Pagājušās piektdienas rītā es pievienojos New York Women in Communications organizācijai, lai dzirdētu Džilu Abramsonu, The New York Times redaktoru, kurš pagājušajā gadā tika ļoti publiski atlaists, runātu par savu pieredzi.
Pēc tam, kad viņa bija pasludinājusi - un istaba pārstāja smieties un klanīties, viņa jautāja auditorijai, cik daudzi no mums ir atlaisti. Un, apskatot apmēram 100 sieviešu istabu - veiksmīgus TV producentus, žurnālu redaktorus, mārketinga un sabiedrisko attiecību profesionāļus, pat ŠODIEN šova enkuri Eriku Hilu -, es biju satriekts, ka lielais vairums sieviešu pacēla rokas.
Labi, ka atlaišana, iespējams, nav tieši viņu panākumu slepenā sastāvdaļa, taču šīm sievietēm bija kopīgs tas, ka viņas redzēja, ka viņas tiek atlaistas nevis kā karjeras beigas, bet gan kā sākumpunkts kaut kam vēl labākam. .
Šeit ir cerība, ka jūs varat to izdarīt bez atlaišanas, bet, ja vissliktākais notiktu, šīs Abramsona mācības palīdzēs jums no tā mācīties un pāriet pie nākamās lielās lietas.
Rakt dziļi
Viena auditorijas sieviete lūdza Abramsonam izspēlēt dienu, kurā viņa tika atlaista. Viņa apraksta to, ka tajā dienā bija izgājusi no Times ēkas, nedaudz sapucējusies, tad apstājās un sev pajautāja, kā viņa patiesībā jutās. Kad viņa par to domāja, viņa nebija skumja, nebija dusmīga - viņa patiesībā bija neticami atvieglota. Viņa gadu desmitiem ilgi strādāja ziņu telpā un saprata, ka šī patiesībā bija neticami izdevīga iespēja padomāt par to, ko viņa patiešām vēlējās darīt tālāk.
Iespējams, ka tā nav jūsu situācija - jūs varat būt skumjš, dusmīgs vai nobijies, un tas ir 100% kārtībā (un gaidāms). Bet lielākoties sajūtas ir sarežģītas. Un, ja jūs varat apstāties, pārdomāt un identificēt sarežģītās lietas par to, ko jūtat, jūs varat atrast kaut ko dziļu, kas palīdzēs jums virzīties uz priekšu pozitīvā veidā.
Atzīstiet savas vājās puses
Abramsone dalījās, ka viņas galvenā stiprā puse ir rakstīšana un ziņošana un ka citu pārvaldīšana nekad nav bijusi viņas spēcīgā uzvalks. Viņa atzina, ka bieži ir “prasīga” un “nepacietīga” ar personālu, atzīmējot, ka viņi abi nav “lieliski kombo” un ka viņas vadības stils daļēji ir veicinājis viņas aiziešanu.
Bija patiesi atsvaidzinoši dzirdēt tik atklāti, mierīgi un bez aizstāvības runājam par viņas nepilnībām. Mums visiem tie ir, un tikai atpazīstot, kādi viņi ir, mēs varam izdomāt, kā ar tiem strādāt vai pāriet viņiem garām (vai, labi, meklēt lomas, kuras labāk izmantotu mūsu stiprās puses).
Nelietojiet ostas aizvainojumu
Jautāta, kā viņa aizpilda savu laiku tagad, Abramsone minēja, ka joprojām katru dienu lasa laikrakstu New York Times . Patiesībā viņa joprojām mīl un apbrīno publikāciju, un viņai nebija nekas cits kā teikt par vietu, kur viņa vadīja trīs gadus.
Es iedomājos, ka atlaišana liks jums sadedzināt vietu à la Milton birojā Space , bet pozitīva (vai vismaz neitrāla) uzturēšanās ir daudz labāks izskats - it īpaši, ja sākat sarunāties ar jauniem potenciālajiem darba devējiem. Atcerieties, ka neatkarīgi no tā, kas notika, vieta, kuru atstājat, ir jūsu vēstures sastāvdaļa. Bija iemesls, kāpēc jūs tur atradāties. Jūs kaut kādā veidā to veicinājāt. Un jūs, iespējams, joprojām tur esat kolēģi un varbūt pat draugi. Negatīvs pret to ievainots neviens, bet tikai jūs.
Nekaunies
Abramsons ir skaidri norādījis, ka viņai nav kauna par to, ka tiek atlaista. "Es faktiski uzstāju, lai tas būtu publiski skaidrs, jo man par to nebija kauna, " viņa sacīja intervijā Cosmopolitan , pirmo reizi atvērta plašsaziņas līdzekļiem pēc aiziešanas. "Īpaši šajā ekonomikā cilvēki tiek atlaisti pa labi un pa kreisi patvaļīgu iemeslu dēļ, un dažreiz ir spēki, kurus jūs nevarat kontrolēt."
Jūs nevarat mainīt to, ka esat atlaists, bet varat mainīt to, kas notiks tālāk. Neapšaubāmi, ka nav citu darbu, piemēram, The New York Times augstākais amats. Tā vietā, lai ļautu viņu satraukt, Abramsons ir izvēlējies pilnīgi jaunu ceļu - mācot Hārvarda, veicot politiskos ziņojumus un dibinot uzņēmumu. Viņa neticami izgudro sevi, un par to nav nekā jākaunas.
Es zinu, ka daudz ko ir vieglāk pateikt, nekā izdarīt, it īpaši, ja jums patiešām pietrūkst šīs algas. Tātad, ja jūs cīnāties, pārliecinieties, vai varat atrast arī kādu citu, kurš ir pieredzējis. Kā es uzzināju, tur ir daudz vairāk, nekā jūs varētu iedomāties.
Un, lai uzzinātu vairāk par atveseļošanos no atlaišanas, darba meklēšanas ekspertei Jenny Foss ir daži lieliski padomi, kā iegūt jūsu stāstu un izskaidrot notikušo intervētājiem.
Turies. Abramsona nākotne ir gaiša - un arī jūsu.
