Kad es mācījos biznesa skolā, visi mani klasesbiedri sapņoja par darbu kā investīciju baņķieri, konsultanti, grāmatveži un zīmolu vadītāji finanšu un mārketinga jomā.
Un man bija jājautā - vai tas ir kaut kāds iekšējs noslēpums, ka patiesībā liela daļa no satriecošajiem darbiem nav aiz bankas vai starptautisku konsultāciju sienām?
Dažos pēdējos gados esmu iedziļinājies jaunizveidotajos uzņēmumos un tehnoloģijās. Un man jāsaka - daži stilīgākie uzņēmumi, kurus es pazīstu, gandrīz pilnībā neatbilst tradicionālo karjeras centru un darba gadatirgu skaitam (ja vien - varbūt - ja esat beidzis datorzinātņu nodaļu).
Protams, prātā nāk lielie vārdi - Google, Apple, Facebook un Twitter -, taču ir ļoti daudz ļoti foršu uzņēmumu, kas īres tirgū vēl nav tik labi pamanāmi. Padomājiet par Zynga, Zappos, Airbnb, Dropbox, Freshbooks, Shopify, Tumblr, Birchbox un Klout.
Daudzi no šiem uzņēmumiem ir neticamas darba vietas. Patiesībā viņi paaugstina to, kas visur tiek gaidīts no darba devējiem. Tātad, šeit ir mans padoms: Ja jūs patiešām vēlaties atrast savu sapņu darbu, apskatiet tech. Šeit ir pieci iemesli, kāpēc.
1. Tehnika nolīgst
Tas ir viegli. Tik daudz par lejupslīdi un samazināšanu - tehnoloģiju nozare faktiski uzplaukst, un paredzams, ka līdz 2020. gadam tā izaugsme būs vēl 22–38%.
2. Jūs strādājat kaut kur, kas (patiesībā) vērtē kultūru
Protams, ir arī taustāmas priekšrocības: Daudzi tehnoloģiju uzņēmumi piedāvā bezmaksas ēdienu, masāžas, apmaksātu brīvprātīgo laiku, uzņēmuma rekolekcijas, gadījuma apģērba kodus un espresso uz vietas. Un, lai gan tas viss ir satriecoši (nopietni), uzņēmums, kam patiešām rūp kultūra, iet dziļāk nekā perks - tā attieksme pret to, ka birojam ir svarīga vieta darbiniekiem, ir svarīga. Pēc manas pieredzes tehnoloģiju uzņēmumi darbinieku laimi par prioritāti izvirza biežāk un vairāk nekā jebkura cita nozare, kurā esmu darbojusies.
Dodieties uz Zappos, kas ir pazīstams ar savu savdabīgo, jautro darba vidi. Pēc divu nedēļu inkubācijas procesa tiek piedāvāta pozīcija jauniem īrniekiem vai pāris tūkstoši dolāru, lai nekavējoties izietu. Tas nodrošina, ka visi tur atrodas pareizo iemeslu dēļ, un jūs to varat pateikt, ejot pa durvīm. (Varat to pārbaudīt pats: Zappos piedāvā bezmaksas ekskursijas.)
3. Jūs iemācīsities jaunas prasmes
It īpaši, ja jūs vēl neesat izstrādātājs, darbs tehnoloģiju uzņēmumā var būt neticami liela mācību pieredze. Bieži vien ir iespējas iesaistīties citos projektos, un jūs varat ieinteresēt citu jomu (teiksim, programmēšana). Un tas, ka jums ir daudzveidīgs prasmju komplekts, kuru varat izmantot nākamajā darbā, ir neticami noderīgs neatkarīgi no tā, ko vēlaties darīt.
4. Tā ir meritokrātija
Daudzās darba vidēs darba stāžs vai, vēl sliktāk, vecums ir nopelns. Bet uzņēmumiem, kuriem ir izpilddirektors, kurš strādā 20 gadu beigās, vai kuri nodarbina CTO, kurš nodibināja savu pirmo uzņēmumu pirms aiziešanas no koledžas, parasti ir kultūra, kas vērtē to, ko jūs darāt, nevis gadu skaitu jūsu atsākumā. Un jūs, visticamāk, atradīsit to tehnoloģiju jomā, nevis tikai jebkur citur.
5. Jūs apņems optimisms
Visbeidzot, šeit ir kaut kas par produktu attīstības un tehnoloģiju inovāciju ātro tempu, kas tikai rada optimismu. Esmu atklājis, ka cilvēki bieži pievienojas tehnoloģiju jomai, jo viņi tic, ka tam ir iespējama ietekme, un viņi vēlas atstāt pēdas tam, kā cilvēki dzīvo savu dzīvi. Visu dienu atrasties ap to ir lipīgi, un cilvēki, kuri aizraujas ar savu darbu, noteikti ir līdzstrādnieki, kurus vēlaties iegūt.
Tātad tagad arī jūs (jā, jūs, darba meklētājs) esat slepenībā. Ja jūs meklējat nozari, kas aug, un tādu, kurā jūs varat palielināt savu karjeru, apskatiet tehnoloģiju. Šeit ir tikai daži no fantastiskajiem uzņēmumiem, kas pieņem darbā:
Kalifornijā
Iznomāšana:
Iznomāšana:
Iznomāšana:
Ņujorka
Iznomāšana:
Iznomāšana:
Iznomāšana:
