Jautrs mazs fakts: kad darbā pieņemšanas vadītājs pārskata jūsu pieteikumu par lomu, viņa meklē vairāk nekā pareizo fonu, apmācību un smagas prasmes. Viņa meklē mājienus, kā jūs to iegūstat - lai jūs zeltos uz vienu miljardu digitālo rīku un alternatīviem paņēmieniem. Neatkarīgi no tā, kurā jomā jūs šobrīd atrodaties (vai iedziļināties), jums, visticamāk, jābūt lietpratīgam.
Kā jūs lēmumu pieņēmējiem varat zināt, ka jūs piesakāties? Izmēģiniet šos hacks, kas neprot atsākt:
1. Izmantojiet hipersaites
Jūs zināt, cik svarīgi mūsdienu darba tirgū ir spēcīgai klātbūtnei tīmeklī. Jūsu tiešsaistes persona darbojas kā digitāls rokasspiediens ar uzņēmumiem, uz kuriem jūs piesakāties. Tas ir veids, kā nodibināt zināmu uzticēšanos tam, ka jūs esat papildinājis savu spēli, pirms jūs pat esat intervēts.
Es nezinu par jums, bet es neļautu kaut kam traucēt šīs uzticības radīšanai!
Un jūs to varat izdarīt vienā vienkāršā solī: iekļaujot hipersaites sava CV digitālajās kopijās, lasītājiem ir ārkārtīgi viegli pāriet uz personīgo vietni vai attiecīgajiem sociālajiem profiliem, kas uzskaitīti jūsu kontaktinformācijā. Bez hipersaites īrēšanas vadītājam ir jākopē un jāielīmē jūsu URL pārlūkprogrammā. Kas nav liels darījums, kamēr kāds neizmanto 200 pieteikumus.
Mazāk klikšķu = labāk.
Izmantojot hipersaiti, jūs palielināt izredzes, ka vervētājs faktiski noklikšķinās cauri un redzēs jūsu slepkavas personīgo vietni (tā vietā, lai izdarītu prātu, lai pārbaudītu to vēlāk, ja esat labākais kandidāts). Turklāt jūs izveidosit iespaidu, pat ja tas ir zemapziņā, tikpat efektīvu un ar to viegli strādāt.
2. Atbrīvojieties no vecās e-pasta adreses
Nav noliedzams, ka jūsu e-pasta adrese (un domēns) ietekmē kopējo iespaidu, ko jūs veidojat. Diemžēl tādiem domēniem kā AOL, Yahoo un Hotmail nāk stereotips, ka viņu lietotāji kaut kādā veidā atrodas ārpus saskares ar tehnoloģijām. Parādīšanās aiz laikiem nekad nav labs pārdošanas punkts. Ja nopietni, jūs varat arī uzskaitīt faksa numuru. Vai nu izmantojiet Gmail kontu, vai arī apsveriet iespēju izmantot pats mitinātu domēnu (piem., [email protected]).
Padoms. Ja jums jau ir cienījams e-pasts, padomājiet par citiem veidiem, kā vervētāji varētu ar jums sazināties, piemēram, izmantojot kontaktinformācijas lapu. Stundas laikā izveidojiet personīgo vietni (lūk, kā).
3. Uzskaitiet atbilstošās tehniskās prasmes
Savā atsākumā skaļi un lepni uzskaitiet savas tehniskās prasmes. Iet uz priekšu un dodiet viņiem nelielu sadaļu par viņu pašu. Īsts triks šeit ir parādīt pārzināšanu par saziņas un sadarbības rīku veidiem, kurus izmanto attiecīgais uzņēmums. Darba sludinājumam vajadzētu būt pirmajam šīs informācijas izpētes punktam.
Palīdzēt var arī domāšana ar atpakaļejošu datumu. Veiciet meklēšanu tīklā “rīki, kurus izmanto sadalītas komandas” vai “labākās lietotnes”. Tas ir lielisks veids, kā novērtēt savu tehnisko pārliecību, lai jūs varētu izveidot vērtīgu prasmju sadaļu. Nebaidieties iekļaut specializēto lietotņu, piemēram, iDoneThis, Slack vai Asana, kombināciju un vairāk citu standarta vienumu, piemēram, Photoshop vai Google Analytics. Lieta ir parādīt, ka jūs esat datoru prasmīgs un pielāgojams, runājot par jauniem resursiem.
4. Parādiet visu tehnisko pieredzi
Ja jums ir tehnoloģiskā pieredze, neceriet, ka tas būs acīmredzams jūsu atsākto uzņēmumu dēļ, vai arī tas parādīsies vēlāk jūsu intervijas laikā. It īpaši, ja jūsu nosaukums nav “tīmekļa izstrādātājs” vai “priekšējā satura kodētājs”. Pievērsiet tam uzmanību jau pašā sākumā. To var izdarīt dažās dažādās jūsu CV sadaļās.
Piemēram, pieņemsim, ka jūs palīdzējāt komandai pārvaldīt pāreju no manuālas papīra uzskaites uz elektronisko sistēmu. Izsauciet to, veicot savus darba pienākumus. Varbūt jūs koordinējāt projektu, kurā iesaistīti komandas locekļi citos birojos, un daudz sadarbības tīmeklī. Runā par to! Resume kopsavilkumā, izlaižot dažus teikumus, piemēram, “… viegli pieņem jaunus rīkus un procesus”, var radīt brīnumus, parādot, ka esat lietpratējs.
Un ja jūs nekad neesat tehniski strādājis IT jomā? Tas arī ir OK. Padomājiet par to, kas jums ir: Datu bāzes pieredze? Slepkava Instagram profils? Tie sīkumi skaitās, ļaudis.
Ar šīm izmaiņām jūsu atsākšana ļaus paveikt vairāk, nekā tikai uztvert jūsu karjeras laika grafiku, akreditācijas datus un pieredzi. Katrs uzlauzums pats par sevi ir mazsvarīgs, taču pievienojiet tos visus, un jūs izskatīsities pieejams, efektīvs un lietpratīgs. Patiesībā jūs izskatīsities kā kandidāts, kurš ir gatavs pirmajai dienai, kā arī visam jaunam un aizraujošam, kas attīstās.
