Neatkarīgi no tā, vai esat nesen pārvērtējis karjeras iespējas vai arī vēlaties mainīt pozīcijas savā pašreizējā jomā, informatīvās intervijas ir viens no labākajiem rīkiem, kas jums ir darba meklēšanas arsenālā. Jūs tīklam pievienosit noderīgus kontaktus, iegūsit vērtīgu informāciju par jūsu pārstāvētajiem uzņēmumiem un uzzināsit vairāk par ceļu, kuru, jūsuprāt, vēlaties sasniegt.
Kaut arī informatīvā intervija nekad nav laiks, kad lūgt darbu, tas ir veids, kā izrādīt interesi, runāt par saviem mērķiem un pavadīt laiku ar cilvēkiem, kuri pieņem lēmumus par pieņemšanu darbā - tas viss būs svarīgi, ja amats to darīs. atvērt.
Tātad, lai arī tā nav formāla intervija, jums tā vienmēr ir jāapsver kā daļa no oficiālā intervijas procesa, kas ir piemērots visam. Izpildiet šos padomus, un jūs pārliecināsities, ka izmantojat savu informatīvo interviju pēc iespējas pilnīgāk. Turklāt jūs atstāsit lielisku iespaidu.
1. Veiciet pētījumu
Kaut arī informatīvās intervijas mērķis ir iegūt vairāk informācijas, jums joprojām vajadzētu izpētīt uzņēmumu un nozari, pirms jūs tur nokļūstat. Jums noteikti nav jābūt ekspertam, taču, jo vairāk zināt pirms laika, jo inteliģentākus jautājumus varēsit uzdot, un jo ieinteresētāki un spējīgāki izskatīsies.
Iepazīstieties ar uzņēmuma vietni un tiešsaistes ziņu istabu, kā arī nozares publikācijām. Uzziniet arī pēc iespējas vairāk informācijas par personu, ar kuru jūs satiekaties - pārbaudiet viņu LinkedIn un veiciet ātru meklēšanu Google, lai iegūtu pamatus. Netērējiet laiku jautājot “ko jūs darījāt pirms tam?”, Ja atbilde ir skaidri izklāstīta viņas uzņēmuma biogrāfijā - tā vietā ietaupiet personisko laiku, lai uzdotu padziļinātus jautājumus.
2. Ņemiet vērā manieres
Īsta vai nē intervija, 10 minūšu kavēšanās sarunā ar Converse nevienu neatstāj iespaidu, tāpēc paturiet prātā intervijas etiķeti arī informācijas intervijās. Ierodieties uz tikšanos 10-15 minūšu laikā agri, ģērbieties piemērotā biznesa apģērbā un izslēdziet savu mobilo tālruni! Kad jūs satiekaties ar savu intervētāju, izveidojiet acu kontaktu, smaidiet, iepazīstiniet sevi, piedāvājiet stingru rokasspiedienu (gan ieejot, gan izejot) un nesēdiet, kamēr neesat uzaicināts.
3. Esiet gatavi
Tāpat kā jūs darītu īstu interviju, atvēliet daudz laika, lai sagatavotos sapulcei. Kopā ar jums ir jābūt visu jautājumu sarakstam, ko vēlaties uzdot par personas stāvokli, uzņēmumu un izcelsmi.
Esiet gatavi arī tam, ka intervētājs pajautā arī dažas lietas par jums, proti, kas jūs esat, ko vēlaties darīt un kāpēc vēlaties strādāt viņas jomā vai viņas uzņēmumā. Pirms nokļūšanas turiet inteliģentu, pārdomātu lifta soli un pārliecinieties, vai spējat formulēt savus mērķus.
4. Padariet savu CV
Neuzņemieties no apsardzes, ja jūsu intervētais informācijas subjekts uzdod intervijai līdzīgus jautājumus - jums vienmēr jābūt gatavam dalīties ar prasmju kopumu, iespējām un sasniegumiem, ja jums tiek prasīts. Vēl labāk, iesniedziet savu CV. Jūs nekad nezināt, kad kāds to var lūgt, vai arī jūs varat piedāvāt atstāt to intervijā, lai to saglabātu lietas izskatīšanai nākotnē.
5. Sekojiet līdzi
Paldies personai, ka tā veltīja laiku, lai tiktos ar jums - gan mutiski, gan ar pateicības piezīmi pēc 24 līdz 48 stundām. Un, ja jūsu intervētājs lūdza jūs pieteikties uz darbu, nosūtiet savu CV vai sniedzat citu informāciju, dariet to tūlīt, kamēr jūs joprojām esat svaiga viņas prātā.
Un sekošana nebeidzas ar to. Pieņemot, ka intervija noritēja labi, šī persona tagad ir jūsu tīkla sastāvdaļa. Uzaiciniet viņu izveidot savienojumu LinkedIn, nosūtiet viņai rakstu, kas, jūsuprāt, varētu šķist interesants, un - pats svarīgākais - paziņojiet viņai, kad esat ieņēmis amatu. Pat ja jūs galu galā nedarbosities viņas uzņēmumā, viņa, iespējams, ir vērtīgs resurss.
