Es esmu pašnovērtējuma junkie. Audzot, es dzīvoju pie tām viktorīnām, kuras jums pateiks perfektu frizūru jūsu personībai vai ko valkāt prom, pamatojoties uz jūsu iecienīto grupu. Es joprojām dažreiz pavadu visu pusdienu pārtraukumu, izmantojot BuzzFeed viktorīnas, kas man pateiks, kurā Taylor Swift versijā es esmu vai kurā TV šovā man vajadzētu dzīvot. Lai gan es zinu, ka šie nav “zinātniski” testi, kaut kas man patīk par šāda veida sevis atklāšanu. Kad es uzzināju, ka ir novērtējumi, kas var sniegt patiesu vērtību un palīdzēt man atrast savu ideālo karjeras ceļu, es biju sajūsmā.
Šīs anketas ir dažādu formu un izmēru. Daži skatās uz jūsu personību, citi - uz jūsu spējām, citi - uz uzvedību; dažos testos apskatītas visas šīs lietas kopā. Ir daudzu un citu bezmaksas versijas, kuras var iegādāties. Jūs, iespējams, esat dzirdējis par dažiem no tiem, piemēram, MBTI vai Strengths Finder. Varbūt jūs pat esat paņēmis vienu vai vairākas no šīm populārajām analīzēm un nezināt, ko darīt no rezultātiem; Vai zināt jūsu personību vai to, kā jūs domājat, vai tas faktiski var ietekmēt jūsu karjeru?
Es pabeidzu bruņoto, zinot, ka esmu INFJ, kura pamatā ir Myers-Briggs, manas lielākās stiprās puses, aktivizētājs un stratēģis, 8. tips Enneagram skalā, un mans izpletnis bija… varbūt pelēks? Bet, neskatoties uz visiem šiem testiem, man nebija ne mazākās nojausmas, ko vēlos darīt. Es gaidīju, ka rezultāti maģiski parādīs to karjeru, kas mani padarīs laimīgu, un tāpēc es neizmantoju novērtējumus kā instrumentus, kādi tie patiesībā ir.
Manam koledžas karjeras konsultantam vajadzēja vairākas sarunas, lai palīdzētu man saprast, ka personības tipa testi nevar aizstāt smagu darbu vai pašrefleksiju; drīzāk tie ir tikai līdzeklis, lai labāk izprastu sevi un to, kā mēs darbojamies savā vidē. Izmantojot šo jauno skatu, es varēju sašaurināt amatu nosaukumus tā, lai tie atspoguļotu manas prasmes un temperamentu.
Pirms sākat izmēģināt visus testus, meklējot karjeras ceļa atslēgu, veltiet laiku, lai uzdotu sev dažus sākotnējus jautājumus par savu personību. Ja jūs vispirms domājat par savas personības pamatiem, jūs varēsit atrast labāko izvēli, izmantojot daudzos testos.
Pirmās lietas:
1. Cik labi jūs sevi pazīstat?
Vai jūs esat tāds cilvēks, kuram patīk sēdēt un domāt par savu personību, kā jūs varētu reaģēt uz dažādām situācijām vai sapņot par savu vietu pasaulē? Tad pašnovērtējums jums, iespējams, ir raksturīgs. Ja jūs vēl neesat paņēmis MBTI vai ja esat to paņēmis tik sen, ka esat aizmirsis rezultātus, tā ir lieliska vieta, kur sākt.
Tas prasa jums izdarīt instinktīvu izvēli starp divām iespējām, un, no turienes, tas palīdz jums plaši saprast, kā jūs skatāt pasauli. Vai jūs redzat pūļus, kas barojas vai aizplūst? Vai jūs dodat priekšroku pasaules vai savu iekšējo domu izpētei? Tevi vada jūtas vai fakti? Lai gan rezultāti var palīdzēt izprast pasaules uzskatu, tie nenovedīs jūs pa vienu ceļu. Tas jums jāizlemj. Nākamais jautājums:
2. Vai jūs bieži jūtaties pazaudēts vai nemierīgs?
Ja jūs mēdz satraukt pārāk daudz izvēles, pašnovērtējums varētu palīdzēt sašaurināt karjeras iespējas un sākt labāk izjust savas stiprās puses un to, kur viņi jūs varētu aizvest. Ja nezināt sevi tik labi, MBTI joprojām ir laba sākuma vieta. Man patīk arī 16personalities.com tā dizaina un karjeras sadaļas dēļ.
Vēl viena laba iesācēju izvēle, it īpaši, ja vēlaties rezultātus tūlīt savienot ar potenciālo karjeru, ir spēcīgo interešu saraksts, kas palīdz sakārtot jūsu intereses noteiktos karjeras blokos. Pārbaude ir sagrupēta sešās profesijās, nevis amatu nosaukumos (radoši, reālistiski, sociāli), un pēc tam sniedz darba piemērus katrā jomā.
Jūs neesat piesaistīts nevienam ceļam, taču Myers-Briggs un SII kopā var palīdzēt jums veidot izvēli un sākt jūs. Ir svarīgi zināt, kā jūs risināsit, arī ar šo jautājumu.
3. Vai esat orientēts uz mērķi?
Varbūt jums ir karjera un vēlaties iekļūt vadošā amatā. Vai arī, iespējams, jūsu darbs prasa daudz verbālu prezentāciju, un jums jāatrod veids, kā uzlabot vai maksimizēt savas komunikācijas prasmes. Ja jūs mērķējat un vēlaties izdomāt veidu, kā izmantot savas stiprās puses, lai virzītu karjeru, apsveriet Stiprās puses meklētāju. Šis tika izstrādāts, lai identificētu jūsu galvenās stiprās puses, tādējādi dodot jums stratēģijas to efektīvai izmantošanai. Konkrētāk nekā Myers-Briggs vai Interešu saraksts, Stiprumu meklētājs vislabāk darbojas cilvēkiem, kuriem jau ir ceļš prātā. Ir arī svarīgi zināt…
4. Vai jūs esat pārbaudītājs?
Lai arī visi novērtējumi ir izstrādāti kā rīki, kas jums palīdzēs, tas nenozīmē, ka jums visi tie ir jāņem kopā. Veicot visus testus, var iegūt pretrunīgus rezultātus, un, ja jūs pietiekami uzņematies, jūs pat varētu sākt saprast atšķirību starp atbildēm, kas ir autentiskas, un tām, kas rada vēlamo rezultātu.
Kaut arī tas ir iespaidīgi savā veidā, pašnovērtējumu spēlēšana, lai pierādītu sev, ka esat ekstraverts rīdzinieks, kuru vēlaties, lai cilvēki domā, ka esat, nepalīdzēs atrast karjeras svētlaimi. Ja vēlaties, jūs joprojām varat veikt novērtējumu, taču pārliecinieties, ka esat godīgs atbildēs, un izmēģiniet testu, kura pamatā ir intereses, nevis psihoanalīze. Tas, kā jūs atbildēsit uz šo jautājumu, var palīdzēt noteikt, kuru testu veikt (ja tāds ir):
5. Vai tu esi skeptiķis?
Ne visiem ir jāveic pašnovērtējums, lai atrastu savu ceļu vai saprastu, kā viņa / viņas vērtības un spējas veicina viņas darba dzīvi. Mēģinājums piespiest sevi izmantot testus, ja jūs to patiešām nevēlaties, jums tikai traucē. Kaut arī izpratne par sevi ir kritiska, izvēloties karjeras ceļu, pašnovērtējums nav vienīgais veids, kā to izdarīt.
Žurnāla uzturēšana, meditācijas praktizēšana, sarunas ar draugiem un ģimenes locekļiem un vienkārši informēšana par jums tīkamo, vērtējamo un prioritāro ir visi veidi, kā garīgi pierakstīties pie sevis un redzēt, vai šobrīd atrodaties uz jums piemērotā ceļa. (atceroties, ka lietas var mainīties).
Ja vēlaties izmēģināt vienu, lieliski! Iedziļinieties tajā ar atvērtu prātu un atcerieties, ka neviena analīze nevar pateikt, ko darīt ar savu dzīvi. Izmantojiet rīkus kā veidu, kā labāk izprast sevi un to, kā jūsu intereses un prasmes var novest pie piepildītas karjeras. Vienkārši neļaujiet sevi aizķerties kaut kam, ko jūs, iespējams, nevēlaties, jo jums to teicis. Jūs esat pats labākais tulks, un tikai jūs varat izlemt, kādu ceļu izvēlēties.
