Fakts: Ja jūs meklējat darbu, jūs droši vien esat stresa stāvoklī. Ir labi. Tas, kas nav kārtībā, ir ļaut sev pārmērīgi uztraukties par lietām, kas neizraisīs vai neizjauks jūsu darba kandidatūru.
Es nestrīdēšos ar jums par to, vai kāda detaļa ir svarīga, bet, ja jūsu darba meklējumos ir kaut kas vēl noderīgs, kam jūs varētu tērēt laiku, jūs varētu vēlēties pārskatīt savas prioritātes. Šeit ir dažas lietas, kuras es redzu, ka cilvēki (lieki) visu laiku izceļ stresu.
1. Jūsu CV pielāgošana
Kāda ir pirmā lieta lielākajā daļā darba meklētāju aktīvo darbu sarakstā? Atjaunina viņu atsākšanu. Tas ir lieliski, bet problēma rodas, kad tas kļūst par vienīgo soli.
Esmu redzējis, ka man ir liela daļa darba meklētāju, kuri vienkārši apsēsta ar savu darba atsākšanu, un tā ir tāda laika izšķiešana. Nesaprot mani nepareizi. Labi uzrakstīts atskaite nepārprotami ir svarīga veiksmīga darba meklēšanas sastāvdaļa, taču tas viss ir: viens komponents. Paveicieties un pārejiet tālāk. Atlikušo laiku varētu daudz gudrāk pavadīt, lai izveidotu sakarus, satiktos ar cilvēkiem un paziņotu kontaktpersonām, kas jūs esat (vairāk par to šeit). Kas jūs zināt, ir daudz ticamāks nekā jūsu atsākšana, lai jūsu kāja tiktu durvīs. Pielietojiet savu laiku attiecīgi.
2. Pārāk izskaidrojiet savu fonu
Arvien vairāk cilvēku izvēlas, nelineāru karjeras ceļu. Tas, cita starpā, nozīmē, ka arvien vairāk cilvēku tērē savu dārgo pavadvēstulīšu vietu, izskaidrojot, kā viņi ir nākuši pieteikties noteiktam darbam - rūpīga lēmumu pieņemšanas detaļa katras aizmugures karjeras maiņas laikā.
Tas ir svarīgi sīkumi, un, ja saņemat interviju, darbā pieņemšanas vadītājs noteikti jautās par jūsu karjeras ceļu (lūk, kā rīkoties ar to). Bet līdz brīdim, kad viņš vai viņa būs pietiekami ieinteresēts jūsu kandidatūrā, lai piedāvātu jums interviju, personai, kas lasa jūsu pieteikumu, vienkārši netiks ieguldīts pietiekami daudz aprūpes.
Tā vietā koncentrējiet pavadvēstuli uz ietekmi, ko jūs varat radīt (izmēģiniet šo veidni), un dublējiet savas prasības ar iepriekšējo pieredzi un atbilstošajām prasmēm. Pagaidām tas nav jāpiesaista. Vienkārši apskatiet, ka, pirmkārt, jūs varat paveikt darbu. Saņemot uzaicinājumu uz interviju, jūs varat uztraukties par savas pagātnes un nākotnes karjeras trajektorijas izskaidrošanu.
3. Jautājumi, kā uzrunāt savu intervētāju
Jūs esat paveicis visu līdz intervijas posmam, un (pret jūsu labāku vērtējumu) jūs patiešām uzņemat cerības par konkrēto stāvokli. Jūs nevēlaties riskēt kaut ko darīt, un es domāju kaut ko nepareizi.
Es zinu, kā tas jūtas. Tomēr tas nenozīmē, ka jums vajadzētu šķīstīties par katru mazāko lietu. Piemēram, uzsverot, vai adresēt pateicības vēstuli “Mr. Smits ”vai“ Mr. Džons Smits ”vai“ Džons ”vai“ Džonijs ”(tieši tā viņš sevi iepazīstināja) ir pārlieku lieli. Dodieties līdzi tam, kas jūtas piemērots jūsu uzņēmuma tipam, un sauciet to par dienu. Pareizi iegūstiet lielās lietas, piemēram, pateicības paziņojuma nosūtīšanu, un ļaujiet sīkumiem aiziet.
4. Domājat, kad un cik bieži sekot
Viss ir izdarīts, un tagad jūs vienkārši gaidāt. Es zinu, ka tas rada stresu, bet nepretendē uz vēlmi sekot līdzi ik pēc trim stundām, līdz jūs saņemat atbildi. Ja jūsu intervētājs teica, ka viņš ar jums sazināsies pie jums nedēļas laikā, pēc intervijas nosūtiet pateicības paziņojumu un neveiciet atkārtotas darbības, kamēr nav pagājusi nedēļa.
Protams, noteikti ir labi izteikt savu uztraukumu, un ir saprotams, ka vēlaties saņemt atbildi, taču pirms to darāt (vēlreiz), mēģiniet iebāzt sevi nomas menedžera kurpēs. Lēmuma pieņemšana par kāda pieņemšanu darbā prasa laiku, it īpaši, ja tas prasa vairāku cilvēku apstiprinājumu. Un, ja jūs kādu nolīgtu, vai jūs domājat, ka tas, ka viņš vai viņa divreiz nedēļā nosūta pa e-pastu par vienu un to pašu, bija pārāk lieli? Var būt. Ja jūs uzskatītu, ka jūsu uzvedība ir kaitinoša, tad tā ir diezgan laba zīme arī citam.
Tātad, ko tas nozīmē īsumā? Nepārlieciet sevi un nepārlieciet citus. Jūsu darba meklēšana neizbēgami sagādās nelielu stresu, taču tam nav jābūt murgam. Ja tas sāk justies kā viens, soli atpakaļ un novērtējiet, vai jūs visu šo procesu padarīsit grūtāku, nekā tam vajadzētu būt. Pat ja darba meklēšanas laikā neviens pret jums nav jauks vai laipns, jūs vismaz varat būt jauks un laipns pret sevi.
