Darbinieku motivēšana ne vienmēr ir vienkārša, taču bieži tiek ignorēts viens no vissvarīgākajiem veidiem, kā novērtēt komandas sniegumu: darbinieku iesaistīšana. Jaunie Gallup pētījumi liecina, ka vairāk nekā 52% darbinieku ASV ir atrauti no darba. Un tā ir nopietna problēma: atdalīšana ne tikai samazina produktivitāti, bet arī samazina darba kvalitāti, ilgtermiņā radot nopietnas sekas.
Ko jūs kā menedžeris varat darīt? Lai gan jūs varētu domāt, ka ir pienācis laiks izdalīt prēmijas, lai atkal piesaistītu darbiniekus, dažreiz neliels novērtējums un atzīšana var aiziet tālu. Izlasiet zemāk esošo slaidrādes informāciju par četrām darbībām, lai krasi uzlabotu darbinieku iesaisti un panāktu, ka jūsu komanda šonedēļ atgriežas uz ceļa.
