Kā 10 gadus vecs veterānu vervētājs un ilggadējs CV un motivācijas vēstuļu autors, es saprotu, ka spēcīgas, atbilstošas un neaizmirstamas pavadvēstules ir neticami izaicinošas lielākajai daļai cilvēku.
Sakarā ar to, ka viņi ir tik grūti rakstīt, es bieži saņemu pavadvēstules, kas ir neticami vaniļas, pilnīgi liekas atjaunot vai piepildītas ar tādām bēdīgām frāzēm kā “tas padara mani par ideālu spēli” vai “es uzskatu, ka esmu unikāli kvalificēts . (Uzminiet, ko? Tikai daži cilvēki ir “unikāli kvalificēti” jebkam. Tas nozīmē, ka no jums ir VIENS.)
Lai gan jūs noteikti vēlaties izvairīties no mīlīgas un klišejiskas frāzes, jums arī jābūt pārliecinātam un uzmanīgam, lai pilnībā neaizietu pāri svaigajai, radošajai un saistošajai pavadvēstulei. Dariet to, un jūs varat lasītāju pilnībā atsvešināt.
Kā jūs zināt, kas ir pāri bortam? Šeit ir piecas pazīmes, ka jums, iespējams, vajadzēs to nedaudz izsaukt uz pavadvēstulītes.
1. Jūs esat norādījis lietas, kuras, jūsuprāt, jūsu potenciālais darba devējs rīkojas nepareizi
Tā ir viena lieta, ka vēlaties nodot sava biznesa apgrozījuma zināšanas organizācijai, jo jums liekas, ka viņiem steidzami nepieciešama jūsu palīdzība. Tas ir vēl viens solis, tieši izejot no vārtiem, izskaidrot daudzos trūkumus, kurus esat pamanījis attiecībā uz uzņēmumu vai nodaļu un to, kā jūs labosit kuģi. (Skaidri saprotiet), ka cilvēki, kas pieņem lēmumus par nomu, ir arī tie, kas pieņem virziena lēmumus biznesam. Viņi, visticamāk, nenovērtēs jūsu ieguldījumu (tikai pagaidām).
Tā vietā
Norādiet, kādu īpašu vērtību jūs varat dot organizācijai, balstoties uz jūsu izpratni par to, ko īrēšanas vadītājs meklē. Bet nedariet tik daudz kā mājienu, ka, jūsuprāt, viņi visu dara nepareizi.
2. Tas skan kā tēzaurs, kas eksplodēts visā lapā
Jā, absolūti. Jūs vēlaties atrast neskaidrus veidus, kā pateikt tādas lietas kā “komandas spēlētājs” vai “nepiederoša” vai “pierādīta pieredze”. Thesaurus.com var būt jūsu draugs. Bet, ja jūsu pavadvēstulē lapas telpā ir iekļauts “pārsteidzošs”, “apbrīnojams”, “satriecošs” un “neiedomājams”, jūs, iespējams, esat mazliet pabijis.
Tā vietā
Izrakstiet pavadvēstuli, izmantojot vārdus, kurus parasti lietojat, un pēc tam izlasiet to. Ja redzat, ka noteikts vārds tiek atkārtots vairāk nekā pāris reizes, atrodiet šo vārdu aizstājēju. Pastāv atšķirība starp to, kā izklausīties pieredzējušam un kas nāk no tā, kā jūs esat pārāk smagi mēģinājis.
3. Jūs uzlauzāt joku, kuru varētu uzskatīt par aizskarošu
Rūpīgi ievietots humors var būt brīnišķīga lieta pavadvēstulēs, jo tas ir tik svaigi un negaidīti. Bet, ja dodaties pa šo ceļu, jūs nevarat uzspridzināt vienu laineri, kas var aizskart kādu noteiktu grupu. Es spilgti atceros stāstu, ko viens personāla vadītājs man pastāstīja par kandidātu, kurš savā pavadvēstulē izteicās par joku par Īrijas cilvēkiem. Viņas uzvārds ir O'Sullivan. Jūs jau zināt, kā beidzas šī “jautrā” pasaka.
Tā vietā
Ja pavadvēstulē plānojat doties ar stratēģiski ievietotu humoru, apsveriet pašmācības humoru. Vai arī noteikti dodiet dažus cilvēkus, kurus pazīstat un kuriem uzticaties, pirms lasīšanas sūtīt.
4. Jūs esat sašāvis savu pašreizējo darba devēju
Man vienalga, vai jūs šobrīd strādājat pie sava potenciālā darba devēja lielākajiem konkurentiem (un archenemy). Jūs absolūti nevarat slikti izskaidrot nevienu personu, departamentu vai uzņēmumu, kas ir jūsu pavadvēstulē. Dariet to un recenzents pieņems, ka tas ir tikai laika jautājums, pirms jūs slikti pieskaraties viņiem citam darba devējam. Atkritumos vienkārši nav nekādas vērtības, par kuru runā kāds vai jebkurš uzņēmums, pat ja jūs domājat, ka tas ir pilnīgi pamatoti.
Tā vietā
Saglabājiet pavadvēstules nekustamo īpašumu, lai parādītu, kāpēc jūs priecājaties strādāt šajā uzņēmumā, kā arī to, ko jūs varat iziet pa durvīm un piegādāt.
5. Tas ir garāks par vienu lapu
Lai gan es ļoti ticu, ka izmantoju tik daudz vietas, cik nepieciešams, lai pievilinātu recenzentu un aprakstītu veidus, kā jūs pievienojat vērtību kādam konkrētam darbam vai organizācijai, es to arī zinu: vadītāju, darbinieku pieņemšana darbā un personāla atlase visi cilvēki ātri pārvietojas. Viņiem pēc iespējas efektīvāk jāatrod “gaļa”. Ja motivācijas vēstule ir vairāk nekā viena lappuse gara, jūs principā sakāt: “Man tiešām ir vienalga par jūsu laiku.” Jūs arī sakāt: “Man nav iespējas nokļūt līdz vietai.” Neviena no tām nav labi.
Tā vietā
Izaiciniet sevi saglabāt lapu. Ja jums patiešām ir nepieciešams mazliet papildu vietas, tas ir labi. Tikai pārliecinieties, ka tas ir neticami lasīts, un katrs papildu vārds ir tā vērts. Pārliecinieties arī, vai lapas pārtraukums ir tīrs.
Jūs patiešām varat un jums vajadzētu izmantot savu pavadvēstuli kā iespēju parādīt sevi kā perfektu kandidātu, pievilcīgu cilvēku un cilvēku, kurš iederas ap šo vietu, ja viņi jūs nolīgtu. Nebaidieties būt pievilcīgs, padariet to oriģinālu un sniedziet recenzentam ieskatu īstajā jūs. Tās visas ir labas lietas.
Tikai rīkojieties ļoti uzmanīgi. Neviens nealgo puisi ar abažūru uz galvas vai kāju mutē.
