Ideālā pasaulē kāds pēc jūsu jaunā darba pirmajām pāris nedēļām jums nosūtītu e-pastu ar paziņojumu: “Hei, apsveicu! Jūs oficiāli visi esat apmetušies tagad. Ēdīsim kūku kopā. ”
Bet patiesībā ir maz ticams, ka kūka tevi gaidīs virtuvē, kā arī visi šo procesu izies atšķirīgā tempā - tātad tam nav noteikts termiņš. Tomēr ir dažas pazīmes, kas norāda, ka esat beidzot ērti nokļuvis jaunajā apkārtnē. Nozīmē, jūs, iespējams, jau esat mīļotais komandas loceklis!
1. Jūsu kolēģi sāk atsaukties uz jums pēc jūsu segvārda
Tas man ir liels. Ir daudz dažādu vārdu, ar kuriem jūs varētu atsaukties uz kādu vārdā Ričards. Tāpēc visi uzņēmumi, kuros esmu strādājis, ir noklusējuši, atsaucoties uz mani kā Ričardu, un tas ir pilnīgi labi. Bet es esmu kļuvis tik bagāts tik ilgi, cik es atceros. Tātad, kad mani komandas biedri ir mani pietiekami labi iepazinuši, viņi arī mani sāk saukt par Ričiem. Un tā parasti ir laba zīme, ka esmu pieradis pie zemes klājuma un otrādi.
2. Jūs esat sācis vairāk koncentrēties uz savu faktisko darbu (un mazāk uz administratīvajiem jautājumiem)
Varu derēt, ka katrā jaunā darbā, kuru esat paveicis, esat pavadījis laiku, aizpildot dokumentus. Un jāuztraucas par to, kā pareizi pieprasīt IT palīdzību. Un vienkārši iemācieties, kur un kā jūsu komanda glabā un kopīgo dokumentus savā starpā. Šīs lietas prasa mazliet laika, lai aplauztu jūsu prātu, un tas pamatoti. Bet jūs arī pamanīsit, ka kādā brīdī jūs zināt visu šo administratīvo informāciju, piemēram, rokas aizmugurē. Tāpēc jūs varat pilnībā nodoties tam, kas jums tika pieņemts darbā. Ja tas tā ir, apsveicu. Jūsu darbs vairs nav “jauns”.
3. Jūs esat sācis parādīt cilvēkiem to, kas jums patiešām patīk
Protams, jūs pieņēma darbā, jo jūs skaidri norādījāt, ka esat īstais cilvēks darbam. Bet tas nenozīmē, ka no jums tika sagaidīts, ka jūs atmetīsit katru aspektu, kāds jūs esat ārpus biroja. Faktiski lielākā daļa komandu sagaida, ka jūs ļausit mazliet parādīt savu personību. Ja meklējat zīmi, ka esat apmetusies, apsveriet savu darbvietu. Vai tas joprojām ir plankumains, vai arī jūs esat sākuši dekorēt ar tām dīvainajām darbības figūrām, kuras esat līdzi paņēmis līdz katram darbam, kas jums bijis? (Tikai es?) Ja tas ir pēdējais, jūsu kolēģi zina, ka jūs esat kas vairāk nekā tikai cilvēks, kurš saprot mārketinga stratēģiju.
4. Jūs esat pārtraucis pārģērbties par darbu
Ir dabiski vēlēties ģērbties, lai agri atstātu iespaidu. Ja jūs dodaties vairāk korporatīvā maršruta, jūs, iespējams, izmantojat savu spēli, lai pārliecinātos, ka esat visiecienītākais cilvēks, kādu kāds jūsu birojā ir redzējis. Un, ja jūs esat starta vietā, jūs, iespējams, neesat tik saģērbts, bet tomēr vēlaties parādīt kaut ko, kas jūtas profesionālāk, nekā džinsi un t-krekls. Daudziem cilvēkiem tas pārsniedz pirmo dienu. Bet, ja jūs meklējat zīmi, ka jūs iekārtojaties jaunā darbā, apskatiet savas drēbes. Ja esat pārtraucis stresot par savu tērpu tikpat daudz kā sākumā, tas ir diezgan skaidra zīme, ka jūs sākat justies ērtāk.
5. Jūs pārstājāt atsaukties uz to kā savu jauno darbu
Tas ir dabisks reflekss ikvienam. Bet skaidrākais rādītājs, kurā jūs beidzot esat apmetušies? Jūs vairs neesat aicinājis savu jauno amatu cilvēkiem, pie kuriem piestājat, un vienkārši aprakstījāt to kā savu darbu. Protams, jums joprojām būs jāpielāgojas dažām nelielām lietām, taču parasti ir acīmredzami, ka jūtaties kā daļa no uzņēmuma, kad sakāt tādas lietas kā: “Ir pagājuši tikai četri mēneši, bet tas jūtas daudz ilgāk. ”
Norēķināties nekad nav tik vienkārši, kā vēlaties - neatkarīgi no tā, cik laipna ir jūsu komanda. Labās ziņas ir tādas, ka, pieliekot pūles, lai iepazītu savus jaunos kolēģus, atvērtos par sevi un izdarītu visu iespējamo, lai sasniegtu skriešanu uz zemes, jūs jutīsities kā mājās ātrāk, nekā jūs domājāt.
