Jūs esat izpildījis visas kvalifikācijas darbam (un pēc tam dažas!). Jūs bijāt pārliecināts, ka esat pilnīgi iekarinājis “Kāda ir jūsu lielākā vājība?”, Un intervētājs pat paslīdēja augšup un teica: “Tiekamies drīz!”, Dodoties prom.
Tad tas pienāk. Šis nobijies veidlapas vēstules noraidīšanas e-pasts. Jūsu cerības un sapņi ir sagrauti ar vienu ātru un vispārīgu divu teikumu vēstījumu. Tātad, ko jūs tagad darāt?
Lai gan jūsu pirmā tieksme varētu būt mest vidējos pirkstus pie datora monitora vai noslīcināt savas bēdas Hāgenas-Dažas pinti (labi, divas pintes), šī ir lieliska iespēja gūt vērtīgu ieskatu par to, kā jūs varat uzlabot savu intervijas prasmes un kopējais darba meklējums.
Tas izskatās apmēram šādi:
Vai neesat pārliecināts, ka jums vajadzētu sūkāt savu lepnumu un lūgt atsauksmes? Šeit ir piecas šī e-pasta nosūtīšanas priekšrocības, kas tikai varētu mainīt jūsu domas.
1. Jūs saņemsiet pievienotu ieskatu, kā uzlabot savu darba meklēšanu
Sāksim ar acīmredzamāko ieguvumu. Jautājat atsauksmes no cilvēkiem, kuri nevēlējās jūs pieņemt darbā, jūs iegūsit lielisku informāciju par konkrētām lietām, kuras varat uzlabot un noslīpēt nākamajai intervijai.
Varbūt jūs bijāt superkvalificēts kandidāts, bet jūsu pastāvīgā fidžēšana intervētāju tracināja. Varbūt tur ir kāda noteikta prasme, ko intervētājs domāja, ka jūs varētu izvērsties. Vai varbūt viņš vai viņa vienkārši nedomāja, ka esat piemērota kultūrai.
Neatkarīgi no tā, kas noveda pie jūsu noraidīšanas e-pasta, jums vajadzētu zināt. Tādā veidā jūs būsiet bruņots ar nepieciešamajām zināšanām, lai nākamo interviju izsistu no parka.
2. Jūs varētu uzzināt kaut ko jaunu par sevi
Īpaši atceros vienu reizi, kad pēc tam, kad nesaņēmu nostāju, par kuru biju sajūsmā, es pieprasīju atsauksmes. Intervētāja bija pārsteidzoši izpalīdzīga un pamatīga atbildē. Tik daudz, ka viņa man teica, ka man ir nepatīkams ieradums pabeigt citu cilvēku teikumus.
ES biju šokēts. Es vienmēr biju domājis par sevi kā prasmīgu un apzinīgu komunikatoru. Tātad, es nolēmu mazliet vairāk apzināties šo tendenci. Protams, es to izdarīju daudz . Mani nodomi bija labi - es centos izrādīt vienošanos un interesi par otra cilvēka teikto. Bet es esmu pārliecināts, ka tas maniem sarunu partneriem bija tikai kaitinošs un traucējošs.
Lieki piebilst, ka, pieprasot padomu un atzinumus pēc noraidījuma, iespējams, tiek norādīts tikai uz kaut ko, ko jūs pat nezināt. Atšķirībā no jūsu draugiem, mentoriem vai pat dārgās vecās mammas un tēta intervētājam tiešām nav ko zaudēt, būdams nežēlīgi godīgs pret jums. Tātad, visticamāk, jūs saņemsit dažas no visvērtīgākajām atsauksmēm.
3. Jūs pierādīsit, ka vēlaties mācīties un augt, pat ja tas ir neērti
Cik amata aprakstu esat lasījis, ka teikts kaut kas līdzīgs: “Jābūt gatavam pieņemt un mācīties no konstruktīvas kritikas?” Liela daļa, vai ne?
Pat ja jūs faktiski nesaņēmāt pozīciju, tagad ir jūsu iespēja nodot naudu tur, kur atrodas jūsu mute. Ikviens var teikt, ka viņš / viņa labi izturas pret konstruktīvu kritiku. Bet, sazinoties un proaktīvi lūdzot atsauksmes, tiek pierādīts, ka jūs vienmēr meklējat veidus, kā jūs varat attīstīties, mācīties un augt. Un tas ir pārliecināts veids, kā pārsteigt jebkuru intervētāju. Uz šīs piezīmes:
4. Jūs atverat durvis nākotnes iespējām
Lai arī tajā laikā tas varētu justies, darbs, kurā zaudējāt, nav vienīgais darbs, kas jebkad pastāvēs.
Iedomāsimies, ka šim uzņēmumam, ar kuru jūs intervējāt, ir vēl viena saistīta pozīcija. Kas, jūsuprāt, ienāks prātā, kad vervējošās komandas prāta vētras kandidāti būs intervēti? Vai tā būs persona, kas pat pēc apcietināšanas netika apnikusi ar ātru e-pasta ziņojumu “Paldies par iespēju”? Visticamāk ne.
Vairāk nekā iespējams, ka persona, kura uzrunāja ar pateicību un pateicību par atgriezenisko saiti, ātri atradīsies interviju saraksta augšgalā par šo jauno amatu.
Tas, ka durvis šobrīd ir aizvērtas, nenozīmē, ka tās paliks aizvērtas uz visiem laikiem. Tāpēc nosakiet sev panākumus, izmantojot visas nākotnes iespējas, turpinot atstāt iespaidu uz šo intervētāju pat pēc tam, kad esat noraidīts. Jūs nekad nezināt, kas no tā varētu nākt!
5. Jūs varat pārvietoties, zinot, ka jūs to visu esat nodevis
Ir daži uzņēmumi, kuriem ir stingra politika bez atgriezeniskās saites, lai tos glābtu no iespējamām tiesas prāvām. Tātad, jūs, iespējams, nekad neko nedzirdēsit, kad pieprasīsit ieskatu, kāpēc neiegūjāt darbu.
Tomēr to joprojām ir vērts jautāt. Pat ja jūs nekad nesaņemat atbildi, jūs varat virzīties uz priekšu, zinot, ka jūs no sākuma līdz beigām virzāt savu labāko kāju uz priekšu.
Kļūt noraidītam nekad nav jautri. Un tas, ka pēc tam lūdz sniegt ieguldījumu un padomu, bez šaubām, var būt nedaudz neērts. Bet tas nemaina faktu, ka tā ir lieliska iespēja gūt noderīgu ieskatu veidos, kā jūs varat uzlabot sevi un savas darba medības!
Tātad, norijiet savu lepnumu un nospiediet “atbildēt” uz drausmīgo noraidīšanas e-pastu. Vēlāk jūs varat ļauties šai Hāgenai-Dazai.
