Katrs darbs ir atšķirīgs, un tas, kas jums nepatīk, ir atšķirīgs no tā, ar ko jūs domā istabas biedrs - pat ja jūs abi apgalvojat, ka mīlat to, ko darāt. Lai arī jūs varētu nokautēt ar savu lomu saistītos administratīvos uzdevumus, kāds cits var novērtēt kārtību un organizāciju, kas nepieciešama šo pienākumu veikšanai. Jūs varat justies nokaitināts katru reizi, kad notiek sapulce visā uzņēmumā, kura, jūsuprāt, ir pilna ar jums jau zināmu informāciju! Bet jūsu draugs, iespējams, novērtēs savas organizācijas iknedēļas sanāksmi.
Neatkarīgi no šīm atšķirībām ir vairākas darba daļas, kuras vienmēr sūkās neatkarīgi no tā, cik lojāls esat #ilovemyjob hashtag. Pārtrauciet apsēsties ar viņiem un esiet pateicīgi, ka, ņemot vērā visas lietas, pats fakts, ka jums ir 9 līdz 5, kas jums patīk, ir diezgan satriecošs. Tātad, šeit nav noteiktas secības:
1. Veiciet darbu, kas jūs neaizrauj
Vienkārši nav tā, ka katra jūsu dienas stunda tiks piepildīta ar lietām, kas piešķirs jūsu adrenalīnu. To sauc par darbu iemesla dēļ neatkarīgi no tā, cik aizrautīgi jūs uz šo darbu domājat. Iespējams, ka esat sapņu darbā (jā, jūs!), Bet jūs joprojām iestrēgsit, veicot garlaicīgus uzdevumus. Iemācieties pieņemt faktu, ka daži mīklas gabali būs jautrāki nekā citi, un jūs drīz pārstāsit kaitināt katru reizi, kad jums būs jāpārorientē uzmanība uz kaut ko pavisam ikdienišķu, piemēram, kopīgu mapju organizēšana, kuru izmanto jūsu komanda vai borta dokumenta izstrāde jauniem īrniekiem.
2. Atļauju un apstiprinājumu saņemšana
Vai jūs mīlat savu vadītāju un jūsu organizācijas dāsno atvaļinājumu politiku? Vai jums patīk darbs, ko veicat savas lomas dēļ mārketinga komandā? Ja vien jūs neesat atbildīgs un neesat pats jūsu priekšnieks, jums ir cilvēki, kuriem atbildēt, uzraugs, kam jārunā par brīvā laika pavadīšanu, komanda, kurai idejas jāizvada, pirms tās tiek īstenotas.
Ideālā (vai gandrīz nevainojamā) pasaulē jums ir ērti pieprasīt atvaļinājuma laiku vai sarunāties ar savu priekšnieku par attālinātu darbu vienu dienu nedēļā. Jūs esat pārliecināts, ka jūsu izveidotā izklājlapa sniedz pietiekami daudz informācijas, lai jūsu projekts būtu zaļš, bet tomēr jūs nevarat darīt tikai to, ko vēlaties, kad vēlaties. Haoss rastos, ja tas tā būtu, un tā vietā tas ir nepieciešamais ļaunums, prasot atļauju kaut ko darīt un saņemot atļauju kaut ko veikt.
3. Atvadoties no kolēģiem
Cilvēki nāk un aiziet, dažreiz labprātīgi, citreiz nē, un tas var būt grūti, ja kolēģi, kas jums patiesi patīk, un rūpējas par aiziešanu no uzņēmuma.
Neatkarīgi no tā, vai jūsu draugs pārceļas tāpēc, ka viņa atrada pārsteidzošu iespēju citur, vai arī tāpēc, ka viņa tika atlaista sliktu darbinieku sniegumu dēļ, kad kāds no jums tuviem aiziet, tas patiešām var jūs nomelnot. Ir dabiski justies sajukumam, skumjam, sarūgtinātam un bezrūpīgam. Bet jūs atgriezīsities, jo jums patīk tas, ko jūs darāt, vai ne? Un jūs ātri sapratīsit, ka tikai tāpēc, ka jūsu kolēģis vairs nav jūsu ikdienas sastāvdaļa, tas nenozīmē, ka jūs nevarat būt kontaktā ar viņu ārpus sava biroja sienām.
4. Nepiedalīšanās lēmumu pieņemšanas procesā
Tagad paskatieties, pat ja jūs nodarbina organizācija, kas augstu vērtē sadarbību un individuālo ieguldījumu, ir ļoti maz ticams, ka jums būs jāpastāsta katra izvēle, uz kuru augstākstāvošie cilvēki dodas. Personāla departaments var nolemt mainīt uzņēmuma veselības apdrošināšanas pārvadātāju vai izpilddirektors var nolemt, ka jaunais birojs būs atvērts. Jūsu priekšnieks var nolemt, ka pirmdienas plkst. 18:00 ir labākais laiks jūsu komandas obligātajai sapulcei.
Neizbēgami būs lietas, kuras jūs neuzskatīsit, un nemīlēs un neatbalstīs katru lēmumu, kas tiek pieņemts bez jūsu teiktā. Dažreiz pat tad, kad tiek ņemts vērā jūsu viedoklis, jūs neiegūsit savu ceļu, un tā ir tikpat liela jūsu karjeras sastāvdaļa, kā pārējā jūsu dzīve, tāpēc nav jēgas ļaut jums to uzbudināt.
5. Nepatīk vienam vai vairākiem cilvēkiem
Būtu fantastiski, ja jūs pielūgtu katru savu līdzstrādnieku, ja nevienā neatrastu vainu un gribētu būt BFF ar visiem. Visticamākais scenārijs tomēr ir tāds, ka visā savas pilnvaras laikā jūs nāksies sastapties ar noteiktiem ļaudīm, kas jūs vienkārši noberzēs nepareizā veidā. Un pat ja tā ir maigāka versija (tas jaunais puisis ir tik garlaicīgs!), Vienmēr būs vismaz viens cilvēks, bez kura jūs varētu iztikt. Tā kā nav jācenšas palutināt visus, šī ir viena no lietām, kas jums jāpieņem un jāpārtrauc rūpēties.
Ja jūs patiesi mīlat savu darbu, vajadzētu būt diezgan viegli nepamanīt nevienu no iepriekšminētajiem jautājumiem. Dzīves šķēršļu novēršana ir kaut kas, ko jūs iemācāties darīt pat sapņainākajos darbos. Saskaroties ar šīm kopīgajām problēmām un pieņemot tās tādās, kas tās ir, ir ātrākais veids, kā pacelt galvu uz augšu un palikt uz sava ceļa.
