Man tas notika citā dienā, kad es mazliet iedziļinājos sava kolēģa mājās gatavotā sīkfailā, cik tālu esam nonākuši. Es atceros dienas, kad cepama kolēģa dzimšanas dienā vai ieveda partiju, kurā neredzēti cepumi, tika uzskatīta par sliktu praksi, jo tas ieteica (īpaši sievietēm), ka jums ir laiks uz rokām. Tā vietā, lai strādātu vairāk stundu vai radoši domātu brīvajā laikā, jūs dziļi iedarbojāties pie pīrāga garozas, dodot cilvēkiem iemeslu uzskatīt jūs nevis par profesionālu, bet gan tikai par sadzīvisku - vai vismaz par nepieredzētu. Es esmu tik priecīgs, ka priekšstats ir sadarbojies.
Tomēr tas man lika aizdomāties, kādi citi karjeras ieteikumi ir pilnīgi novecojuši? Kādus liekus ieteikumus mēs varētu atmest? Es domāju par vismaz pieciem no galvas augšpuses:
1. Saglabājiet savu personīgo dzīvi privātu
Kāds novecojis padoms. Jūs esat vesels cilvēks, jūsu vadītājs ir vesels cilvēks, un kā tāds jums abiem ir dzīves, kas pārsniedz jūsu paveikto darbu. Kāpēc patiesībā var būt laba lieta, ja dalāties ar kādu informāciju par savu personīgo dzīvi?
2. Izlikieties, ka jums nav vajadzīga palīdzība
Reiz tas bija ievērots padoms. Tas bija aptuveni laikā, kad jūs izteicāt viena vārda atbildes par savu brīvdienu pārtraukumu vai māsas vizīti garajā nedēļas nogalē. Bet tagad? Kamēr jūs savās platformās nerādāt kaut ko mežonīgi nepiemērotu un nerunājat par savu vadītāju, uzņēmumu, izpilddirektoru, ir diezgan dabiski draudzēties, sekot, piemēram, komentēt kolēģu sociālo mediju lapās. Atkal pie tā, ka visi ir veseli cilvēki.
4. Uzturiet atsevišķu darba un privātās dzīves līdzsvaru
Teorētiski es saprotu, no kurienes šī divkosība parādījās, bet reālajā dzīvē tam vienkārši nav jēgas. Man ir aizraušanās, kad es iedvesmojos no idejas, kad es no rīta pastaigāju pa suni. Es izpļāpāju savu tālruni un pierakstu piezīmi, lai es neriskētu aizmirst, kad pamudinu smadzenes atcerēties to tikai tad, kad esmu to pielicis pie sava galda. Es arī negrasīšos ignorēt sava partnera e-pastu par mūsu plānotajām vakariņu ballītēm tikai tāpēc, ka esmu pulkstenī. Stingri nospraužot robežu starp darbu un dzīvi, kas tik acīmredzami ir saistīti, lietas tikai apgrūtina.
5. Nekad neapstrīdiet iestādi
Un tomēr, ja jūs uzskatāt, ka cieņpilns spiediens ir iesaistīšanās organizācijas lielākajos labumos, jums vajadzētu būt vismaz pusceļā pār šķēršļiem, runājot par savu pārliecību. Jūsu menedžeris, ja viņš ir labs, rūpējas par jūsu izaugsmi un uzņēmuma panākumiem, patiesībā vēlas, lai jūs uzstājaties.
Kā tas ir gadījumā ar daudzu labi nodomātu padomu, kas nodoti gadu desmitos, ir skeptiski jāapsver daži vecās skolas karjeras ieteikumi. Daži no jums, iespējams, joprojām attiecas uz jums, bet citi - jūs priecīgi atmetaties par labu mazāk arhaiskiem profesionāļu ieteikumiem.
