Man bija prieks pārskatīt dažus diezgan aizraujošus, un, uzdrošinos to teikt, skaista atsākšana. Tas nozīmē, ka esmu redzējis arī to, ka man ir diezgan liela daļa atsākumu, kuru beigās ir vairāk sarkanās tintes, nevis atsāk saturu pēc tam, kad esmu ar viņiem ticis galā.
Būdama mana mazā PSA, es dalīšos ar jums četros no tiem, kas liktu jebkuram karjeras konsultantam vai vervētājam redzami saspringt un ko tā vietā darīt.
1. Īpaši pārspīlēts atsākums
Saucot sevi par “dibinātāju” savā atsākumā, tas var vai nu izskatīties ļoti iespaidīgi, vai arī būt par milzīgu sarkano karogu, atkarībā no konteksta. Piemēram, man reiz vajadzēja izskaidrot, kāpēc tas, ka ik pēc pāris mēnešiem tieku pie aukles par māsīcu, gluži negarantē titulu “bērnu aprūpes uzsākšanas dibinātājs”.
Guļot vai pat nepārspīlējot, atsākot dzīvi, jūs nenovedīsit ļoti tālu. Ja kaut kas iznāk kā mazliet aizdomīgs, persona, kas pārskata jūsu CV, sāks šaubīties arī par pārējo jūsu paveikto ticamību. Un pat ja melošana jums sagādās darbu, tas galu galā atgriezīsies, lai jūs iekodtu.
tl; dr: Nopietni, nemelojiet uz savu CV.
2. Centrālais atsākums
Atcerieties, kad es teicu, ka esmu redzējis dažus skaistus atsākumus? Viena no lietām, kas piemīt visiem šiem atsākumiem, ir tā, ka dizaina dēļ viņi nekad nav upurējuši lasāmību. Tas nozīmē, ka viņi visi izlīdzināja savu tekstu pa kreisi, lai manas acis precīzi zinātu, kur atgriezties, kad man bija izdarīts teksts.
Vis mulsinošākais atsākums, ko jebkad esmu redzējis, bija atsākšana, kurā teksts bija centrēts. Es nevarēju pateikt, no kurienes sākas nākamā sadaļa, aizzīmes principā nebija iespējams nolasīt, un es varēju justies, ka es katru dienu arvien vairāk un vairāk kaitinu. Nav svarīgi, cik skaista ir baltā telpa vai cik mākslinieciski efekts ir, ja lasītājam nav patīkama un viegla lasīšanas pieredze.
tl; dr: Padariet savu CV skimmable. Šeit ir daži padomi.
3. TMI atsākšana
Parasti tas notiek tikai tad, ja darba pretendents to vienkārši nezina labāk, tāpēc apsveriet šo iespēju: Neiekļaujiet savā personīgajā informācijā, piemēram, fotoattēlu, seksuālo orientāciju, ģimenes stāvokli vai reliģisko piederību. Likumi par diskriminācijas novēršanu ASV liedz darba devējiem atļaut pieprasīt šo informāciju darba meklēšanas procesa laikā, tāpēc, ja viņi redzēs šo informāciju par jūsu CV, viņi neiesaistīsies. Tā ir automātiska mētāšanās.
Protams, ne visās valstīs ir vienādas atsākšanas normas, tāpēc tiem, kuri piesakās darbā ārpus ASV, pārliecinieties, vai zināt, kādas ir cerības uz valsti, kurā vēlaties strādāt.
tl; dr: izlaidiet personisko informāciju - saglabājiet to profesionāli.
4. 5 lappušu atsākšana
Es cenšos nedzirdēt nopūtos, kad kāds man piedāvā vairāku lappušu atsākšanu, bet tas var būt izaicinājums. Ja vien jūs nepiesakāties amatam akadēmiskajā vidē, jums nav uzņēmuma, kura CV būtu garāks par vienu lapu (ne vairāk kā divas lapas).
Pārsteidzoši, ka ļoti bieži šo noteikumu pārkāpj cilvēki ar mazāku pieredzi. Esmu redzējis 18 gadus vecus cilvēkus ar piecu lappušu atsākšanu! Ļaujiet man pateikt skaidri: ja pievienosit vairāk lapu savam CV, jūs neliksit šķist kvalificētāks. Faktiski tas ir tieši pretējs - tas parasti liek izskatīties kā jūs maksājat pārāk daudz.
tl; dr: saglabājiet savu CV vienu lapu garu. Šeit ir sniegta neliela palīdzība.
Bija arī citi, piemēram, atsākums, kas, šķiet, sastāvēja no nejauša tekstlodziņu izkārtojuma vai ar drukātu aprakstu atsākta. Īsāk sakot, visiem šiem atsākumiem izdevās būt ārkārtīgi neaizmirstamiem, taču visu nepareizo iemeslu dēļ. Nav pirmais iespaids, ko vēlaties radīt uz savu sapņu uzņēmumu.
Vai vēlaties pārliecināties, vai tavs izceļas pareizajā veidā? Iepazīstieties ar mūsu galveno atsākšanas rokasgrāmatu.
