Ja jūs uztrauc atlaišana birojā vai vienkārši vēlaties justies mazliet drošāk, ka kādu laiku būsit strādājis, jūs droši vien domājat, ka visgudrākā stratēģija ir noturēt galvu uz leju, smagi strādāt un pierādīt savu vērtību . Uzminiet, ka jūs kādu laiku izvairīsities no pārtraukuma telpas.
Ne tik ātri.
Jaunākie Pensilvānijas Universitātes Wharton skolas docentes Linas Wu pētījumi liecina, ka sociālie pasākumi var būt tikpat svarīgi, ja ne pat svarīgāki, jūsu darba drošībai. Savā pētījumā Wu divu gadu laikā izpētīja 8037 liela IT konsultāciju firmas darbinieku elektroniskos sakarus. Kamēr viņa tos analizēja vairākās lietās, viena no viņas interesantākajām atziņām bija saistīta ar sociālo mijiedarbību un darba saglabāšanu.
Meklējot tādus vārdus kā “pusdienas”, “kafija”, “beisbols” un “futbols”, Wu spēja gūt priekšstatu par to, cik daudz sarunu darbinieki bija saistīti ar vairāk sociālām lietām. Viņa atklāja, ka šādi lielāki sociālās saziņas apjomi ir saistīti ar lielāku darba saglabāšanu - pat vairāk nekā ar to, cik daudz naudas cilvēks ienesis uzņēmumā.
Tātad, ko tas jums nozīmē? Tas noteikti nenozīmē, ka nejauši vārda “beisbols” ievadīšana e-pastā jūsu priekšniekam palīdzēs jums saglabāt jūsu darbu. Tas arī nenozīmē, ka jūs varat pilnībā atbrīvoties no darba par labu tērzēšanai ar kolēģiem.
Bet tas tomēr parāda, ka attiecību veidošanai darbā ir vērtība - kaut nedaudz nemateriāla -. Tāpēc nākamreiz, kad jūs domājat tikai apēst citas pusdienas pie sava galda, apsveriet iespēju pajautāt kolēģim, kuru vēlaties uzzināt labāk par pusdienām. Tā vietā, lai sanāksmēs ar savu priekšnieku visu laiku nodarbotos ar biznesu, veltiet dažas minūtes viņai un pajautājiet par viņas nedēļas nogales plāniem vai viņas ģimeni. Tā vietā, lai vienmēr staigātu pa pārtraukuma istabu, lai vienkārši paņemtu kafiju, pieturieties pie dažām minūtēm, lai sarunātos par pagājušās nakts spēli (vai The Mindy Project epizodi) ar citiem darbiniekiem.
Tas padarīs jūsu darbu daudz jautrāku un varētu tikai palīdzēt jums to saglabāt.
