Kad runa ir par jūsu karjeru, nav neviena droša, panākumiem garantēta varianta. Gudrā izvēle var izrādīties strupceļš, un it kā drošas darba vietas ekonomiskās krīzes laikā var pazust. Izvēle, kas draugiem šķiet riskanta un liek vecākiem uztraukties, var izrādīties ieguvēji, taču vienīgais veids, kā pārliecināties, ir izmantot izdevību.
Es pats pieņēmu muļķīgu karjeras lēmumu un pirms desmit gadiem dzirdēju šīs satraucošās reakcijas. Rezultāts: man tagad ir sava sapņu pozīcija.
Atskatoties atpakaļ, šeit ir tas, ko es vēlētos, lai es būtu zinājis, pirms es tikko uzcelos un pametu darbu bez pamatota plāna:
1. Ikvienam būs viedoklis
Jūsu vecāki centīsies atrast diplomātisku veidu, kā jautāt, vai esat pazaudējis prātu, un jums sekos jautājums, kā jūs apmaksāsit rēķinus. Varēja dzirdēt tādus jautājumus kā: “Vai jūs nedomājat, ka pusmūža krīzei ir 15 gadi par agru?” (Es zinu, es to izdarīju.) Līdzstrādnieki varētu sacīt, kā viņi apbrīno jūsu drosmi uz jūsu sejas, bet čukst katram cits, ka tas ir nopietni muļķīgs gājiens.
Mācība
Klausieties visus, bet atcerieties, ka jums pieder jūsu karjera. Ja pamodāties vairāku gadu laikā, domājot “Ko darīt, ja?”, Jūs esat vienīgais, kurš spēs atbildēt par lēmumiem, kurus izdarījāt vai nepieņēmāt. Bailes no sprieduma ir reālas, taču tas nenozīmē, ka jums vajadzētu ļaut tai sevi aizturēt.
2. Darba drošība ir ilūzija
Divus gadus pēc tam, kad es pametu darbu top-20 bankā, Lehmans bankrotēja (viņam sekoja General Motors!). Atcerieties, ka nav tādas lietas kā “pastāvīgs darbs” un tādas kā “drošs uzņēmums”. Darbs cienījamā organizācijā ir viens no faktoriem, kas jāņem vērā jūsu lēmumā, nevis vienīgais.
Mācība
Darba drošība nav saistīta ar darbības novērtējumu vai organizācijas lielumu un iepriekšējo vēsturi. Drošība rodas no pastāvīgiem centieniem attīstīt savas tirgojamās prasmes un aizraušanās sasniegt rezultātus. Spēcīga prasmju kopa palīdzēs nolaisties uz kājām, lai kur jūs atrastos.
3. Apmierinātība ar darbu maina atšķirības
Tā ir klišeja, bet tā ir arī taisnība. New York Times rakstā ar nosaukumu Rethinking Work profesors Barijs Švarcs min daudzus piemērus, kā cilvēki pierāda piepildījumu dēļ tā, ko viņi dara katru dienu, nevis par to, cik viņi saņem algu. Un tas attiecas uz visiem. Šveiks skaidro, ka tas nav tikai “… juristi atstāj balto apavu firmas darbam ar zemu klasi un nepietiekami.” Pētījums, kas seko slimnīcas sētniekiem, parādīja, ka viņi ir identificējuši mazās lietas, ko viņi dara, lai pacients justos labāk kā viņu darba lielākā daļa. (pat ja tie nebūtu uzdevumi, par kuriem būtu jāmaksā).
Neatkarīgi no pārējām jūsu darba priekšrocībām, ja jūs alkstat pienākumus, kuru rezultāts būs plašāks vai atšķirīgāks, jūs nebūsiet laimīgs, kamēr neatrodat veidu, kā mainīt.
Mācība
Protams, jūs varat redzēt, cik ilgi jūs to varat gaidīt darbā, kurā neveicat jēgpilnu darbu. Tomēr ilgtermiņā tas nav ilgtspējīgs. Turklāt tas nav tā vērts. Salīdzinājumam, es mīlu savu pašreizējo amatu, jo esmu uzstādīts uz panākumiem un katru dienu mani atbalsta kolēģi. Kad jūs diskutējat par to, vai teikt “jā” jaunai iespējai, neņemiet vērā tikai titulu un kompensācijas - ņemiet vērā arī ietekmi.
4. Esiet atvērts negaidītajam
Mans izrāviens notika 11 mēnešus pēc tam, kad es aizgāju no darba, e-pasta veidā no bijušā līdzstrādnieka, kurš pilnīgi izgāja no malas. (Labi, tehniski viņš bija mana priekšnieka “priekšnieka” priekšnieks pie mana iepriekšējā darba devēja.) Pēc tam, kad dzirdēju, ka esmu tirgū, viņš man nosūtīja piezīmi. Viena saruna noveda pie citas, kā rezultātā tika izveidots ārštata konsultāciju projekts un pēc tam negaidīts sapņu darbs riska kapitālā.
Mācība
Jūs varētu domāt: “Es izdarīšu izmaiņas, kad notiks kaut kas labāks.” Bet, spēlējot to droši, jūs varat arī kavēt. Ja jūs paliekat darbā, kas jūs padara nelaimīgu, un saglabājat vēlmi mainīt sevi, jūs varat tikt pakļauts potenciālajām iespējām, jo neviens nezina, ka meklējat. Dažreiz vispirms ir jāizlec. Ja tas vismaz nav iespējams, esiet atvērts cilvēkiem, kuriem uzticaties, par jūsu cerību veikt izmaiņas.
5. Karjera ir kā ceļa brauciens
Ir lieliski, ja paturat prātā konkrētu galamērķi (piemēram, “Sietla”) vai varbūt tikai virzienu (domājiet: “Ziemeļrietumi”). Tomēr jums nav nepieciešams katrs ceļš, krustojums un luksofors, kas iepriekš izplānots. Apstāšanās ceļa atrakcijās ir daļa no izklaides un sava mērķa. Izslēdzot priekšstatu par nepareizu pagriezienu, jūs atverat sevi vairāk pieredzes, nekā tad, ja visam būtu jāseko konkrētam plānam.
Mācība
Gandrīz ikvienam patīk, ja tiek veidota viņa karjera (kāds ir piecu gadu plāns?). Bet, ja jūs iesaistīsities pārmaiņās ar neelastīgu ideju par to, ko jūs sasniegsit, jūs garām iespējas mācīties, un jūs varat izlaist kaut ko tādu, kas būtu vēl labāk piemērots. Esiet atvērts braucienam, un jūs varat atrast kaut ko tādu, ko nebijāt gaidījis.
Rezultāts ir šāds: Jūsu dzīve un karjera, visticamāk, būs līkumots ceļš ar pārslīdēšanu un neredzīgiem pagriezieniem, no kuriem citi cilvēki - aka, “saprātīgi” cilvēki - varētu izvēlēties. Bet pieturēšanās pie dvēseles nepieredzēta darba būs kā pa apli braucošā vaļā: Tas nekur neved, un galu galā jums izdosies benzīns.
Tātad, ja jūtaties iestrēdzis nelaimīgā darbā, esiet drosmīgs un riskējiet. Nav runa par to, vai citi cilvēki to “dabūs”. Tas ir par visām lieliskajām lietām, kas mūs sagaida.
