Pavadvēstulēm ir (nepareiza) reputācija, kas mūsdienās ir formalitāte. Piemēram, sakot “svētī tevi”, kad kāds šķaudās, vai beidzot e-pastu ar “labākais”. Bieži vien cilvēki raksta pavadvēstuli “tikai gadījumā”, ja nomas vadītājs izjūt vēlmi to apskatīt. Kas ir nepareizs solis, ņemot vērā, ka tas var radīt vai sagraut kandidāta iespējas.
Jūs, iespējams, nokļūsit tur, kur es dodos. Tieši tāpat, kā tas ir acīmredzami, kad aktieris zvana izrādē, persona, kas lasa jūsu pavadvēstuli, var pateikt, kad jūs to aizpildāt ar vispārīgu un bezjēdzīgu aizpildītāju.
Sākot ar pavadvēstules sākumu, kas nosaka, vai pārējie tiks lasīti vai nē, koncentrēsimies uz pašu pirmo rindu. Šeit ir piecas frāzes, kas jums tagad jāvirza.
1. “Kam tas varētu satraukties”
Vai jūs lasītu vēstuli, kas adresēta šādi? Jūs, iespējams, to izmetāt, domājot, ka tas ir nevēlams pasts, vai ne? Algotie vadītāji, kas dzīvo, elpojot cilvēkus, piedzīvo līdzīgas reakcijas. Padariet savu pavadvēstuli personiskāku, mēģinot pēc iespējas labāk to adresēt pareizajai personai. Šeit ir vairāk par to, kā to izdarīt.
2. “Mans vārds ir…”
Pieņemot, ka nomas menedžeris pārskata jūsu vēstuli, jūsu pirmais teikums ir vienīgais, ko varat garantēt, ka viņš vai viņa lasa. Vai vissaistošākā vai vissvarīgākā lieta ir sākt ar savu vārdu? Padomājiet nopietni, kādai vajadzētu būt jūsu pirmajai līnijai. (Piešķiriet lasītājam arī atzinību par iespēju izdomāt jūsu vārdu.) Ja jūs atrastos liftā ar savu potenciālo vadītāju un būtu apmēram 15 sekundes, lai radītu iespaidu un pārliecinātu viņu turpināt sarunu, ko jūs darītu? saki? Izmantojiet to.
3. “Es rakstu, lai paustu savu interesi…”
Droši vien tas neliks jūsu lietojumprogrammu mest, taču tā ir tik neizmantota iespēja. Pavadvēstule likumīgi ir vieta, kur “izteikt interesi”, tā arī dariet. Izveidojiet pārliecinošu gadījumu, kāpēc jūs tik ļoti aizraujaties redzēt darba sludinājumu, un piedāvājiet, kā jūs sekojāt uzņēmuma jaunākajām iniciatīvām. Uzrakstiet kaut ko tādu, kas parāda, ka jūs patiešām aizraujaties ar šo īpašo iespēju un ka jūs ne tikai sūtāt kaut kādā formā vēstuli.
VĒSTUĻU VĒSTULES RAKSTĪŠANA IR GRŪTA
Padariet to mazliet vieglāku par sevi, runājot ar karjeras treneri
Pareizi šādā veidā
4. “Es jūsu apsvērumiem esmu pievienojis savu CV, izklāstot savas kvalifikācijas …”
Jūsu pavadvēstule nav tā vieta, kur atjaunot savu CV, un, ja godīgi, ir muļķīgi to vispār pieminēt, kad, domājams, esat nosūtījis dokumentu tāpat, kā nosūtījāt pavadvēstuli. Šī ir jūsu iespēja dalīties ar savu stāstu, motivāciju vai aizrautību tādā veidā, ko nebūtu iespējams pateikt jūsu dzīves aprakstā (ti, ļaujiet personībai spīdēt!). Jūsu motivācijas vēstules mērķis ir pievienot kaut ko svarīgu jūsu pieteikumam, nevis kļūt lieks.
5. “Es droši vien neesmu labākais kandidāts, bet …”
Visas šīs frāzes ir bijušas sliktas, bet, manuprāt, tas ir vissliktākais no kopas. Ja domājat par to, iekļaujot to pavadvēstulē, tas burtiski dod īrēšanas vadītājam iemeslu jūs nenoalgot . Tā ir viena lieta būt pazemīgam, bet vēl viena ir uzstādīt sevi neveiksmei. Koncentrējieties uz visiem iemesliem, kādēļ jūs jāpieņem darbā, un ļaujiet meklēšanas komitejai izlemt, vai esat labākais kandidāts. Algotie vadītāji lasa tonnas pavadvēstuli, un, ja jūs viņiem norādīsit iemeslu atlaist savējos, viņi to darīs.
Tātad, tagad jūs zināt, ko neteikt. Šeit ir 31 piemērs patiešām izciliem veidiem, kā sākt motivācijas vēstuli. Katrs no tiem ir unikāls un piesaista lasītāja uzmanību. Lai gan jūs nevarēsit tieši nokopēt nevienu no tiem (kas ir unikāli un visi), viņiem vajadzētu piedāvāt jums daudz iedvesmas, lai uzrakstītu savas gudras sākuma rindkopas.
