e-pastu potenciālajiem darba devējiem vai runājot intervijā.
Iegūstiet prasmi
Komunikācijas prasmes pieprasa, un viens no labākajiem izaugsmes veidiem ir atgriezeniskās saites iegūšana. Iepazīstieties ar Beyond Business vasaras programmu, kurā apvienota tirgojamo prasmju prakse ar profesionāļu un mentoru atsauksmēm.
5. Pazemība
Šī atbilde var šķist pārsteidzoša, bet darba devēji ātri norādīja, ka tā ir prasme pēc pieprasījuma. Protams, uzņēmumi vēlas, lai jūs būtu pārliecināti un satraukti, taču viņi arī augstu vērtē elastību un vēlmi mācīties, it īpaši jaunos darbiniekos. Lai gan jums nevajadzētu justies, ka, daloties savās domās un idejās, jums ir jāatturas, jums vajadzētu sajust prieku kļūdīties un no tā mācīties. Uzdodiet jautājumus, pavadiet laiku, lai iepazītos ar amatu un uzņēmumu, un neierodas darbā, pieņemot, ka zināt vairāk nekā jūsu priekšnieks.
Iegūstiet prasmi
Labākais veids, kā iegūt šo prasmi? Kā teica Nike, vienkārši dariet to. Esiet laipns, pazemīgs un dedzīgs un demonstrējiet savu elastību, ne tikai būdams atvērts atsauksmēm, bet arī iekļaujot šīs atsauksmes savā darbā.
