Pat ja jūs pabeidzāt ar apbalvojumiem un vasaras prakses laikā esat superzvaigzne, pirmā darba uzsākšana var radīt pilnīgi jaunus izaicinājumus. Jums priekšā ir liela mācīšanās līkne, jums ir jāizjūt sava rīcība apkārt biroja kultūrai un vēlaties atstāt iespaidu uz cilvēku grupu, ar kuru jūs, iespējams, strādāsit ļoti ilgu laiku.
Tātad, kā jūs izkāpjat uz labās kājas? Droši vien jūs jau esat dzirdējuši dažus izplatītus padomus, kā pareizi ģērbties, būt savlaicīgi un ieguldīt pensijas plānā. Tomēr, runājot ar dažiem saviem pieredzējušajiem vadītājiem, viņi arī sniedza dažus mazāk acīmredzamus padomus, balstoties uz kļūdām, kuras viņi bieži redz pieliekot jauniem profesionāļiem. Tāpēc, pirms jūs uzrakstāties šajā pirmajā dienā, izlasiet dažus svarīgus padomus par to, ko nedarīt.
Kļūda Nr. 1: iesaistīšanās biroja politikā
Kad esat jauns biroja loceklis, var būt viegli uzticēties saviem kolēģiem, kad viņi sāk sūdzēties, runāt par citiem vai izmest biroja sazvērestības teorijas par to, ko augstākā vadība plāno nākamo. Viņi zina virves, tāpēc viņiem ir jābūt taisnībai - vai ne?
Ne gluži. Daži no šiem veterāniem gadu gaitā, iespējams, ir kļuvuši ciniski, tāpēc labāk ir atvērti domāt par saviem jaunajiem līdzstrādniekiem un uzņēmumu, nevis viņu aizrauj citu viedokļi un pieredze. Turklāt tendence, ko dod ūdens dzesētājs, kad jums vajadzētu strādāt, diez vai radīs labu iespaidu uz jūsu priekšnieku. Kad birojs sāk politizēt vai iesniegt sūdzības, ir pareizi smaidīt, pamāj un nevis iesaistīties.
Kļūda Nr. 2: Pirmajā dienā mēģināt būt Maverikam
Vai jūs priecājaties ienirt un pēc iespējas ātrāk panākt pārmaiņas? Turiet tikai sekundi. Patiesība ir tāda, ka jūs vairāk ieskaidrosit savam vadītājam, vispirms uzzinot par darba pienākumiem un nodaļu. Neviens nekad nenovērtē pārlieku jauno darbinieku, kurš domā, ka viņa var atrisināt visas nodaļas problēmas, pirms īsti saprot, kā lietas darbojas.
Kad esat labi apguvis savu darbu, nekautrējieties lūgt kādu no aizraujošākajām iespējām, ko redzat, vai sniegt ieteikumus procesa uzlabošanai. Jums būs daudz laika, lai sāktu veikt nozīmīgāku ieguldījumu - vispirms pārliecinieties, ka savā darbā veicat zvaigžņu darbu.
Kļūda Nr. 3: nelūdz palīdzību
Neviens negaidīs, ka jūs zināt visu. Faktiski, ja jums nav skaidrības par kaut ko, jūsu kolēģi, iespējams, labprātāk uzdod jautājumus tagad, nevis minēdami un pieļaujot kļūdu, kas jums vēlāk būs jālabo. Ir pilnīgi pareizi atzīt, kad jums nepieciešama palīdzība vai skaidrojums, un apkārt ir daudz cilvēku, kuri kādreiz bija jūsu kurpēs un labprāt dalītos pieredzē. Tāpēc pajautājiet viņiem!
Nebaidieties arī sazināties ar dažādiem cilvēkiem, izņemot savu priekšnieku - šajā procesā jūs varētu atrast lielisku mentoru vai draugu.
Kļūda Nr. 4: nepietiekama saziņa
Pēc tam, kad esat mazliet iemācījies virves, kā arī esat ieslēdzies un darbojas, atcerieties, ka jums joprojām ir aktīvi jāatstāj priekšnieka uzmanības centrā par to, ar ko strādājat, un par paveikto. Iegūstiet priekšstatu par to, cik bieži jūsu priekšnieks patīk tikt atjaunināts gan kopumā, gan tad, kad strādājat pie kāda noteikta projekta. Vai viņa vēlas sniegt informāciju iknedēļas sanāksmēs, vai arī viņa dotu priekšroku periodiskiem e-pasta ziņojumiem, kuros sīki aprakstīti jaunākie atjauninājumi?
Papildus šiem regulārajiem atjauninājumiem noteikti informējiet arī visu svarīgo, kas parādās, tostarp sliktās ziņas. Pēdējais, ko vēlaties, ir jūsu priekšniekam būt sapulcē un pirmo reizi dzirdēt par kaut ko, atstājot viņu nesagatavotu. Kā man saka pats boss, man nepatīk pārsteigumi.
5. kļūda: iespējas nenovērtēšana
Iespējams, ka jūsu pirmais profesionālais darbs nebūs tieši tas, kas jums bija prātā. Mans pirmais darbs eksporta klientu apkalpošanā noteikti nebija tālu no krāšņa: man nācās saskarties ar nelietīgiem klientiem, veikt regulāru datu ievadīšanu, piegādāt sliktas ziņas un uzzināt par papīra izgatavošanu (žāvēt!).
Bet jūs zināt, ko? Tā bija laba izdevība. Galu galā attiecības ar klientiem vienmēr ir ļoti vēlamas, un, apgūstot papīra biznesu, es parādīju, ka varu ātri uzņemt jaunas lietas. Turklāt es uzzināju, kā darbojas korporatīvā pasaule, un ieguvu vērtīgus kontaktus un mentorus.
Pat ja pirmais darbs nebūt nav jūsu sapņu darbs, neatbrīvojieties no tā kā laika izšķiešana. Tā vietā padomājiet par jauno pieredzi, ko iegūstat - sanāksmju vadīšana, prezentāciju salikšana, darīšana ar klientiem vai pat laika pavadīšana uzņēmumā, kas lieliski izskatīsies jūsu darbā. Pat nelielas izmaiņas perspektīvā padara “nodevas samaksu” tā sauktajā darbā daudz vērtīgāku.
