Cik reizes jums ir teicis, cik svarīga ir tīkla izveidošana? Daudz, esmu pārliecināts. Tātad, šajā brīdī jūs zināt, ka tas, kas jūs zināt, var būt atšķirība starp to, vai jūs saņemat šo jauno koncertu vai nē.
Bet, ja tas nav pietiekami motivēts, lai jūs varētu aizbraukt un satikt jaunus cilvēkus, šeit ir vēl četri veidi, kā tīkla veidošana var jums palīdzēt, ne tikai paplašinot savu tīklu, gatavojoties nākamajai lielajai karjeras iespējai.
1. Apkopojiet informāciju par nozari
Neatkarīgi no tā, vai maināt nozares vai papildināt savas zināšanas par pašreizējo, tīkla izveidošana un informatīvu interviju vadīšana ir lielisks veids, kā noskaidrot, kas notiek jūsu interešu jomā.
Pajautājiet cilvēkiem, ar kuriem jūs satiekaties vai sēžat, par viņu nesenajiem izaicinājumiem un paveikto vai par tendencēm, kuras viņi redz savā darbā. Īpaši, ja nesen jūsu nozarē ir noticis kaut kas liels, uzziniet, ko domā jūsu sarunu partneris par tā iespējamo ietekmi uz jomu kopumā. Jūs iegūsit daudz plašāku skatījumu, ja izvērsīsit sarunu ārpus saviem draugiem un biroja biedriem.
2. Mācieties no citu uzvarām (un kļūdām)
Dažreiz var būt grūti panākt, lai cilvēki runātu, pat ja jūs satiekaties viens pret vienu un nevis kādā lielā neveiklā tīkla pasākumā. Ja tas notiek ar jums, mēģiniet pajautāt personai, ar kuru sazināties, par viņa panākumiem un neveiksmēm. Protams, jūs nevēlaties teikt: “Pastāsti man par laiku, kurā tev neizdevās” - tāpēc mēģini pajautāt, vai, atskatoties uz savu karjeru, vai ir kaut kas, ko viņš darītu savādāk, vai arī ir kaut kas, ko viņa noteikti ieteiktu cilvēkiem tikai sākot ar laukumu.
Nejūtieties dīvaini jautājot par personīgo pieredzi. No citu sasniegumiem un kļūdām var daudz mācīties, un cilvēkiem patīk runāt par sevi.
3. Saņemiet bezmaksas karjeras konsultācijas
Vēl viens tīkla veidošanas bonuss ir iespēja saņemt bezmaksas karjeras konsultācijas. Tērzēšana ar pieredzējušākiem jūsu interesējošās nozares profesionāļiem dod jums iespēju pajautāt, ko viņi domā par karjeras pārmaiņām, kuras jūs esat pārcietuši.
Papildus labu padomu saņemšanai (šeit ir norādīts, kā uzzināt, vai tas tā nav), tas ir arī lielisks veids, kā parādīt cilvēkiem savu apbrīnu. Jums nebūtu jālūdz padoms, ja jūs neievērosit viņu viedokli, vai ne?
4. Atlekšanas idejas pie cilvēkiem
Varat arī ņemt vērā padomu, meklējot soli tālāk, un atverot idejas cilvēkiem, kurus satiekat, izmantojot tīkla veidošanu. Varbūt jums ir kāds vērienīgs ar darbu saistīts projekts, kuru vēlaties piesaistīt savam priekšniekam, vai prezentācija, kuru domājat iesniegt gaidāmajā konferencē. Redzot, kas ir sakāms citiem nozares profesionāļiem, var palīdzēt izsmalcināt savu viedokli un padomāt par vājām vietām.
Tas ir arī lielisks veids, kā mazliet parādīt savas prasmes. Dalīšanās ar dažām idejām dod iespēju runāt par savu kompetenci un aktuālajiem jautājumiem. Parasti ir vieglāk runāt par savām idejām nekā runāt par sevi, tāpēc, ja jūtaties dīvaini, raustot savu ragu, tā var būt laba stratēģija.
Grunts līnija: Nav attaisnojuma, lai netiktu izveidots tīkls. Jums ir labums no tā neatkarīgi no tā, kurā karjeras posmā atrodaties. Un, ja neviens no šiem četriem iemesliem jums nepatīk, apsveriet šo galīgo tīkla veidošanu: palīdzēt cilvēkiem. Varbūt jūs tieši negūsit labumu no šī laika, bet, palīdzot kādam citam, ir sava patiesā vērtība.
