Cik reizes esat domājis, cik lieliski būtu, ja jūsu līdzstrādnieks apsveiktu jūs ar jūsu jaunāko projektu vai pateiktu “Daudz laimes dzimšanas dienā” vai pajautātu, kā jūs jutāties, kad pavada briesmīga diena? Un cik bieži šī doma faktiski ir pārvērtusies par rīcību?
Ir patīkami būt novērtētam un sazināties ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat. Lieta ir tāda, ka neviens nav prāta lasītājs. Tomēr esmu pārliecināts, ka mēs visi varam vienoties, ka jūs labprāt dzirdētu šīs līnijas biežāk.
1. “Lielisks darbs!”
Jūs tikko iesniedzāt priekšlikumu, kura pabeigšanai vajadzēja 10 garas dienas (un naktis), un jūs klusi dusmojaties, tomēr šķiet, ka neviens nepamana jūsu uztraukumu. Vai arī vienīgais apsveikums, ko jūs saņemat par šo jauno iniciatīvu, ir oficiāls jūsu priekšnieka e-pasts, kurā teikts tikai “Labs darbs”.
Protams, ir patīkami saņemt kliedzienu no personas, kas atrodas virs jums, taču nekas neliek justies patiesi paveiktam kā jūsu kolēģu atzinība. Pat ja viņi nebūtu tās daļa un viņiem nebūtu nekādas nojausmas, ko kāds no tiem nozīmē, tikai neliela daļa no jums vēlas, lai viņi jums vismaz aizdotu augsto piecinieku vai, vēl labāk, jautātu jums vairāk par to.
2. “Kā es varu palīdzēt?”
Jūs praktiski svīstat caur savu kreklu, un jūsu galds ir haoss. Vai kāds neredz jūsu pūles pārdzīvot dienu? Vai Tērneram no grāmatvedības nav nekā labāka, nekā nošaut papīra bumbiņas tuvākajā atkritumu tvertnē?
Jūs neesat nekompetents (un jūs noteikti nevēlaties, lai kāds domā, ka esat), bet palīdzīgas rokas piedāvājums padarītu jūsu dienu daudz labāku - pat ja jūs galu galā to noraidāt.
3. “Paldies par palīdzību”
Jūs ne tikai paveicāt visu savu darbu, bet arī izdevāt palīdzēt Tracy risināt šo lielā klienta ziņojumu. Jūs neiebilda, jo jums patīk Tracy un zinājāt, cik tas viņai bija svarīgi. Bet vienkārša pateicība nesāpēs, jo īpaši tāpēc, ka neviens cits nepakāpās līdz plāksnei, kad viņai bija vajadzīga (un šis ziņojums nozīmēja, ka jums jāpaliek pāri plkst. 19:00).
4. “Vai tev viss kārtībā?”
Jums trūkst miega, jūs pārdzīvojat personiskas problēmas, jūsu priekšnieks jums tikai sniedza negatīvu pārskatu par pēdējo pabeigto projektu.
Jūs, iespējams, nevēlaties par to runāt vai, tieši pretēji, jums patiešām ir nepieciešams izplūst. Bet neatkarīgi no tā, jūs būtu tik pateicīgs, ja kāds jūs sitīs līdz perforatoram un pajautātu, kā jūs esat.
5. “Vai vēlaties paķert kafiju / dzērienus / pusdienas?”
Pat ja jūs esat intraverts vai mēdzat agri pamest biroju, lai būtu kopā ar ģimeni, patiesībā jums ļoti patīk katru dienu iepazīt cilvēkus, kurus redzat no plkst. 9:00 līdz 18:00 (ārpus tā, ko viņi ēd savā rakstāmgalds pusdienām katru dienu).
Jums, iespējams, nav visu nakti, bet jūs būtu sajūsmā veltīt laiku kalendāram ātrai kafijai vai kokteiļam pēc darba. Ja godīgi, jūs varētu izmantot pārtraukumu.
Vai es uz kāda no šiem uzrakstīju piezīmi? Ja tā, labākais padoms, kas man jums ir, ir rādīt piemēru.
Vai vēlaties saņemt palīdzību? Iedod.
Vai vēlaties, lai jūsu vienaudži jūs vairāk novērtētu? Ievērojiet, kad citi dara satriecošas lietas, un izkliedziet tos.
Tas ir tik vienkārši - un tas rada visu, radot darba vidi, kas atbalsta visus, arī jūs.
