Pajautājiet ikvienam, kurš nesen ir meklējis jaunu darbu, un viņš vai viņa jums pateiks, ka tas bija laikietilpīgs darbs. Tīrot internetu attiecīgajiem sludinājumiem, meklējot vadītājus, ar kuriem sazināties, un aizpildot ilgstošas programmas, dažreiz var justies kā pilna laika darbs. Bet kā būtu, ja būtu veids, kā apiet visas šīs galvassāpes? Ko darīt, ja jūsu sapņu iespēja varētu vienkārši nonākt klēpī (vai parādīties iesūtnē)? Ticiet vai nē, ir pilnīgi iespējams izlaist šo pirmo soli.
Kaut arī vervētāju rīcībā ir lieliski rīki (piemēram, darba dēļi un darbinieku nosūtīšanas programmas), viņi arī stundas pavada, meklējot pasīvus kandidātus, lai aizpildītu viņu atvērtās iespējas. Padomājiet par to šādā veidā: ja jūs tirgotos ar jaunu automašīnu un jūs īpaši meklētu 2016. gada modeli ar mazāk nekā 10 000 jūdzēm, automātisko pārnesumkārbu, ādas apdari, iebūvētu GPS un apsildāmiem sēdekļiem, jūs vienkārši sēdējat un gaidāt, kamēr uz jūsu braucamās daļas parādīsies automašīna, kas atbilst visām šīm prasībām?
Protams, nē - jūs aktīvi zvanāt uz izplatīšanas pārstāvniecībām, meklējat internetā un dodaties testa braucienos. Tā pati ideja attiecas arī uz pieņemšanu darbā. Protams, iespējams, ka kandidēs ideāls kandidāts, bet labs vervētājs nepaļaujas tikai uz norīkošanu, lai atrastu īsto cilvēku - viņa dodas meklēt.
Tālāk ir norādīts, kā nodrošināt, ka jūs tiksit atrasts.
1. Izveidojiet slepkavas LinkedIn profilu
LinkedIn ir meklēšanas rīks, kas īpaši izstrādāts, lai palīdzētu vervētājiem atrast kandidātus. Viņi var meklēt visu, sākot no nozares un pieredzes līmeņa līdz atrašanās vietai un amata nosaukumiem. Viņi var arī meklēt super-specifiskas prasmes, piemēram, SQL vai UX dizainu. Ja jums nav profila ar atbilstošiem atslēgvārdiem, atjauninātu darba vēsturi un pārliecinošu kopsavilkumu, jūs, iespējams, nerādīsit meklēšanas rezultātos.
Par laimi, tas ir viegli labojams. Jūs vispirms vēlēsities izveidot atslēgvārdu un frāžu sarakstu, kas ir atbilstoši vai parasti tiek izmantoti jūsu nozarē. Piemēram, ja jūs nodarbojaties ar pārdošanu, jūs, iespējams, vēlēsities visā profilā izmantot tādus atslēgvārdus kā biznesa attīstība, izpēte, pārrunas un konta pārvaldīšana. Ja jums ir grūti noskaidrot, kuri no tiem piesaistīs cilvēkus, mēģiniet pārlūkot dažus darba sludinājumus, lai iegūtu priekšstatu par to, kuras frāzes un termini tiek izmantoti visbiežāk. (Ir arī ļoti daudz bezmaksas vārdu skaitīšanas rīku, kas ģenerēs darba aprakstā visbiežāk izmantoto vārdu sarakstu.)
Pēc tam jums būs jāatjaunina darba vēsture. Līdzīgi kā atsākšanai, jūsu LinkedIn profils ir iespēja dalīties ar savu lepnāko veikumu un panākumiem mazāk formālā un sarunvalodas veidā. Tā vietā, lai vienkārši kopētu un ielīmētu jūsu CV saturu, mēģiniet apkopot dažos teikumos paveikto katrā no jūsu darbiem (pagātnē un tagadnē) un dublēt šos aprakstus ar diviem vai trim taustāmiem sasniegumiem.
Piemēram, ja jūs būtu liela uzņēmuma izpilddirektors, jūs varētu pateikt kaut ko līdzīgu:
Visbeidzot, neaizmirstiet atjaunināt pārējo profilu, izveidot pielāgotu URL un virsrakstu.
2. Optimizējiet savu klātbūtni tiešsaistē
Kas notiek, kad tiešsaistē meklējat savu vārdu? Vai tas ir mulsinošs foto no koledžas, saite uz jūsu LinkedIn profilu vai vispār nekas? Neuztraucieties, ja neesat sajūsmā par rezultātiem - tiešsaistes klātbūtnes optimizēšana ir vienkāršāka, nekā jūs domājat.
Lai sāktu, apsveriet, vai jums vajadzētu atjaunināt sociālā multivides konta iestatījumus. Ja nevēlaties, lai topošais boss varētu izlasīt katru statusa atjauninājumu, kuru esat ievietojis kopš 2007. gada, iespējams, vēlēsities kontus padarīt privātus. Ja jūs uztrauc nepatiesa vai kaitīga informācija, kuru vienkāršas iestatījumu izmaiņas nevar novērst, iespējams, ir vērts vērsties pie tāda pakalpojuma kā Reputation Defender.
Pēc tam jūs vēlaties sākt populēt internetu ar pozitīvu, meklējamu saturu. Jūsu LinkedIn profils ir lielisks sākums, tāpat kā Twitter (ja jūs to izmantojat profesionāliem tweetiem un ziņām), Medium un Squarespace. Profesionālu profilu izveidošana un papildināšana ar atbilstošu, uz karjeru vērstu saturu palīdzēs ātri un efektīvi palielināt savu klātbūtni. Jo vairāk būs jūsu vārda, jo vieglāk jūs atradīsit.
3. Esiet aktīvs, palieciet aktīvs
Aktīvas tiešsaistes klātbūtnes izveidošana ne tikai ļaus jums vairāk meklēt, bet arī padarīs jūs uzticamāku. Pabeidzot otro darbību, jūs vēlaties palikt aktīvs, iepriecinot vai kopīgojot attiecīgas ziņas, kas tiek parādītas jūsu LinkedIn vai Twitter plūsmās. Vienkārši komentējot nozarei raksturīgu rakstu vai retweetējot, tas pievērsīs lielāku uzmanību jūsu profilam un ļaus jums to vieglāk atrast. Dariet visu iespējamo, lai patīk, komentētu vai kopīgotu vismaz vienu ziņu dienā.
Vēl labāk, abonējiet atbilstošos ziņu avotus un kopīgojiet rakstus, kas piesaista jūsu interesi, ar ieskaujošu ievadrunu, piemēram, “Pārliecinoši lasiet par sociālo mediju mārketinga nākotni. Es atklāju, ka 3. numurs ir īpaši būtisks ”vai“ Vai jums ir grūtības iekļūt produktīvā rīta rutīnā? Pārbaudiet šo ziņu par dienas grafika maksimizēšanu. ”Jā, tas ir tik vienkārši.
4. Tīkls
Lai arī lielākā daļa malumedniecību notiek tiešsaistē, arī sava vārda nodibināšanai reālajā pasaulē ir dažas nopietnas priekšrocības. Jūs nekad nezināt, kas jūs tiksies tajā tīkla laimīgajā stundā vai nozares sanāksmē. Lūdziet apmeklēt semināru, brīvprātīgi strādāt kabīnē gaidāmajā izstādē vai piedāvāt uzstāties konferencē. Jūsu redzamības palielināšana un tīkla paplašināšana, atvēlot laiku attiecīgo pasākumu apmeklēšanai, patiešām varētu atmaksāties. Es varu atcerēties vairākus gadījumus, kad izpilddirektors man lūdza izsekot cilvēku, kuru viņa redzēja runājam konferencē vai tikās ar izstādi, lai mēs viņu varētu maldināt.
Arī sociālā tīkla paplašināšana nekad nesāp. Atvēliet laiku, lai pārlūkotu sadaļu “Iespējams, jūs pazīstat”, un noteikti centieties nodibināt sakarus ar interesantiem cilvēkiem, kurus satiekat tīkla pasākumos.
Lai kļūtu par neatvairāmi maldinošu kandidātu, tas, protams, prasa zināmu darbu. Bet tas nav nekas, salīdzinot ar stundām, kuras pavadāt lasot, izmantojot darba sludinājumus un aizpildot tiešsaistes pieteikumus, un jūs varat to izmantot. Ja jūs vēlaties pielikt pūles, jūsu smagais darbs var tikt glīti apbalvots ar fantastiski jaunu iespēju, kas tiek pasniegta uz sudraba šķīvja - nav nepieciešami darba dēļi vai ATS.
