Kā karjeras treneris es varu jums pateikt, ka ir daudz lietu, kas motivācijas vēstules izceļas slikti. Bet kā jūs virzāties garām viduvējam un kā to panākt, lai labā veidā uztvertu darba devēju?
Tas ir dedzinošais jautājums, kad viena papīra lapa traucē jūsu potenciālajam darba devējam redzēt jūsu atsākto šedevru. Galu galā jūs esat smagi strādājis pie tā rediģēšanas un pulēšanas, un vēl grūtāk esat nopelnījis pieredzi un atzinību.
Tātad, lai izvairītos no tā, ka jūs atsākt nolaišanos apkārtrakstā un sasniegtu mērķi iegūt interviju, ievērojiet šīs piecas vadlīnijas - un visu laiku vieglāko atmiņā palikušo akronīmu: “COVER”.
C
Jau pašā sākumā izsauciet vadošos amatus, atbilstošās balvas un uzlabotās prasmes. Tas ir vienkāršākais veids, kā piesaistīt kādam aci, tiklīdz viņš vai viņa sāk lasīt. “Es rakstu tāpēc, ka mani interesē komunikāciju vadītāja amats”, neko daudz nesaku, bet “es uzskatu, ka mana pieredze, nodrošinot starptautisku plašsaziņas līdzekļu atspoguļojumu augsta līmeņa tehnoloģiju klientiem, padara mani perfektu piemērotu komunikāciju vadītāja amatam” .
Neesat pārliecināts, kuras pieredzes šķautnes iekļaut? Sāciet ar punktiem, kas īpaši norādīti darba aprakstā. Pierādot, ka jūs atbilstat darba devēja galvenajām prasībām, jūs pievērsīsit viņai uzmanību lasīšanai.
O
Piedāvājuma statistika, lai parādītu jūsu ietekmi uz uzņēmumiem vai asociācijām, kurās esat strādājis iepriekš. Darba devējiem patīk redzēt skaitļus - tas viņiem parāda, ka jūs runājat viņu valodā un saprotat, ko viņi meklē no darbinieka: rezultāti.
Parādiet viņiem, ka esat atzīmējis savas iepriekšējās pozīcijas un ne tikai sekojāt sava priekšgājēja kontrolsarakstam neatkarīgi no tā, vai tas bija praksē, pēdējā darbā, koledžas klubā vai komandas saliedēšanas pasākumā, kuru organizējāt, lai veicinātu uzņēmuma morāli. . Jūsu nodaļai nopelnījāt vairāk naudas nekā cilvēks pirms jums? Dalieties ar šo monetāro starpību. Lai piedalītos līdzekļu vākšanā, ir iesaistīti vairāk pārdevēju nekā jūsu vienaudži? Parādiet, ka izcils darbs ar kaut ko, ar ko neviens nevar strīdēties - matemātika.
V
Pārbaudiet atbilstošo kontaktpersonas vārdu, ko izmantot pavadvēstules sveicienā (jūs būtu satriekts, cik daudz cilvēku to nedara). Ja nevarat to atrast tiešsaistē, veiciet rakšanu. Zvaniet uzņēmumam un pajautājiet, kurš personāla pārstāvis vai personāla atlases vadītājs ir ieņēmis šo amatu. Jums nekad nevajadzētu būt vispārīgam sveicienam, piemēram, “kam tas var attiekties” vai “dārgais.” Jūs vēlaties, lai tas būtu pēc iespējas personalizēts, lai darba devējs redzētu, ka esat atjautīgs un mājas darbu veicat labi.
E
Parādiet savas stiprās puses . Par katru cenu nelieciet sevi raksturot kā “komandas spēlētāju” vai “cilvēku-cilvēku”. Tas ir kā grafiskais dizainers, kurš izmanto fontu Comic Sans - tas ir pārmērīgi izmantots, pārāk vienkāršots un tas atspoguļo jūsu unikālos atribūtus.
Tā vietā parādiet savas prasmes ar aprakstošiem apgalvojumiem, piemēram, “Es esmu eksperts komunikators ar pieredzi, apvienojot dažādus departamentus, lai izstrādātu vienotu programmu.” Tas ir garāks, taču arī spēcīgāks.
Pēc tam sekojiet tam gadījumam, kurā jūs parādījāt šo prasmi, sakot kaut ko līdzīgu: “Piemēram, kad man bija uzdevums vadīt mārketinga kampaņu mana uzņēmuma atkārtotai marķēšanai, es koordinēju sanāksmes ar visām mārketinga nodaļas nodaļām, lai nodrošinātu reklāmas konsekvence visos saziņas kanālos, ieskaitot ziņojumu apmaiņu starp uzņēmumiem un mediju materiālus. ”
Atcerieties arī, ka pašai pavadvēstulei jākalpo par jūsu prasmju piemēru. Nozīme: ja jūs esat žurnālists, kurš vēlas kļūt, jūs labāk pārbaudītu, vai visā pavadvēstulē esat pareizi izmantojis AP stilu. Ja jūs piesakāties grafiskā dizaina pozīcijai, motivācijas vēstulei vajadzētu būt vizuālam šedevram.
R
Neatkārtojiet visu to pašu informāciju, kas jau ir aprakstīta jūsu CV. Pavadvēstulē jāpapildina jūsu CV, jo tā ir iedziļinājusies augstākajos punktos un sniedz pilnīgāku priekšstatu par to, kas jūs esat pēc tam, kad darba devējs ir lasījis abus.
Turklāt, kamēr jūsu CV valoda ir diezgan izcila un sausa, pavadvēstulē jābūt personiskai pieskārienam - gandrīz kā jūs rakstāt vēstuli draugam vai ģimenes loceklim -, izsakot signālu un izmantojot jums patiesu valodu . Pārliecinieties arī, lai jūsu vēstule būtu precīza un precīza. Nekad un nekad nevajag pāriet vienā lappusē - šeit mērķis ir piesaistīt kādu personu un parādīt savu kvalifikāciju, izmantojot pēc iespējas mazāk vārdu.
Tagad jums ir kontrolsaraksts, kuru ir viegli atcerēties un kas nodrošina, ka pavadvēstulē tiks parādīts, kāpēc jūs esat piemērots šim darbam. Tātad, jūsu pēdējais kontrolpunkts, lai saņemtu pavadvēstuli gatavu iet? Pārliecinieties, ka jūsu vēstulē ir viena lieta, ko vēlaties pateikt savam sapņu darba devējam - pirms lifta durvis aizveras uz jūsu sarunu. Tad, mans draugs, tu to esi izdarījis.
