Es atceros, ka pirmo reizi intervējot darbu, dzirdēju “Kad jūs varat sākt?”. Beidzot biju saņēmis aicinājumu tikties ar potenciālo darba devēju un pirms tam pavadīju stundas, praktizējot atbildes uz standarta intervijas jautājumiem.
Bet es biju pilnīgi nesagatavots, ka intervētājs jautā, kad es varētu sākt. Noķerts no apsardzes un nedaudz panikā, es nobļāvu: “Rīt!”
Intervētājs pasmaidīja un piezīmēs pierakstīja manu atbildi. Galu galā es nedabūju darbu. Vai tas notika manas reakcijas dēļ par pieejamību, nekad neuzzināšu. Tomēr es sapratu, ka tik vienkārši, kā izklausās “Kad jūs varat sākt?”, Tas ir jautājums, kam joprojām nepieciešama stratēģija.
Ja jūs esat tāds kā es, jums var rasties kārdinājums atbildēt, ka varat sākt nekavējoties. Galu galā vairums no mums uzskata, ka labākais veids, kā novietot darbu, ir būt pēc iespējas elastīgākam, dedzīgākam un ērtākam. Tomēr lielākoties tā nav reāla iespēja - tādā gadījumā ir ideāli komunicēt tādā veidā, kas parāda jūsu aizraušanos ar darbu, vienlaikus domājot par sākuma datumu, kas jums ir prātā.
“Tam var pieiet no dažāda viedokļa, ” saka Muse karjeras trenere Angela Smita. “Protams, jūs vēlaties padomāt par to, kas jums der. Bet jūs arī vēlaties apsvērt darba devēja perspektīvu, jo viņiem, visticamāk, ir noteikts laika grafiks un ideāls datums, kad viņi vēlas, lai kandidāts sāktu darbu. ”
Smits norāda, ka vairums darba devēju vienkārši uzdod šo jautājumu, lai saprastu, vai laika grafiks sakrīt ar viņu pašu. Tātad uz šo jautājumu nav nevienas perfektas atbildes. Lai kāda būtu jūsu atbilde, tai jābūt tikpat izsmalcinātai kā jūsu atbildēm uz citiem intervijas jautājumiem. Šeit ir daži piemēri, ko teikt, atkarībā no jūsu situācijas.
1. Kad esat gatavs sākt tūlīt
Mana steidzīgā intervijas atbilde daļēji bija saistīta ar kādu laiku atrašanos darba meklējumos un vēlmi sākt ASAP. Starp entuziasmu sākt jaunu darbu un izmisumu joprojām ir precīza robeža. Vislabāk to spēlēt nedaudz forši, pat ja jūs šobrīd esat pieejams.
"Viņi var vēlēties, lai kāds sāktu uzreiz, bet viņiem nav jāzina visas jūsu dzīves detaļas, pat ja jūs kādu laiku esat meklējis darbu, " saka Smits. "Jūs vēlaties dot sev iespēju elpot un noteikt arī cerības, ka jūs neatradīsities pie darba devēja palīdzības un zvanīsit."
Ja esat gatavs sākt darbu ātrāk nekā vēlāk, ir lieliski to sazināties mierīgi un profesionāli. Izmēģiniet šo atbildi, lai norādītu tūlītēju pieejamību:
2. Kad jums ir jāpaziņo par pašreizējo darbu
Izplatīts scenārijs ir tad, ja jūs šobrīd strādājat un pirms jauna darba uzsākšanas jums jāpaziņo par atkāpšanos. Divu nedēļu iepriekšējs paziņojums parasti ir minimālais laika posms, kas jāpaziņo darba devējam. Tomēr, atkarībā no jūsu amata un atbildības, jums var šķist, ka jums jāpaliek nedēļu vai divas ilgāk, lai palīdzētu pabeigt lielākus projektus.
Intervētājs, domājams, sagaida, ka jums būs jābrīdina par savu pašreizējo darbu, tāpēc ir lieliski paziņot viņiem, ka jūs pabeigsit savas pēdējās pāris nedēļas pirms ierašanās uz kuģa. Šajā scenārijā atbildei vajadzētu būt apmēram tādai:
3. Kad vēlaties pārtraukt darbu
Ja jūs nākam no iepriekšējās lomas, jūs, iespējams, gaidīsit dažas dienas vai pat nedēļas, lai atspiestos, pirms sākat jauno. Lai gan starp darbiem nav nekas slikts, tas ir nedaudz grūtāk nekā pašreizējā darba atrašana kā kavēšanās iemesls.
"Es to teiktu kā vajadzību pēc pāris nedēļām iepriekš izstrādātu plānu izstrādei, " konsultē Smits. “Izveidota apņemšanās pretstatā vienkārši brīvā laika pavadīšanai to nedaudz labāk raksturo. Lielākā daļa darba devēju saprot, ka darba meklēšana neder dzīves norisēm, un viņi vēlēsies strādāt atbilstoši jūsu grafikam. ”
Šīs atbildes piemērs varētu būt:
Tomēr esiet gatavi tam, ka viņi var vēlēties kādu, kurš ir pieejams ātrāk. Ja viņi jautā: “Vai jūs varat sākt ātrāk?” (Un, ja jūs to godīgi varētu teikt), jūs varētu pateikt kaut ko līdzīgu: “Kaut arī mans ideālais sākuma datums ir, man tomēr ir zināma elastība, un es labprāt izdomātu datumu, kurā darbojas ar jūsu laika skalu. ”
4. Kad jums jāpārvietojas
Ja jūsu jaunais darbs prasa pārvietošanu, ir svarīgi sev dot reālu pārcelšanās grafiku. Jūs ne tikai gatavojaties jaunam darbam un atradīsit dzīvesvietu jaunā pilsētā, bet arī jums būs jāveic īpaši pasākumi, ja pārvietojaties ar partneri, bērniem vai mājdzīvniekiem (vai visiem trim!).
Pārvietošanās uz darbu ir milzīgs ieguldījums - gan profesionāli, gan personīgi, tāpēc jūs vēlēsities veikt kādu pētījumu, lai noskaidrotu paredzamo pārcelšanās laiku un izmaksas no pašreizējās atrašanās vietas. Tādā veidā, ja un kad jūs saņemat darba piedāvājumu, jūs būsit gatavs lūgt nepieciešamo laiku un varbūt pat palīdzību pārvietošanā.
Tas nozīmē, ka pirms jums ir piedāvājums, visdrošākais ir pajautāt intervētāja izvēli, kad vajadzētu sākt lomu. Tātad atbilde uz jautājumu “Kad jūs varat sākt?” Varētu izklausīties šādi:
Neatkarīgi no situācijas, atbildot uz jautājumu “Kad jūs varat sākt?”, Mērķis ir noteikt reālas cerības gan sev, gan potenciālajam darba devējam. Tādā veidā jūs ierosināt sākuma datumu, kas ideāli der abām pusēm, un, ja viņi izteiktu piedāvājumu, tas jūs novirzītu uz pareizā ceļa uz jūsu jauno lomu.
