Dažreiz neatkarīgi no tā, cik daudz esat sagatavojis un izpētījis pirms intervijas, notiek kaut kas pilnīgi negaidīts. Un neviens jūs nevarētu vainot, ja tas jūs aizmestu no spēles. Galu galā intervijas ir pietiekami saspringtas pat tad, ja viss notiek diezgan daudz, kā jūs iedomājāties.
Labās ziņas ir: Ir veidi, kā sagatavoties negaidītajam. Jūs joprojām varat radīt vislabāko iespējamo iespaidu pat tad, ja viss notiek nepareizi.
Šeit ir piecas situācijas, kas rodas biežāk, nekā jūs domājat, un kā jūs varat būt gatavs tām, lai jūs netiktu pieķerts.
1. Aizstājējs
Kad jūs piesakāties amatam, visbiežāk ar jums sazinās tieši tā komanda, kas jūs pieņems darbā. (Vai vismaz jūs jau iepriekš redzēsit grafiku ar to cilvēku vārdiem, ar kuriem jūs tiksities.) Tātad, dienas pavadāt, pārbaudot sava intervētāja LinkedIn lapu un fonu. Jūs labi pārzināt viņa nostāju un to, kā tā attiecas uz pozīciju, kurā jūs intervējat.
Tad, kad atveras durvis, ieiet pavisam cits cilvēks.
Jūsu kuņģis, iespējams, ir nokritis līdz potītēm, bet nekrītiet panikā - vai pakavējieties pie tā, kā jūs izpētījāt kādu citu. Tā vietā izmantojiet iespēju iepazīties ar savu intervētāju un ļaujiet viņai jūs iepazīties. Uzdodiet jautājumus par viņas stāvokli, konkrēti, kā viņas darbs ir saistīts ar jums piemēroto, un jautājiet par viņas karjeras pieredzi, ja jums ir kaut kas kopīgs.
Lai gan tas sākotnēji var būt satraucošs, pēc tam, kad būsit pārdzīvojuši sākotnējo slēdža pārsteigumu, jūs, iespējams, pamanīsit, ka varat sarunāties tikpat daudz ar šo cilvēku, kā ar to, kuru sākotnēji plānojāt intervēt. Tas parāda jūsu spēju un vēlmi pieņemt negaidītu izaicinājumu. Atcerieties: neviena saprātīga kompānija negaida, ka jūs būsiet pilnībā gatava šai maiņai, un ir pilnīgi pareizi uzdot šos ievadjautājumus.
2. Laika sajaukšana
Tur ir daudz lielisku rakstu par to, ko darīt, ja kavējaties uz savu interviju. Bet kā būtu ar to, kad jūs pieļāvāt vienkāršu kļūdu, lai nepareizi pavadītu laiku?
Viens no vissliktākajiem manas karjeras mirkļiem pienāca tieši pirms intervijas amatā, par kuru es biju neticami sajūsmā Clopay Door. Es biju 15 minūtes agri un apsēdos uzgaidāmajā telpā, lai sagatavotos, kad mana vecuma sieviete iegāja un apsēdās man blakus. Es pamanīju, ka viņa bija arī tērpusies uz interviju, un viņa bija atsākusi darbu. Mazliet aizrāvies ar domu, ka varētu dalīties šajā intervijā, es sāku meklēt savas piezīmes un apstājos šausmās, kad ieraudzīju, ka, kaut arī kalendārā esmu ierakstījis pulksten 14:00, mana sākotnējā zvana piezīmes bija pulksten 13:00.
Galvenais šajā situācijā ir palikt mierīgam, sirsnīgi atvainoties un jautāt, kas vislabāk noder intervētājam. Pārliecinieties, ka nepārspīlējat atvainošanos, jo tas liecina par neuzticēšanos un faktiski var izraisīt pretdarbību.
Manā situācijā man radās kārdinājums vienkārši iziet no milzīgā mulsuma, bet intervētājs bija ļoti saprotošs un ļāva man ieplānot laiku vēlākam laikam. Atcerieties: nomas menedžeris ir cilvēks un arī kļūdās. Pat ja jūs sākotnēji izjutīsit nelielu vilšanos, izredzes ir lielas, jo viņš / viņa sapratīs.
Vai vēlaties to pierādīt? Es beidzu iegūt darbu!
3. Sliktais intervētājs
Kā es tikko teicu, persona, kas sēž pretī jums un uzdod jums visus šos jautājumus, ir cilvēks. Ne visiem būs labi iztaujāt amata kandidātus. Daži no iemesliem, kādēļ jūs varat saskarties ar sliktu ābolu, var būt nepieredzēšana, nesagatavotība, uzmanības novēršana vai negatīva attieksme pret darbu vai uzņēmumu.
Ko jūs varat darīt, ja tiekaties ar kādu, kurš nezina, kā jūs intervēt?
Pārliecinieties, ka jums ir prātā punkti, kurus vēlaties apspriest par sevi, un jautājumi, kurus vēlaties uzdot par nostāju. Pēc tam aktīvi iesaistieties sarunas vadīšanā, lai saglabātu personas tēmu. Piemēram, ja ir nepatika, jūs varētu teikt: “Vai jūs vēlētos uzzināt vairāk par manu pieredzi, strādājot manā pēdējā uzņēmumā?” Vai “Vai es atbildēju uz jūsu jautājumu, vai arī jūs vēlētos dzirdēt citu iemeslu, kāpēc es esmu Vai jūs interesē darbs? ”Vai arī, ja intervija netiek slēgta, jūs varētu tai iedot bikses, uzdodot kādu no jūsu sagatavotajiem jautājumiem.
Šī stratēģija palīdzēs turpināt interviju un nodrošinās, ka jūs saskaraties kā īstais kandidāts darbam.
4. Periodiskais pārtraukums
Sēžot intervijā, jūs esat pilnībā koncentrējies uz konkrēto uzdevumu. Galu galā tā ir jūsu (iespējamā) nākotne uz līnijas. Bet kas notiek, ja jūsu pieņemšanas vadītājs neatrodas tajā pašā lapā?
Ja viņa turpina traucēt kolēģiem vai nespēj pretoties savu e-pasta ziņojumu pārbaudei ikreiz, kad tālrunis zvana, tas var vairāk nekā nedaudz traucēt.
Šajā situācijā varat darīt dažas lietas. Vispirms pierakstiet sev, ka tas varētu būt kulturāli piemērots organizācijā, un tā varētu būt jūsu pārskatu, sanāksmju un prezentāciju nākotne. (Protams, tā varētu būt liela gada notikuma diena, bet jūs cerētu, ka intervētājam būs jēga to jums pateikt.)
Pašlaik vienkārši mēģiniet ar to strādāt. Pārtraukt pārtraukumus, pretoties kārdinājumam pievērst acis un, ja tas iederas, pateikt kaut ko empātisku, piemēram, “Es atceros lielo serveru avāriju 2012. gadā manā vecajā organizācijā, tas izmeta visu mūsu mēnesi!” Tas varētu jums palīdzēt atrast tas nenotveramais kopīgais viedoklis ar jūsu intervētāju un spīd, cik normāli (vai nav) šie pārtraukumi.
Ja joprojām šķiet, ka kaut kas aizrauj intervētāja uzmanību, pieklājīgi pajautājiet, vai viņš vēlētos, lai jūs atgrieztos ērtākā laikā (bet jūtieties brīvi pārdomāt - pats sev - ja vēlaties mēģināt vēlreiz vai atteikties).
5. Iekārtu sadalījums
Jums tika lūgts sagatavot PowerPoint prezentāciju, un jūs to atkārtojāt atkal un atkal. Tad, kad ir laiks iesniegt, viņu aprīkojums nedarbojas. Teikt, ka esat neapmierināts, ir nepietiekami, taču tam nav jāuztver intervija.
Sakiet, ka jebkurā gadījumā esat gatavs sniegt prezentāciju, pat ja teiktu, ka jums tas nav jādara. Ideālā pasaulē prezentācijai vajadzētu būt tik labi sagatavotai, ka dators nav obligāti vajadzīgs. Vai vismaz sagatavojieties šāda veida kļūmēm, atvedot savu datoru un sagatavojot ar roku rakstītas piezīmju kartes gadījumam, ja pastāv pilnīga tehnoloģiju kļūme.
Izmantojiet to savā labā, lai parādītu, ka varat viegli pielāgoties izmaiņām. Bonuss: ja vēlāk intervijā jums tiek lūgts sniegt piemēru par laiku, kas jums bija jādomā uz kājām, varat pateikt: “Es tikko izdarīju!”
Problēmu rašanās procesā nenozīmē sliktu interviju vai arī to, ka jūs neiegūsit darbu. Kad gatavojaties, paturiet prātā šīs situācijas, un jūs būsit gatavs jebkam, kas jums noderēs.
