Ja kādreiz esat dzirdējuši, ka kāds saka: “Vieglāk ir atrast darbu, ja jums jau ir?” Nu, protams, tajā ir kāda patiesība.
Bet es pieļauju, ka esat dzirdējuši arī cilvēkus sakām: “Darba meklēšana ir pilna laika darbs”, un diemžēl tas bieži tā notiek. Papildus tam laikam, kas jums būs jāpavada tīklā, sakārtojot pieteikuma materiālus un faktiski piesakoties, jums arī jāpavada laiks parastā darba laikā, lai dotos uz intervijām.
Pieņemot, ka vienkārša pastaiga pa biroja durvīm un virskārtas atjaunošana dažās stundās nav jums piemērota, padziļināsimies dažos veidos, kā jūs varat padarīt šo procesu par sevi daudz vieglāku.
1. Ieplānojiet intervijas agri, vēlu vai pusdienu laikā
Tā kā jūs parasti palielat elastīgi, nekas slikts ir ļaut plānotājam uzzināt jūsu vēlmes attiecībā uz intervijas dienas laiku. Lielākajai daļai cilvēku ir vieglāk lūgt ierasties birojā vēlu, aiziet agri vai ieturēt garas pusdienas, salīdzinot ar aiziešanu izlases laikā dienas laikā. (Ja jums patiešām paveicas, varbūt pat varēsit ieplānot interviju laikā, kas parasti nav jūsu tipiskā darba diena.)
Kad plānotājs vai intervētājs uzrunās kaut ko iegaumēt grāmatās, mēģiniet kaut ko pateikt šādi: “Ja iespējams, man vislabāk derētu ap pusdienlaiku vai vēlu pēcpusdienā. Ja nē, es ar prieku strādāju pie jūsu grafika. ”
Savā darbā pieņemšanas laikā esmu ieplānojis daudz interviju, un vienmēr domāju, ka tā ir lieliska un cieņas pilna pieeja.
2. Izmantojiet savas brīvdienas un personīgās dienas
Nebaidieties izmantot pilnu brīvdienu intervijai, izmantojot savas brīvdienas vai personīgās dienas. Viņiem tas ir paredzēts - personīgās situācijās!
Ja jūs izvēlēsities šo pieeju, noteikti paziņojiet savam vadītājam dažas dienas iepriekš (piem., “Es gribētu nākamo pirmdienu sarīkot personīgu dienu, lai parūpētos par dažām lietām”). Ja vien jums nav liela projekta vai nodevuma (vai tiešām grūts menedžeris!), Jūsu pieprasījums, iespējams, tiks apstiprināts bez daudz izjautāšanas.
Ir arī laba ideja ļaut uzņēmumam, ar kuru jūs intervējat, zināt, ka jūs būsit pieejams visu dienu, ja ir jēga tikties ar vairāk nekā vienu personu. Paturiet prātā, ka pirmās kārtas intervijas parasti tiek plānotas tikai ar vienu personu, bet otrajā vai pēdējā kārtā parasti ir tikšanās ar dažiem cilvēkiem uzreiz. Ja jūs plānojat izmantot personīgo vai atvaļinājuma dienu, es ieteiktu to darīt vienā no vēlākajām kārtām, lai iegūtu vislielāko satraukumu par jūsu naudu.
3. Nepārlieciniet sevi
Atstājot biroju agri vienreiz vai divreiz pāris nedēļu laikā, parasti neizskan trauksmes zvani, taču katrs uzņēmums, ar kuru jūs nopietni sadarbojaties, jūs varētu pāris reizes izvest no biroja, un tas ir vēl vairāk.
Tāpēc ir tik svarīgi būt selektīvam attiecībā uz intervijām, kurās jūs nolemjat doties (un darbiem, kurus izvēlaties pieteikties). Darba meklēšanas process prasa tik daudz laika, un tā vietā, lai meklētu daudz pieteikumu, meklējiet kvalitāti. Jūsu laiks ir vērtīgs, un tas būtu jāpavada iespējām, kurām patiešām ir potenciāls būt “tām, kuras esat”.
4. Nedod nevajadzīgus padomus
Ir dažas lietas, ko cilvēki mēdz darīt, kas padara diezgan acīmredzamu, ka viņi intervē. Valkājot uzvalku dienā, kad sakāt, ka, piemēram, esat iecēlis ārstu? Diezgan miris dāvanu.
Vēl viens ir dalīšanās ar jaunumiem ar jūsu kolēģiem. Kaut arī lielākajai daļai no mums ir kolēģi, kas izjauc profesionālās un personiskās līnijas (labā veidā), jūsu ārējais darba meklēšana ir tā veida lieta, kas vislabāk tiek saglabāta sevī līdz brīdim, kad jūs nolemjat aiziet.
Visbeidzot, pat ja jūs esat gatavs iziet ārā pa šīm durvīm, garīgi nepārbaudiet. Atstājot darbu ar izdevīgiem noteikumiem, tas kalpos jums vēlāk jūsu karjerā. Ja jūs atstājat darbu, lai intervētu, un atsakāties no saviem pašreizējiem uzdevumiem, tas noteikti pūtīs jūsu vāku, nemaz nerunājot par to, ka atstāj sliktu iespaidu.
